ADAPEI 29

Le Télégramme – Concarneau – 21 février 2023

Le Club nautique de Concarneau organisait, la semaine du 13 février, une formation de huit séances de 45 minutes destinée à six jeunes de l’Institut médico-éducatif (IME) les Primevères.

Ces séances ont été programmées dans le cadre du dispositif « J’apprends à nager », mis en place par la Fédération française de natation.

Une expérience enrichissante

Âgés de 8 à 12 ans, les enfants ont appris à apprivoiser l’eau et, grâce au collectif, ont progressé rapidement. « Cette opération s’est effectuée en collaboration avec le comité départemental de sport adapté du Finistère », explique Gaëlle Istin, présidente du CNC.

« Concrneau Cornouaille agglomération a mis le petit bassin de l’espace aquatique du Porzou à notre disposition », poursuit-elle. Cette formation était pour les entraîneurs du club, Marine Daniel et Pol Daniel, une première expérience enrichissante.

D’autres séances devraient être proposées aux prochaines vacances scolaires.

Pratique

Contact : Tél. 06 17 90 59 84

Le Télégramme – Quimper – 15 février 2023

Les résidents du foyer médicalisé de Kerodet étaient visiblement très heureux d’être présents à l’atelier partagé « La Baleine », mardi 14 février, pour la restitution d’un projet numérique et handicap au cœur duquel ils ont été acteurs.

Les associations les Portes logiques, Flux et Kan ar Mor ont répondu, en septembre 2022, à un appel à projet de l’Europe via le programme C-Care porté par le Conseil départemental, pour proposer un projet associant le numérique et le handicap. Il s’agissait de faire se rencontrer des cultures associatives qui dialoguent encore trop peu : les tiers lieux représentés par Flux, les Fablab par les Portes logiques et le handicap par Kan ar Mor, en vue de créer des ponts au service des personnes en situation de handicap.

Ces jeunes adultes en situation de handicap ont pu profiter d’un travail en atelier représentatif de la culture numérique présente dans les fablab. Ils étaient très enthousiastes en relatant leur expérience de programmation, de robotique, de collage, de traitement d’image ou de création de musique électronique.

Dès la rentrée 2023, de nouveaux locaux, situés 3, rue du Cosquer, accueilleront un tiers lieu ouvert à tous, du café associatif à l’espace de coworking, le Fablab et la création d’un Humanlab dédié au handicap.

Le Télégramme – Châteaulin – 25 janvier 2023

Jeudi 2 février 2023, les Genêts d’Or lancent leur matinale de recrutement à l’Esat de Châteaulin. Aides-soignants, agents d’entretien, éducateurs spécialisés… Les postes sont variés.

L’association Les Genêts d’Or, qui assure la prise en charge de personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap dans le Finistère, a besoin de bras. Dès le jeudi 2 février 2023, elle lance une série de matinales de recrutement dans différents établissements du département. Première étape à l’Établissement et service d’aide par le travail (Esat) de Châteaulin, de 10h00 à 12h00. L’occasion de mettre en lumière les métiers d’accompagnant éducatif et social, d’aides-soignants mais aussi de moniteur d’atelier, de gestionnaire de paie, d’animateur sportif ou d’éducateur spécialisé dont l’association prépare également les diplômes. Des recrutements ouverts à tous et même à des non diplômés seront ainsi ouverts ces jours-là en alternance, CDD ou CDI.

Aider un secteur en manque de bras

Cet événement n’est pas le premier dans les établissements. Et ne risque pas d’être le dernier si l’on en croit Mickaël Le Rest, responsable de l’administration générale. « On a des besoins de personnels très clairs dans le médico-social, qui reste un secteur encore peu attractif pour beaucoup », admet-il. La tension demeure, en effet, tout particulièrement sur des postes de métiers de soins et de l’accompagnement. « Dans un foyer de vie, par exemple, on ne peut pas se permettre d’avoir ces postes vacants trop longtemps. On est en constante recherche de personnels pour aider les équipes ».

À Châteaulin, le job dating inaugural permettra de promouvoir l’éventail des postes accessibles sur le territoire centre finistérien : « Des postes sont à pourvoir en nombre dans les foyers de vie de Dinéault, Loperhet et l’Esat de Briec », énumère Mickaël Le Rest. Des professionnels venus de tous services seront disponibles pour évoquer la charge qui est la leur. « Cela permettra de rappeler qu’il y a aussi des besoins ponctuels dans d’autres professions qu’on ne soupçonne pas forcément, explique Jean-Paul Urien, directeur de l’Esat de Châteaulin. Des CDD sont recherchés, par exemple, dans les services généraux tels que ceux du ménage ».

Pour cette première campagne finistérienne (déployée aussi à Guipavas et Landivisiau), une centaine d’offres d’emploi estimée sont à pourvoir.

Pratique

Ce jeudi 2 février 2023, à 10h00, au Vieux-Bourg. Contact : tél, 02 98 16 10 97

Le Télégramme – Douarnenez – 14 décembre 2022

Les représentants du personnel de l’association Kan ar Mor, dont le siège social est situé à Douarnenez, ont rencontré la maire et vice-présidente du Département, Jocelyne Poitevin, afin de l’alerter sur les conditions de travail dans le secteur médico-social.

Ce n’est pas la première fois qu’ils tirent la sonnette d’alarme : à Douarnenez, la CGT, la CFDT et le syndicat Sud, représentants du personnel au sein de l’association d’aide aux personnes handicapées Kan ar Mor, ont décidé d’alerter Jocelyne Poitevin, maire de la ville et vice-présidente en charge du social au conseil départemental, sur les conditions de travail dans le secteur médico-social. « Les équipes sont épuisées, font face avec courage au manque criant de moyens humains et financiers, sont obligées de se réorganiser en permanence et de pallier le manque de vocation d’un secteur qui n’attire plus », écrivent les syndicats à l’élue.

« Après avoir été longtemps considérés par la seule fenêtre budgétaire, nos métiers se sont retrouvés en lumière lors de la crise sanitaire (…). Depuis que la crise Covid s’estompe en gravité, la logique économique revient au premier plan. Nous passons du statut d’essentiel au rang de variable d’ajustement », considèrent les syndicats de Kan ar Mor, qui évoquent des « salaires de misère bloqués depuis vingt ans. Avant l’inflation, le Haut conseil au travail social évaluait notre perte de salaires à 30 %. Dès lors, vous conviendrez que la dernière promesse d’une revalorisation à moins de 3 % de nos points d’indice ne peut être que vécue comme une provocation de plus ». Quant au Ségur, il exclurait encore de trop nombreuses professions du secteur médico-social, selon les représentants du personnel, qui parlent également de la dégradation de la qualité de l’accompagnement et de « maltraitance institutionnelle ».

« Cela pose une question de société »

Les syndicalistes pointent également l’inflation, qui pourrait avoir un effet néfaste sur la capacité des établissements à tenir les termes fixés dans leur Contrat pluriannuel de moyens et d’objectifs (CPOM). Ils critiquent aussi les propositions émises par un syndicat employeur quant à la mise en place, dans le médico-social, « de salaires au mérite » et de « la mise en concurrence entre établissements, entre salariés au sein des mêmes services ». « Il est primordial que les départements comprennent les enjeux de ces négociations pour bien saisir que ce que le gouvernement présente comme la situation miracle n’est encore axée que sur une logique d’économies substantielles ».

« Je n’ai pas de pouvoir sur les problèmes soulevés par les salariés de Kan ar Mor mais je vais relayer à la députée de la circonscription et aux sénateurs du Finistère ce qu’ils ont à dire », indique Jocelyne Poite

Cette activité avait déjà débuté l’an passé et a donc pu se poursuivre cette année grâce aux dons de l’association pour le plus grand bonheur des jeunes qui s’épanouissent pleinement dans ce projet.

Un spectacle de Noël

L’objectif de ce partenariat est de permettre à l’unité d’enseignement de pouvoir mener à bien de nombreuses actions qui pourront répondre aux besoins d’un maximum de jeunes scolarisés au sein de l’IME.

Deux interventions animées par l’agence finistérienne Les Savants fous, au travers d’expériences ludiques scientifiques, sont programmées les 17 novembre et 15 décembre.

De même, grâce à ce financement, un spectacle de Noël suivi de nombreux cadeaux et d’un goûter, sera également proposé aux jeunes.

« Ce spectacle explore la capacité à se transformer, à se montrer au monde avec sa singularité », explique Amélie Auffret, du collectif La Meute, une compagnie de théâtre douarneniste. Pendant un an, avec Théo Fléchais, ils ont travaillé avec une douzaine de personnes de l’Esat concarnois des Papillons Blancs pour monter « Piscine », un spectacle explorant les mondes aquatiques. Le résultat ? Les Humarins, des créatures marines et humaines qui s’apprêtent à révéler leur existence au monde. Les costumes et les masques ont été réalisés avec des matériaux recyclés et chinés au cours d’ateliers de confection.

Dimanche 27 novembre, six personnes de l’Esat joueront cette performance dans le bassin de l’espace aquatique de Rozanduc, à Rosporden, en compagnie d’apnéistes et de nageurs artistiques. La piscine, sous les jeux de lumière et l’accompagnement musical en direct, pourra même être investie par le public.

Un spectacle qui croise les disciplines

Ce spectacle est le dernier volet d’un jumelage de trois ans entre l’Esat de Cornouaille, le Cac et le collectif de La Meute. La ville de Concarneau, le Département et CCA sont partenaires de cette action à la croisée du sport, de la culture et de la solidarité. « Croiser les disciplines permet d’atteindre de nouveaux publics », souligne Yvan Vivier, adjoint à la culture de CCA.

Pratique

« Piscine », à l’espace aquatique de Rozanduc, à Rosporden, dimanche 27 novembre, à 18h00. Entrée gratuite. Jauge en bassin dès 14 ans (maillot et bonnet obligatoires) ou jauge « au sec ». Réservation à la billetterie du Cac. Mél. cac.billetterie@concarneau.fr ou par tél. 02 98 50 36 43, de 13h30 à 18h00.

Annonce de la séance de dédicace sur le site de la librairie Ravy :

[www.librairieravy.fr/renc…)

Le 3 décembre est la journée internationale du handicap. C’est pour cela que Laurence et moi avons choisi ce jour.

« J’adore le boulot ici, ça m’a plu direct » ! Jeune homme âgé de 30 ans, Maxime travaille depuis dix-huit mois au sein de la conserverie Chancerelle, à Douarnenez. Sa mission, on ne peut plus logique pour une usine travaillant dans un tel secteur d’activité : mettre en boîte des centaines de sardines chaque jour. Toutefois, la ligne de production sur laquelle Maxime travaille est spécifique : elle est constituée de travailleurs en situation de handicap accompagnés par l’association douarneniste Kan Ar Mor. Le fruit d’un partenariat noué en février 2021 entre l’industriel et l’association, qui étaient déjà liés par des conventions plus anciennes.

La démarche a été entreprise, en novembre 2020, par Philippe Cloarec, directeur industriel de Chancerelle. « Nous nous sommes toujours considérés comme une mini société. Ici, par exemple, nous comptons 27 nationalités différentes dans nos effectifs ! À partir du moment où nous nous considérons comme le reflet de la société, nous ne pouvons pas occulter les personnes en situation de handicap », revendique Philippe Cloarec.

La cadence n’est pas la même sur leur ligne que sur les autres mais nous leur demandons un certain résultat, sinon, cela n’a aucun intérêt pour eux, comme pour nous

Quelques semaines après la présentation de ce projet à l’association, 36 travailleurs de l’Esat de Douarnenez, géré par Kan ar Mor, ont visité l’usine. Seize d’entre eux ont ensuite été mis à l’essai pendant un mois et huit ont finalement été recrutés. « Il a fallu faire des choix en fonction des types de handicap. C’est compliqué, pour nous, d’embaucher des personnes avec une forte déficience visuelle, particulièrement en matière de circulation au sein de l’usine », explique le directeur industriel de Chancerelle, selon qui ce travail n’a surtout pas vocation à être « occupationnel ».

« La cadence n’est pas la même sur leur ligne que sur les autres mais nous leur demandons un certain résultat, sinon, cela n’a aucun intérêt pour eux, comme pour nous », affirme-t-il, indiquant que l’entreprise paye une prestation à l’Esat dans le cadre de cette mise à disposition (*). « Nous avons exactement les mêmes objectifs en matière de qualité des produits. Nous avons même tendance à nous apercevoir qu’elle est parfois meilleure sur la ligne Kan ar Mor, ils font preuve d’une grande méticulosité », souligne Benoît Allais, directeur des usines sardines et thon chez Chancerelle.

« Accueillis à bras ouverts »

Chaque matin, les objectifs de production sont communiqués aux travailleurs de cette ligne inclusive par Sophie Viard, animatrice chez Kan ar Mor qui les encadre au quotidien. « Elle est diplômée en accompagnement des personnes handicapées et a longtemps travaillé à Chancerelle. C’est elle qui les a accompagnés à leur arrivée au sein de l’usine et elle a rejoint Kan ar Mor en mai 2022 », explique Christophe Pouliquen, directeur de Kan ar Mor.

Un symbole, selon lui, d’une parfaite intégration. « Nous avons été accueillis à bras ouverts par tout le monde ici, nous discutons avec les salariés sur les temps de pause », confirme Maxime, satisfait aussi de la cadence imposée sur la ligne de production.

L’association Kan ar Mor, dont le siège est à Douarnenez, est un employeur de poids dans le Sud-Finistère, avec plus de 500 salariés qui accompagnent un millier de personnes en situation de handicap ou âgées. « C’est dire si c’est un acteur économique et social essentiel dans notre objectif de lever les freins dans le chemin des jeunes vers l’emploi », indique Yannick Pouliquen, directeur de la Mission locale du pays de Cornouaille. Il a signé, lundi 26 septembre au matin, le renouvellement de la convention de partenariat entre sa structure et Kan ar Mor.

Depuis 2017, un travail commun est mené en faveur de l’emploi des moins de 26 ans. Mais le contexte a changé, en cinq ans. « En tant qu’employeur, la question de l’attractivité est au cœur de nos préoccupations, c’est plus difficile d’embaucher, à nous d’aller vers les jeunes, et cette convention est un bon moyen », souligne Sébastien Maillard, directeur général de Kan ar Mor. Comme Yannick Pouliquen, il évoque une méconnaissance des métiers du secteur médico-social, offrant pourtant une somme de formations, des parcours sécurisés…

Faire tache d’huile

Plusieurs actions ont été et vont encore être menées grâce à ce partenariat : des immersions et des stages dans les établissements Kan ar Mor, des cafés de l’emploi et rallyes de l’emploi, une transmission de toutes les offres auprès des jeunes, des visites… « Il faut trouver les moyens de faire découvrir les métiers de l’aide à la personne pour que cela fasse tache d’huile chez les jeunes et leurs amis », lance Maëlle Gillot, chargé du projet emploi-formation à la Mission locale.

Christine Colin Moreau, secondée par Cécile Banos d’Angers, Isabelle Igout de Morlaix et Vanessa André, éthologue à Rennes, ont accueilli à « La vieille ferme », siège de l’association « Les 1001 pattes ont du cœur », une dizaine de participants, venant essentiellement du Finistère, mais aussi de Rennes ou de Saint-Pierre et Miquelon.

Ces professionnels du milieu médical, paramédical ou de la petite enfance, souhaitent ajouter à leurs compétences une formation en médiation animale qui leur permet de travailler « autrement ».

Pallier la pénurie de soignants

« En ces temps de pénurie de personnel médical dans les hôpitaux, les Ehpad, c’est une façon de travailler qui peut attirer de nouveaux candidats », suggère Christine Colin Moreau.

La formation se déroule sur une année à raison d’une semaine par mois. Pour les prochaines semaines, les élèves seront accueillis dans les Ehpad du Cap-Sizun ou à Kan Ar Mor. Le personnel de ces établissements est alors susceptible de participer à certaines plages de formation. « C’est un échange de bons procédés entre ces établissements et nous », explique la formatrice.

Bientraitance, handicap ou vieillissement

Le CFPGO organise également des formations internes dans les établissements sur la méthode Snoezelen, ou encore sur la bientraitance, le handicap ou le vieillissement. Il a acquis un simulateur de handicap et vieillissement, utile pour comprendre les difficultés des personnes âgées.

« L’objectif est de redynamiser les équipes, de mettre en place des projets innovants, de prendre soin autrement », dit Christine Colin Moreau.

Comment assurer la qualité de vie d’une personne handicapée quand ses parents ne sont plus là pour veiller sur lui ? La question se pose au sein de l’Adapei 29 (Association départementale de parents et d’amis des personnes handicapées mentales), qui réunit 850 adhérents dans le Finistère. « On note un vieillissement de ces personnes ainsi que de leurs parents. L’enjeu, c’est qu’ils continuent à vivre quand leurs parents ne seront plus là pour s’occuper d’eux », pose Jean-François Quillien, de l’Adapei 29.

Aider les aidants à se projeter

Pour ce faire, l’association finistérienne est à l’œuvre dans l’expérimentation durant deux ans et demi d’un projet pilote en France d’appui aux parents d’adultes ou jeunes handicapés mentaux nommé « Après parents ». Il devrait permettre d’assurer un suivi régulier de ces derniers grâce à un réseau établi d’assistantes sociales spécialisées, en lien avec d’autres structures (services sociaux, éducateurs). Histoire de permettre aux parents d’anticiper leur vieillissement et celui de leurs enfants.

 « On a des exemples de septuagénaires entièrement pris en charge par leur mère nonagénaire, qui ne se pose pas la question de l’après », explique Jean-François Marandola, le vice-président. Après décès des parents, certains passent ainsi sous les radars sans bénéficier d’accompagnement. « Dans le pays Bigouden, on connaît une personne qui, toute seule, a repris la ferme de ses parents sans avoir de suivi ».

L’association s’inspire ainsi du dispositif Madras, lancé en Belgique, il y a une vingtaine d’années, qui a pris les devants sur la question de l’accompagnement des parents. Appuyé sur un socle de dix assistantes sociales réparties sur tout le territoire de la Wallonie, ce maillage a ainsi permis d’améliorer le suivi d’enfants handicapés.

Lancement début 2023

« Il y a un lien très fort qui peut se créer entre les familles et les assistantes sociales, soumises au secret professionnel en France, explique Jean-François Quillien. Cela permet d’expliquer une situation donnée, d’aborder des difficultés, mais aussi d’orienter des familles, savoir si la fratrie prendra en charge son frère ou non, etc. ».

Le dispositif, qui a eu les faveurs de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNAS) lors d’un appel à projets, bénéficiera dans ce cadre d’une enveloppe de 190 000 €. « Il manque environ 50 000 € pour notre projet », dit-on à l’Adapei 29, en lien avec l’Université de Bretagne occidentale (UBO), pour l’évaluation de cette phase test. Plus qu’à trouver également les assistantes sociales. Centres communaux d’action sociale, locaux d’information et de coordination et antennes de l’Association tutélaire du Ponant (ATP) ont été démarchés pour former un réseau d’au moins six assistantes collaborant à temps partiel. Le lancement est prévu début 2023. Le début de l’essaimage en France ? Souhaité deux ans après.

Pour tout parent d’un enfant handicapé, l’angoisse grandit à mesure que l’âge avance : qui va s’occuper de mon enfant, vieillissant lui aussi, lorsque je ne serai plus en capacité de le faire, quand je serai décédé ? « Beaucoup d’enfants atteignent l’âge de 60 ans et plus, et l’on s’en réjouit, relate l’un d’eux, Jean-François Quillien. Mais cette situation, relativement nouvelle et qui va s’accentuer, entraîne son lot de questions sans réponse. »

Lauréate d’un appel à projets national

Après avoir lancé une réflexion dès 2018, l’Adapei29 (associations de parents et amis de personnes handicapées mentales du Finistère) innove en cette rentrée 2022. Elle s’apprête à créer un réseau d’assistantes sociales formées à l’écoute et à l’accompagnement de ces parents. Et ce, grâce au financement de 190 000 € issu d’un appel à projets national qu’elle vient de remporter.

Garantir la qualité de vie des enfants

L’association, qui réunit près de 850 familles, s’inspire d’un dispositif belge né il y a vingt ans. Depuis, dix assistantes sociales accompagnent les familles de la partie francophone du pays. Le service, gratuit, « garantit le suivi de la qualité de vie des enfants après le décès des parents », précise Jean-François Quillien, coordonnateur du projet finistérien nommé « Après parents ».

L’Adapei, aidée par Tag29, cabinet spécialisé dans la conduite de projets innovants, a adapté le dispositif belge aux réalités françaises. Elle a, par exemple, décidé de s’appuyer sur les compétences d’assistantes sociales déjà en exercice.

Entretiens confidentiels

Son objectif ? Former, au cours de ces prochaines semaines, au moins six ou sept professionnelles aux questions spécifiques du handicap. Celles-ci recevront les premières familles début 2023. « Elles seront à l’écoute, en toute confidentialité, détaille Jean-François Quillien. Selon le diagnostic, elles orienteront, proposeront des mesures de tutelle, inviteront les familles à discuter avec les autres enfants… Elles seront en lien avec l’établissement d’accueil de l’enfant, avec les tutelles, les juges… ».

Vers un modèle pérenne

L’expérimentation, qui se déploiera sur deux ans et demi, reçoit le soutien du conseil départemental, qui a lancé son plan handicap en mars 2022, de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées), de l’Udaf (Union des associations familiales), de l’Association tutélaire du Ponant, ainsi que du Clic (centre local d’information et de coordination) de la communauté de communes de Concarneau.

Quand l’expérimentation abordera son dernier trimestre, viendra le temps de l’évaluation, menée en lien avec le Laboratoire d’études et de recherche en sociologie (Labers) de l’Université de Bretagne occidentale (UBO). Jean-François Quillien conclut : « Notre souhait est de transformer cette expérimentation en modèle pérenne, accessible partout en France ».

La coque bleue de l’ancien fileyeur de Camaret est bien connue des Douarnenistes depuis 2006. Mais aussi des centaines de personnes en situation de handicap, qui, grâce à lui, ont pu sortir en mer et s’offrir un moment d’évasion avec les bénévoles de l’association Optimiste 29. Le Richard-Marika a aujourd’hui 44 ans, et malgré les travaux réguliers, le poids de l’âge se fait aujourd’hui sentir.

« Il faudrait entreprendre d’importants travaux de rénovation au niveau de la structure même du bateau, afin de préserver la sécurité des passagers fragiles qu’il transporte », assure la présidente d’Optimiste 29, Chantal Delangle-Müller. Et quitte à refaire la structure, il s’agirait de mener en parallèle d’inévitables travaux d’entretien sur la machine : il serait rageant de démolir un pont récemment refait pour pouvoir sortir le moteur d’origine, un ou deux ans plus tard…

Un bateau à reprendre

Tout cela coûte cher, trop cher aux yeux du conseil d’administration de l’association qui, la mort dans l’âme, a décidé à l’unanimité de faire cesser l’exploitation du navire. L’idée faisait son chemin depuis quelques années, et après avoir clôturé cette saison avec de belles éditions, comme Distro en Baie ou les Fêtes maritimes, l’heure est venue. « Cela ne signifie en rien que nous arrêtons nos activités, Distro en Baie aura bien lieu en mai 2023, ce sera simplement sans le Richard-Marika », résume la présidente.

Le bateau est toujours navigable, la coque est impeccable et les bénévoles espèrent trouver un repreneur à l’euro symbolique pour qu’il continue à vivre. Dans le cas contraire, il faudra envisager la déconstruction, un crève-cœur supplémentaire.

Un projet de bateau entre 120 000 et 150 000 €

Pour continuer le transport de personnes en situation de handicap, Optimiste 29 veut faire construire une barge ou un catamaran et prospecte pour cela des chantiers navals du secteur. Le coût envisagé du projet est entre 120 000 et 150 000 € clé en main : la recherche de partenaires et de financements est en cours, un appel aux dons sera lancé. La Ville et le conseil départemental, par la voix de Jocelyne Poitevin, ont apporté leur soutien « pour que la belle aventure continue ».

Pour l’heure, la balance penche du côté d’un catamaran avec deux moteurs de 70 chevaux, qu’un titulaire de permis bateau pourra piloter. Car l’idée, avec un nouvel équipement, est de pouvoir proposer plus de sorties en mer en dehors de l’événement Distro en Baie. Les structures d’accueil sollicitent depuis des années Optimiste 29 en ce sens. Signe de leur confiance envers l’association, qui poursuit son histoire en ouvrant un nouveau chapitre.

Un job dating, pour permettre aux postulants d’échanger avec des professionnels et de s’entretenir avec des responsables de service, se tiendra jeudi 8 septembre 2022.

« Nous avons des offres dans plusieurs domaines : l’aide à la personne bien sûr, l’accompagnement, le médical, mais aussi l’entretien ou l’administratif », précise Benjamin Salaün, chargé des ressources humaines.

Manque de personnel

Le domaine de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souffre actuellement d’un manque de personnel. « C’est en partie dû au manque d’attractivité du secteur et à une méconnaissance des carrières médico-sociales ».

Malgré les difficultés, Benjamin Salaün rappelle que la formation est possible tout au long des carrières et que l’association des Genêts d’Or propose des Contrats à durée déterminée (CDD) et des contrats à durée indéterminée (CDI).

« Métiers de porteurs de sens »

« Ce sont aussi des métiers de l’humain qui apportent énormément, qui sont encore porteurs de sens, dans un monde qui en manque parfois. »

Lors du job dating, des professionnels seront présents pour témoigner de leur vécu et des responsables pour expliciter les attentes.

Soulager les salariés impactés par la crise sanitaire

« On prend aussi des personnes en stage ou en période de découverte. » Transparente sur ses difficultés de recrutement, l’association, qui existe depuis 1960, insiste sur le fait qu’embaucher est nécessaire pour soulager les salariés qui ont été impactés notamment par la crise sanitaire.

« Nous sommes également soutenus par les familles des résidents qui s’impliquent à nos côtés ».

Ouest-France – Concarneau – 27 août 2022 – Marion Larronde-Larretche

Chaque samedi, Ouest-France présente un métier. Ce 27 août 2022, immersion à la résidence des Vergers, à Concarneau (Finistère), avec Sophie Autret, éducatrice spécialisée. Elle accompagne au quotidien les vingt-cinq résidents de ce foyer de vie, de la douche au karting. Âgés de 52 à 66 ans, ils sont tous en situation de handicap. Sophie est là pour « les encourager dans leurs capacités, les responsabiliser, et surtout ne pas les mettre dans une situation d’échec ».

« Martial, éteins la lumière en sortant de ta chambre s’il te plaît. » Sophie Autret est éducatrice spécialisée au foyer des Vergers, à Concarneau, l’un des établissements de l’association Les Papillons blancs du Finistère.

Vingt-cinq résidents âgés de 52 à 66 ans y ont élu domicile, tous en situation de handicap. Martial, Philippe, une autre Sophie, Pascal… Trisomie 21, tendance autistique, déficience intellectuelle moyenne…

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La plupart ont travaillé auparavant dans des Esat (Etablissement et service d’aide par le travail) mais ne sont plus en âge ou en capacité de le faire. Sophie veille sur eux avec ses collègues éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides médico-psychologiques, aides-soignants, psychologue, infirmière.

De 7h30 à 14h30 ou de 14h00 à 22h00, elle orchestre les repas, aide à la toilette, assure quelques soins, et cherche à favoriser leur autonomie. « Je me fiche que les dents de gauche soient moins bien brossées que celles de droite. Si on fait maintenant à leur place, dans cinq ans, ils ne feront rien ».

Elle les accompagne aussi régulièrement à l’extérieur pour tirer de l’argent, un rendez-vous médical, aller au karting, manger une glace. « On est là pour encadrer. Il faut les encourager dans leurs capacités, les responsabiliser, et surtout ne pas les mettre dans une situation d’échec ».

L’éducatrice spécialisée s’adapte à chaque personnalité, chaque handicap, chaque projet personnel. Ferdinand est fan de tir à l’arc, Sylvie aime aller à Intersport pendant les soldes, Frédéric prendre son temps le matin.

« C’est un métier d’écoute, de bienveillance, de partage. Il faut de l’empathie, beaucoup de patience, et ne pas s’apitoyer ».

Sophie, 58 ans, a d’abord suivi une formation de monitrice éducatrice, diplômée en 1996. Puis elle est devenue éducatrice spécialisée en 2008, grâce à une validation des acquis de l’expérience. Elle aurait pu travailler avec des enfants, des migrants, elle n’a « jamais voulu quitter le milieu du handicap ».

« Des gens vrais »

« Des gens vrais, sans filtre, une population tellement riche. » Mais souvent instable psychiquement. « En un regard, on sait si la nuit a été bonne ».

Sophie rassure, fait parfois la police, elle rit aussi. « L’humour permet de désamorcer les conflits ». Ce qu’elle aime le plus dans son métier ? « Eux ! Comme ils sont ».

Garder la bonne distance

Mais être éducateur spécialisé, c’est aussi savoir garder la bonne distance. « Facile à dire… Je passe plus de temps avec eux qu’avec ma propre famille. Je les vois la semaine, les week-ends, on passe Noël ensemble, je leur achète leurs cadeaux d’anniversaire. Il y a forcément une proximité ». Pour le meilleur et pour le pire. « Philippe, tes charentaises, à cette heure-là ! Ça m’agace… ».

Le Télégramme – Quimper – 26 août 2022

Une unité d’enseignement pour les enfants présentant des troubles autistiques est mise en place à Quimper pour cette rentrée 2022.

Il n’y avait jusqu’à présent, à Quimper, aucune classe maternelle dédiée spécifiquement à l’accueil des enfants présentant des troubles autistiques. Ce manque est aujourd’hui pallié par la création d’une nouvelle unité d’enseignement à l’école de Kerjestin. Cette unité accueillera, dans un premier temps, quatre enfants. Ils seront âgés de 3 à 6 ans, et atteints de troubles lourds. Les enfants atteints de troubles plus légers peuvent, en effet, être plus facilement accueillis dans les écoles classiques.

Un adulte par enfant

Les enfants bénéficieront d’un encadrement médico-social, mais il ne s’agit pas d’un simple accueil « occupationnel ». Il y aura bien un contenu pédagogique, dispensé par un enseignant. D’autres professions seront mobilisées – un ergothérapeute par exemple -, avec un encadrement à hauteur d’un adulte par enfant. L’objectif est que les élèves puissent suivre toute leur école maternelle au sein de cette unité. La création de cette nouvelle structure permet de répondre, en partie, à la forte demande d’accueil spécialisé, émanant des parents d’enfants autistes ou, plus largement, d’enfants en situation de handicap.

Financée par l’État

L’unité est financée par l’Agence régionale de santé, grâce au plan autisme mis en place par le gouvernement et par l’Éducation nationale.

La ville de Quimper met les locaux à disposition et le Service d’accompagnement comportemental spécialisé de l’association TSA Finistère assurera le contenu de l’unité d’enseignement. La structure accueillera, à terme, jusqu’à sept enfants. Il n’est pas possible aujourd’hui d’inscrire son enfant pour la rentrée 2022, les places ont été attribuées, via des structures partenaires, qui ont orienté les familles pouvant être concernées.

Le Télégramme – Pleyben – 6 juillet 2022

La Résidence du Rivoal des Papillons Blancs du Finistère, à Pleyben, organisait, ce dimanche 3 juillet 2022, son grand loto à la salle Arvest.

« Cet évènement est un temps fort dans la vie de notre établissement. Salariés et professionnels des Papillons blancs, résidents et famille, bénévoles d’associations pleybennoises : tous et toutes ont œuvré pour que cette journée soit d’abord un grand moment de convivialité et de bonne humeur », explique Catherine Poisson, responsable du service.

Suite à cette journée réussie, les bénéfices collectés aideront au financement des projets de vacances comme de loisirs culturels et sportifs.

Le Télégramme – Concarneau – 8 juillet 2022 – par Guirec Flécher

À l’IME Les Primevères de Concarneau, la direction et des familles sont en colère après la décision de l’Éducation nationale de remettre en cause, dès la rentrée prochaine, le dispositif de scolarité partagée.

À l’IME-Sessad Les Primevères de Concarneau, la colère ne retombe pas. Les responsables de l’institut médico-éducatif, géré par l’association Les Papillons Blancs 29, et les familles d’enfants en situation de handicap sont vent debout contre une décision « unilatérale », prise il y a quelques jours par l’Éducation nationale. Une décision concernant au premier chef des enfants bénéficiant d’une scolarité partagée dans un établissement scolaire de l’agglomération. La scolarité partagée, c’est ce dispositif qui permet aux plus jeunes d’être inscrits à temps partiel dans une école proche de leur domicile et un établissement spécialisé. « Un dispositif efficace et qui apporte des solutions aux familles », selon Frédéric Soudon, président des Papillons Blancs du Finistère.

Mais voilà. Dans un courrier en date du 4 juillet, soit quatre jours avant la fermeture de l’école, ce modèle est brutalement remis en cause. L’Éducation nationale décrétant que les inscriptions de ces enfants en école primaire étaient désormais « inactives ». L’IME concarnois devenant, de fait, l’établissement de référence. « Ce qui veut dire que, dès la rentrée prochaine, ces enfants ne seront plus pris en charge par leur école de proximité et risquent de se retrouver sans solution », s’alarme Frédéric Soudon. Une scolarisation en école étant « conditionnée à la mise en place d’une convention fixant les moyens d’intervention de l’IME ». Problème : l’institut concarnois est aujourd’hui limité par un agrément de 44 places, permettant d’accueillir au total 52 enfants grâce aux scolarités partagées.

La décision induit que l’établissement devra également financer les transports et les différentes actions des élèves pour leur permettre de suivre leur scolarité en école de proximité. « C’est donc à l’IME et non plus à l’Éducation nationale de mettre les moyens. Sauf que notre activité est déjà au maximum et que nous n’avons eu aucune annonce de financement supplémentaire par l’Agence régionale de santé (ARS) », indique Sophie Paolucci, directrice du pôle éducation et scolarisation des Papillons Blancs.

« Un non-sens total »

Pour Frédéric Soudon, pas de doute, « ce sont les enfants et parents qui sont ici pris en otage ». « Cette décision est un non-sens total », abonde ce papa d’une petite fille autiste, scolarisée jusqu’ici en dispositif Ulis. « Ma petite avait un projet de scolarité jusqu’en 2025. On se pose donc la question : pourquoi mettre des projets à long terme si c’est pour les casser au bout de quelque temps ? ». Cette maman rapporte les mêmes incompréhensions : « On a besoin de savoir où iront nos enfants à la rentrée. Ma fille vient deux jours en IME et deux jours à l’école. Ça veut donc dire qu’il va falloir s’organiser pour la garder deux jours chez nous si elle est déscolarisée. Faudra-t-il que j’arrête de travailler pour m’occuper d’elle ? Je ne conçois pas ça ! », tempête-t-elle. « On parle souvent de l’école inclusive, mais dans la réalité ce n’est pas vraiment appliqué. Au bout du compte, ce sont des enfants qui vont se retrouver isolés uniquement avec leurs parents », soupire cette autre mère de famille.

Un report demandé

Désormais, les responsables de l’IME demandent à l’Éducation nationale de « reporter » leur décision. Lundi, l’ARS doit tenir une « réunion de crise » en vue de trouver « des moyens exceptionnels » face à cette situation. « On veut bien travailler sur un nouveau projet d’accompagnement mais les choses ne peuvent pas se faire comme ça. Les parents sont dans l’attente d’une réponse rapide. Il faut que la rentrée se fasse de façon sereine et avant tout dans l’intérêt des enfants », conclut Gwénaëlle Bato, directrice des Primevères.

Ce vendredi, nous n’avons pas obtenu de réponse de la part de l’Éducation nationale.

Ouest-France – Pont-Croix – 30 juin 2022

Pour fêter ses 40 ans, le foyer Kan-ar-Mor de Pont-Croix (Finistère) organise un troc et puces, dimanche 3 juillet, de 9h00 à 17h30. Également au programme : des animations théâtrales et musicales. Entrée gratuite.

Pour fêter les 40 ans du foyer Kan-ar-Mor de Pont-Croix (Finistère), dimanche 3 juillet 2022, les résidents et les salariés du foyer de Kergadel organisent un troc et puces en extérieur, au sein de l’établissement.

Durant ce troc et puces, les résidents présenteront des animations théâtrales et musicales, et certaines de leurs activités, comme la couture.

Film en continu dans le hall

Un film réalisé en 2018 à l’occasion des 50 ans de l’association Kan-ar-Mor sera diffusé en continu dans le hall de l’établissement.

Une petite restauration (crêpes et pâtisseries) est prévue sur place. Une buvette proposera le jus de pommes produit par l’Esat Kan-ar-Mor de Tromelin, à Mahalon.

« Ouvrir le foyer sur la cité »

« L’objectif principal de cette manifestation est de favoriser la venue des Pontécruciens et des Capistes sur le site du foyer, afin de l’ouvrir davantage sur la cité et de faciliter les échanges », précise l’association.

Dimanche 3 juillet 2022, de 9h00 à 17h30, foyer Kan-ar-Mor, au 1, impasse de Ker-Tymen, à Pont-Croix. Entrée gratuite.

Ouest-France – Carhaix – 27 juin 2022

À Carhaix (Finistère), l’association comprend l’Établissement et service d’aide par le travail, le foyer de vie Les quatre vents, le Service d’accompagnement à la vie sociale, l’accueil de jour, ainsi que le nouveau dispositif atelier insertion/handicap.

L’assemblée générale de l’association Kan Ar Mor s’est déroulée vendredi 24 juin 2022, à la salle Karaez Park, à Carhaix (Finistère). Créée en 1968, Kan ar Mor (« le chant de la mer », en breton) est spécialisée dans le secteur du médico-social.

Elle accompagne 1 000 personnes et emploie 500 professionnels en CDI avec un budget annuel de 35 millions d’euros. Elle a pour vocation d’accueillir des personnes en situation de handicap mental, handicap psychique et des personnes âgées dans une trentaine d’établissements et services basés dans le département du Finistère : à Douarnenez, Quimper, Carhaix, Pleyben mais aussi à Audierne, Pont-Croix, Plomelin, Rosporden et Kernevel.

Insertion sociale et professionnelle

Kan ar Mor est engagée au service des personnes et les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.

Le directeur général, Sébastien Maillard, précise : « Dans le département, actuellement, nous avons cinq Esat (Établissements et services d’aide par le travail), quatre foyers pour travailleurs handicapés, cinq foyers de vie, trois foyers d’accueil médicalisé, deux foyers pour personnes handicapées vieillissantes, une résidence autonomie pour personnes âgées, ainsi que le Service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS). »

Des actions soutenues par l’Agence régionale de santé

Il ajoute : « Nos actions envers les personnes vulnérables sont soutenues par l’Agence régionale de santé (ARS) et le conseil départemental. Cela nous permet de nous projeter dans l’avenir, avec de nouvelles dynamiques, comme à Carhaix, avec l’extension du SAVS handicap psychique et le début de l’atelier passerelle insertion/handicap de huit places. La rénovation de l’Esat et du foyer de vie est concernée, comme le nouvel atelier restauration “Laouen” (joyeux, en breton) construit sur le site de l’Esat. À Pont-Croix, un habitat inclusif est créé, comme un agrément Personne handicapée vieillissante, pour répondre aux besoins d’accueil à domicile de personnes âgées dans le département ».

Sébastien Maillard conclut : « Les professionnels font un métier fantastique chaque jour, pour permettre aux bénéficiaires la participation et la citoyenneté dans la société ».

Le Télégramme – Concarneau – 14 juin 2022

Dans le cadre de la Journée mondiale de l’Océan, dont le thème 2022 est « Revitaliser les océans par l’action collective », l’antenne locale de Project rescue ocean a reçu, à Clohars-Carnoët, vendredi matin, un groupe de l’IME Les Papillons blancs de Concarneau.

Sophie Aparici et Claude Pelletier, qui les accueillaient plage de Bellangenêt, souhaitaient « que des personnes handicapées puissent participer aux actions écologiques ».

Les huit jeunes étaient encadrés par une enseignante et des éducatrices pour qui « sortir des murs pour une éducation à la citoyenneté et à l’environnement est une priorité ».

Le Télégramme – Châteaulin – 2 juin 2022

Ce jeudi 2 juin, au juvénat de Châteaulin, les représentants des personnes accompagnées par les Genêts d’or ont échangé avec la direction de l’association. Et ont pu directement évoquer leur vie quotidienne dans les établissements du Finistère.

« On a parlé de tout », explique Killian Bideau, nouveau représentant des personnes accompagnées par les Genêts d’or. Mercredi 1er et jeudi 2 juin, lors du rendez-vous annuel, les personnes en situation de handicap accueillies dans les établissements de l’association ont élu leurs onze nouveaux représentants, au juvénat de Châteaulin.

Pendant deux jours, les accueillis ont pu échanger directement avec la direction de l’association Les Genêts d’or. « Cela permet que la communication se fasse entre les lieux de vie, les lieux d’accueil et la direction, souligne Anasthasia Napoléon, éducatrice spécialisée à l’institut médico-éducatif (IME) de Plabennec. Cela permet de responsabiliser les personnes accompagnées, de les aider dans le rôle de citoyen ».

Un dialogue ouvert à toutes les personnes accompagnées

À l’ordre du jour de cette rencontre : la gestion de la pandémie de covid-19 dans les établissements, la vie en collectivité, les vacances, les difficultés du quotidien perçues par les accueillis. « On a dit ce qui était bien, et ce qui ne l’était pas », explique Sébastien Verdon. « Mais on n’est pas à plaindre non plus ! On a du travail, on fait des activités », poursuit son camarade Killian Bideau. Ils ont préparé puis posé des questions aux membres de la direction.

Tous les accueillis par les établissements des Genêts d’or qui le souhaitent peuvent devenir représentants des personnes accompagnées, « quel que soit leur niveau de déficience », précise Anasthasia Napoléon. Pour permettre aux accompagnés muets d’échanger avec la direction, un système de pictogrammes a été utilisé à Châteaulin.

Le Télégramme – Quimper – 31 mai 2022 – par Olivier Scaglia 

Le secteur médico-social a manifesté ce mardi à Quimper à l’appel de la CGT et Sud. Prime Ségur pour tous, rattrapage salarial. Il est aussi et surtout question de la perte de sens dans ces métiers. Et de l’effet de répulsion consécutif, dégradant encore le fonctionnement des services. Témoignages.

« Nous accueillons des enfants qui sont de plus en plus jeunes et souvent, de plus en plus troublés. C’est-à-dire des enfants qui auraient prioritairement besoin de soins médicaux. Or nous n’avons pas de moyens supplémentaires pour nous occuper d’eux comme il se devrait. Nous devons en plus veiller à ce qu’ils ne soient pas maltraitants avec les autres. Et, accessoirement, nous protéger – nous – dans la durée », expose calmement la quadragénaire. « Je passe de plus en plus de temps dans mon bureau sur des tâches administratives, au détriment de l’accompagnement des jeunes sur le terrain. Ce qui me fait peur c’est qu’à 18 ans, ces enfants sont lâchés par notre service. Mais ils ne vont pas souvent mieux. C’est quoi le sens de mon métier ? »

« On fait ce boulot pour aider les gens. Si on en est empêchés, ça n’a plus de sens ». Dans le service de prévention de l’aide social du Département, Sandrine* est au nombre de celles et ceux qui sont alertés par des parents, des assistantes sociales, des acteurs du secteur scolaire de situation difficile. « Nous écoutons les gens dans un cadre amiable pour trouver des solutions en les orientant et les accompagnant vers les bons interlocuteurs. Quand je me retrouve seule là où il n’y a que deux postes alors qu’il en faudrait trois, évidemment je priorise. Je n’agis plus que sur les urgences. Mais ça n’est pas tenable de passer des dossiers à la trappe. Des familles qui ne se manifestent plus, ça n’est pas forcément bon signe », explique la trentenaire.

Oui, il faut rendre les postes plus attractifs. Peut-être aussi en travaillant à ne pas dégoûter trop vite ceux qui s’y investissent souvent avec l’envie d’aider les autres, plus que de devenir riches

« Les situations ne sont pas les mêmes en milieu urbain qu’en milieu rural où il faut sans doute plus de temps et de moyens pour bien accompagner les gens. Rien que sur le plan logistique », dit-elle, persuadée qu’une seule réponse par la revalorisation n’est pas satisfaisante. « Oui, il faut rendre les postes plus attractifs. Peut -être aussi en travaillant à ne pas dégoûter trop vite ceux qui s’y investissent souvent avec l’envie d’aider les autres, plus que de devenir riches ».

« Le nombre d’enfants en difficulté augmente, dans les campagnes comme en ville ». En blouse blanche devant le Conseil départemental, ce groupe de soignants du service de la Protection maternelle et infantile (PMI) parle d’une même voix : « Rien n’est fait pour rendre les métiers de médecin ou puéricultrice attractifs. On est confrontés à des renoncements compréhensibles ?», estiment ces soignants, évaluant à un tiers le nombre de postes de médecin vacants dans les services d’aide sociale du Département.

Comment voulez-vous que j’arrive à dire ‘’non’’ aux gens qui me sollicitent ? On prend sur nous et on finit par craquer.

« Pourtant, on voit des familles en grande difficulté et pour lesquelles la PMI est le seul levier ». Alors, pour faire la soudure a minima, plusieurs des interlocuteurs disent régulièrement travailler sur leur temps perso : « Comment voulez-vous que j’arrive à dire ‘’non’’ aux gens qui me sollicitent ? », témoigne cette puéricultrice. « Les gens prennent sur eux et finissent par craquer ».

« Nous n’avons plus le temps d’accueillir les gens en binôme médecin/puéricultrice alors que c’est justement la ligne de la PMI de prendre le temps, d’accompagner les enfants et parents ! », déplorent ces soignants, pointant aussi la question du sens.

Le Télégramme – Douarnenez – 10 mai 2022

Plus de 1 100 personnes en situation de handicap ou d’exclusion vont naviguer à Douarnenez à partir de ce mercredi 11 jusqu’au samedi 14 mai. Pour offrir ces jolis moments, la 11^e édition de Distro en Baie a vécu un dernier week-end de préparation des plus animés…

Imaginez qu’à cinq jours du début d’un événement nautique, deux des dix bateaux prévus pour embarquer les visiteurs déclarent forfaits ! C’est qu’ont vécu ce week-end les bénévoles d’Optimiste 29 qui, depuis 2010, organisent à Douarnenez Distro en Baie. Un rendez-vous qui a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap et de dépendance de s’offrir un bon bol d’air en mer.

Vendredi en fin d’après-midi, juste avant la présentation de l’événement qui se tient de ce mercredi 11 au samedi 14 mai, ils apprennent que le Reine de l’Arvor est en panne, sans réparation possible dans les délais, et que la Louisette du centre nautique de Plouhinec ne viendra pas. Branle-bas de combat ! « Nous avons à ce jour 1 134 personnes inscrites, nous allons tout faire pour qu’elles puissent chacune profiter d’un bon moment », lance la présidente Chantal Delangle-Muller devant ses troupes.

Trouver de nouveaux bateaux en un week-end

Ces inscrits proviennent d’Ehpad, d’Esat, de Mas (Maison d’accueil spécialisée) ou encore d’IME du Sud-Finistère, voire un peu plus loin. Il faut donc des navires adaptés aux fauteuils, notamment. Des perles rares sur le littoral cornouaillais, surtout si près du début ! Mais très vite la chaîne de solidarité va jouer à plein autour de Distro en Baie.

D’emblée, l’équipage de la vedette SNSM de Douarnenez propose d’effectuer une rotation supplémentaire. Leurs collègues de la station de la baie d’Audierne acceptent, eux, de venir sur l’événement jeudi et vendredi. Et un ami de Jean-Loup Thivet, le patron de la société douarneniste de carburants marins Ysblue, prête une vedette. En ajoutant le canot pneumatique du centre nautique de Douarnenez, les cases des navigations se remplissent à nouveau. « C’est un week-end de folie, mais cela vaut le coup, lorsque je vois les personnes qui débarquent des bateaux avec le sourire, je sais que c’est gagné et que notre travail vaut vraiment la peine », souligne Chantal Delangle-Muller.

Animations au port de Tréboul

Les galères renforcent l’unité des 175 bénévoles. Ils seront mobilisés en mer mais aussi à terre, puisqu’un village sur le port de Tréboul proposera des animations. Clowns, musique, crêpes, graff, exposition, balades en triporteur… les journées seront rythmées. Et la formation Sonerien Lann-Bihoué sera présente vendredi et samedi, jour de clôture.

Ouest-France – Briec – 10 mai 2022

Ce vendredi 6 mai 2022, l’IME (institut médico-éducatif) de Briec (Finistère) a ouvert ses portes aux familles des futurs enfants et jeunes accueillis dans la structure, mais aussi aux partenaires : écoles, CMPI, CAMS… L’occasion pour les personnels de faire découvrir leurs métiers.

Autour de Frédérique Menesguen, la directrice de l’institut médico-éducatif (IME) à Briec (Finistère), toute une équipe travaille au bien-être des jeunes en situation de handicap. Isabelle Le Fevre est aide médico-psychologique depuis dix ans. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans la vie quotidienne.

« Cela comprend les activités éducatives, mais aussi l’aspect nursing, la vie de tous les jours », explique Frédérique Menesguen. Avec son groupe des 8-13 ans, elle travaille surtout sur la communication. « Certains peuvent parler. Pour d’autres, il faut trouver des manières différentes de comprendre ».

« On n’est pas là pour la performance »

Isabelle travaille en trinôme avec un éducateur spécialisé et un moniteur-éducateur. Ensemble, ils prévoient les activités et s’adaptent aux besoins. « On a à disposition différents outils. Mais, parfois, on en fabrique aussi ». Si le handicap est difficile à affronter au quotidien, Isabelle reste passionnée. « C’est tellement enrichissant d’être à leurs côtés ! Ils nous apportent une autre façon de voir la vie. Et puis, l’équipe est aussi très sympathique. On bosse bien ensemble ».

Sophie Le Foll est éducatrice sportive depuis vingt-deux ans. Avec ses diplômes, elle aurait pu travailler en structure scolaire ou dans le milieu associatif avec des valides. Pourtant, elle a choisi le handicap et n’a jamais changé d’avis. « Ici, on n’est pas là pour la performance. On fait du sport adapté. C’est-à-dire en fonction des envies et des capacités de chacun ».

Le sport est pour beaucoup de ces jeunes une bulle d’oxygène. C’est aussi un moyen d’acquérir davantage d’autonomie. « Ils sont toujours partants pour les activités, c’est un vrai plaisir ». Piscine, kayak, vélo, hockey, golf… De nombreuses propositions sont faites tout au long de l’année. « Je suis toujours impressionnée du gain de confiance en soi qui s’opère grâce au sport. Quand ils ont enfilé la chasuble, ils se redressent, se voient différemment ».

Le Télégramme – Quimperlé – 5 mai 2022

Le groupement Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (Apajh) et l’association spécialisée dans le secteur du médico-social, Kan Ar Mor, ont organisé leur premier forum de l’emploi, ce jeudi 5 mai 2022, à Quimperlé, pour faire face aux difficultés de recrutement.

Jeudi 5 mai 2022, à l’espace Benoîte-Groult, à Quimperlé, le groupement Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (Apajh) et l’association spécialisée dans le secteur du médico-social Kan Ar Mor ont tenu leur premier forum de l’emploi. Leur objectif était d’attirer des travailleurs qui agissent en faveur des personnes en situation de handicap et de recruter dans ce secteur en tension.

« Ce type de forum très spécifique et plus petit est une bonne formule »

Un bilan très positif

Nicolas Thibault, directeur des ressources humaines de l’Association pour Adultes et Jeunes Handicapés 22-29-35 et Stéphanie Graff, directrice des ressources humaines de l’association Kan Ar Mor étaient tout sourire face au bilan très positif de la matinée. « Nous avons reçu beaucoup de CV. Nous n’allons peut-être pas couvrir tous les besoins de personnel car nous en avons énormément, mais c’est déjà très satisfaisant », a commenté Nicolas Thibault. « Ce type de forum très spécifique et plus petit est une bonne formule », a ajouté son homologue Stéphanie Graff.

Ils se projettent déjà sur un prochain forum. « Pourquoi pas même en organiser deux par an ? », se demandent les deux responsables des ressources humaines.

Ouest-France – Briec-de-l’Odet – 3 mai 2022

Vendredi 6 mai 2022, l’Institut médico-éducatif (IME) des Genêts-d’Or accueille les jeunes et les familles d’enfants en situation de handicap.

Ce sont les premières portes ouvertes depuis la crise sanitaire et c’est l’occasion pour le personnel de casser les clichés attachés à la prise en charge du handicap.

Pour Dominique Menesguen, directrice de l’établissement de Briec-de-l’Odet (Finistère), « après deux ans de Covid, il est important pour nous de nous ouvrir à nouveau vers l’extérieur et d’aller à la rencontre des familles ».

Jeunes de 6 à 20 ans

L’IME accueille des jeunes de 6 à 20 ans et accompagne chaque bénéficiaire dans son projet. « Nous évoluons vers une offre de services plus diversifiée et des cursus plus personnalisés ».

Ainsi, plusieurs acteurs participent à la construction du projet du jeune et s’adaptent aux besoins mais aussi aux attentes.

« En fonction de leur potentiel, on leur permet de cheminer, d’avancer vers une vie d’adulte plus ou moins autonome ».

« Ouvrir le champ des possibles »

Avec l’ouverture de davantage de places pour les adultes dans d’autres structures, l’IME de Briec-de-l’Odet espère rajeunir sa moyenne d’âge.

« C’est important de rencontrer les familles de jeunes enfants pour leur montrer qu’il y a des perspectives. Souvent, quand un enfant handicapé vient au monde, les parents sont noyés sous le poids du quotidien et de la prise en charge immédiate. On est là aussi pour leur ouvrir le champ des possibles ».

82 places en accueil de jour

Le centre dispose de 82 places en accueil de jour et de 30 en internat et week-end.

À l’heure où le secteur médico-social se mobilise pour davantage de reconnaissance, rendre visible le travail des acteurs de terrain est essentiel.

« Éducateurs, soignants, enseignants, professions paramédicales œuvrent main dans la main pour accompagner les enfants et les adolescents ».

Vendredi 6 mai 2022, de 14h00 à 18h00, portes ouvertes de l’IME Les Genêts d’Or-Rosbriand

Le Télégramme – Fouesnant – 25 avril 2022

En point d’orgue à une saison dédiée au sujet, la médiathèque de Fouesnant organise, le samedi 30 avril, son premier forum du handicap. Tout au long de la journée, de nombreux acteurs qui œuvrent dans le domaine sur le territoire se retrouveront pour une journée consacrée à l’échange, au partage d’expériences et à la valorisation des initiatives locales.

Ce forum se veut une « rencontre » entre les personnes directement concernées par le handicap, les professionnels, les associations, mais aussi tous ceux qui souhaitent se sensibiliser au handicap visible ou non visible, mental ou physique. Tout au long de la journée, les visiteurs découvriront des stands, ateliers, expositions, jeux ou films pour aborder le sujet dans toute sa complexité.

De nombreux stands

Le grand public pourra ainsi se tester aux dépistages auditifs et visuels, au braille numérique, découvrira l’enregistrement de livres lus à haute voix, une sélection de documents et de films traitants du handicap. Mais aussi aux jeux de société et jeux vidéo dédiés. De nombreux stands accueilleront les visiteurs : AFM-Téléthon, l’Arche Le Caillou Blanc, les Ateliers fouesnantais, Autisme Cornouaille, l’Adapei 29, Dyspraxie France Dys 29 et bien d’autres.

La journée sera ponctuée de temps forts, intitulés les « rendez-vous » : café philo avec Yan Marchand (10h30), rencontre avec l’auteure Laurence Tonnel (11h00), « Handiscussion » avec Hélène Le Juge, de Pôle ressource handicap 29 (14h00), café-dys (14h00), lecture (16h00) et création d’un album (Petit Chaperon rouge) en langue des signes (17h00).

Pratique :

Ouvert à tous, de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Gratuit, sans inscription. Tél. 02 98 51 14 14 ; contact.mediatheque@ville-fouesnant.fr ; www.archipel-fouesnant.fr

La compagnie de l’Hêtre, avec la participation du multi-accueil Babayaga, prépare un concert au profit de l’Institut médico-éducatif (IME) Les Genêts d’Or de Briec. Il se déroulera dimanche 8 mai, à Scaër, dans la salle Youenn-Gwernig.

Ce « concert handicap » tient particulièrement à cœur à Sandrine Trahan, maman de la jeune Sarah, Scaëroise de 12 ans, atteinte d’une maladie rare.

« Des fonds pour acheter du matériel »

« Sarah est porteuse d’une maladie rare et scolarisée à l’IME de Briec pour lequel nous voulons faire une action en apportant des fonds pour acheter du matériel par exemple pour les enfants. Lesnaus, chanteur de blues et de chanson française et Nasty Nuts, anciennement Formol Project, groupe de rock, se produiront en concert. Une après-midi sympa qui permettra aussi d’inclure les personnes touchées par le handicap », explique Sandrine.

La pastelliste Jacqueline Joron et ses élèves ont préparé une petite vente de pochettes-surprises (1 €) pour les enfants. Un appel est lancé aux bonnes volontés pour la confection de gâteaux et le service. Un petit stand de vente de bijoux sera aussi installé à l’entrée. Les bénéfices seront au profit de l’IME de Briec.

Pratique :

Dimanche 8 mai à partir de 15h00, espace Youenn-Gwernig, prix libre. Café gâteaux.

Renseignements : tél. 06 43 39 38 08.

Ouest-France – Carhaix – 22 avril 2022 – Victoria GEFFARD

À Carhaix (Finistère), Chantal, 52 ans, travaille depuis 1991 dans un atelier de l’Esat (Établissement et service d’aide par le travail), de l’association Kan ar Mor. Tout en étant accompagnée chaque semaine, elle s’épanouit au travail et tient à garder son indépendance.

« Chacun mène sa vie de son côté. Je suis heureuse comme ça », affirme Chantal, 52 ans. La quinquagénaire vit à Carhaix (Finistère) « dans une maison avec un jardin », avec Jean-Yves, son compagnon. La semaine, elle travaille à la blanchisserie du Poher, un atelier de l’Esat (Établissement et service d’accompagnement par le travail) de l’association Kan ar Mor. La structure accueille notamment des travailleurs et travailleuses en situation de handicap.

« Moi, une fois que je suis partie, je suis rapide. Je ne peux plus m’arrêter »

Née à Brest (Finistère), Chantal a d’abord connu une dizaine d’années au foyer de l’Esat, à partir de février 1991. Elle avait 20 ans à l’époque. Et puis, elle a choisi de vivre indépendamment. « J’aime beaucoup mieux comme ça. Je suis libre de faire ce que je veux. Je suis tranquille », souligne-t-elle.

C’est aussi à ce moment qu’elle commence à travailler à la blanchisserie. « Il faut suivre la cadence. C’est dur. Moi, une fois que je suis partie, je suis rapide. Je ne peux plus m’arrêter », précise-t-elle. Le défi du travail lui va bien. « J’arrive à 8h30 et je m’installe au poste ».

« J’aime avoir mon train-train »

En dehors de son travail, Chantal est assez casanière. « Non, je ne prends pas de vacances. Chacun fait comme il veut. Moi, je ne veux pas bouger », dit-elle avec conviction. Et les vacances, « ça coûte de l’argent ».

Pendant son temps libre, « je m’occupe de repasser, de me prendre un café et de me détendre comme ça. J’aime avoir mon train-train ».

Un équilibre entre vie personnelle et travail

Chantal a trouvé l’équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle. Elle trouve aussi de l’aide auprès de Myriam Calon, éducatrice au SAVS de l’association, un service d’accompagnement à la vie sociale. Achats de vêtements, accompagnement à des rendez-vous de médecins spécialistes : Chantal se sent « mieux » en étant entourée. À chaque instant, elle n’est pas seule.

Ouest-France – Carhaix – 22 avril 2022 – Recueilli par Victoria GEFFARD

À Carhaix (Finistère), l’association Kan ar Mor accompagne les personnes en situation de handicap vers l’autonomie ou l’emploi. Le responsable des cinq ateliers de l’Établissement et service d’aide par le travail (Esat) de Carhaix, Pierre-Antoine Deal, explique les différentes missions.

Au total, 75 personnes en situation de handicap sont accueillies au quotidien à l’Esat, (Établissement et service d’accompagnement par le travail) de Carhaix (Finistère). Des travailleuses et des travailleurs qui trouvent un cap de vie par un emploi, en milieu adapté. Pierre-Antoine Deal, responsable des ateliers de l’Esat de l’association finistérienne Kan ar Mor, en explique le fonctionnement exact.

À quoi ressemble un atelier d’un Établissement et service d’aide par le travail (Esat) ?

À Carhaix, nous avons l’agrément pour accueillir 67 personnes en poste à temps plein. Nous embauchons des travailleurs en situation de handicap. Au total, ils sont 75 avec des personnes à temps partiel, à l’Esat.

Nous avons quatre métiers. Les espaces verts, la prestation de services aux entreprises en sous-traitance, des missions à la blanchisserie du Poher et en restauration.

Nous disposons aussi d’ateliers alternés, en temps partiel. Les personnes viennent soit le matin soit l’après-midi. C’est souvent par choix. Cela passe par des activités culturelles, sportives – marche ou pétanque, par exemple.

Combien de personnes sont dans l’accompagnement ?

Il y a 14 moniteurs d’atelier, qui demande un diplôme particulier dans le milieu social. Une psychiatre, qui intervient une fois par semaine, et une psychologue. On ajoute la directrice qui est à temps partiel, qui travaille dans deux autres foyers. Et une assistante sociale, qui prend notamment en charge les dossiers de retraites complexes.

Quel est le profil des personnes qui sont accueillies ?

Ils peuvent venir des IME (Institut médico-éducatif), de Carhaix ou de Morlaix. Principalement des personnes qui sont touchées par des maladies psychiques, comme la bipolarité ou la schizophrénie. Certains sont stabilisés grâce aux traitements, d’autres non.

Nous avons de tous les âges, de 18 ans à 62 ans. La moyenne tourne autour de 40 ans, ce qui est assez jeune.

Le Télégramme – Telgruc sur Mer – 18 avril 2022 – Laura Baudier

Cet été, à Telgruc-sur-Mer, les personnes à mobilité réduite pourront louer gratuitement un équipement adapté pour se rendre sur les plages.

Fauteuils roulants et plage ne font pas toujours bon ménage… Accéder à une plage peut, en effet, vite devenir le parcours du combattant pour les personnes à mobilité réduite. À Telgruc-sur-Mer, la municipalité a décidé de se doter d’un équipement adapté dont les personnes en situation de handicap pourront bénéficier gratuitement cet été.

Un équipement pour l’été

Ce lundi 18 avril, sur la plage du Trez Bellec, à Telgruc, différents équipements adaptés (vélo-pousseur, chenillettes, trottinettes tout-terrain, fauteuil adaptable au paddle, tire à l’eau) étaient, gratuitement, mis à disposition des promeneurs. L’occasion pour la municipalité de choisir l’équipement qu’elle louera cet été : « Nous allons louer un de ces équipements auprès de Miaggo [NDLR. Entreprise de location de matériels adaptés aux personnes à mobilité réduite et basée à L’Hôpital-Camfrout] et ensuite nous le mettrons à disposition, gratuitement bien sûr », explique Maïwenn Fauchard, élue en charge du CCAS de Telgruc-sur-Mer. « Il faut qu’on organise la mise à disposition pour que ce soit le plus simple possible pour les gens », précise le maire, Yves Le Moigne.

Du matériel à louer

« On ne peut pas venir sur une plage sans un fauteuil roulant adapté », explique Véronique Follet, fondatrice de Miaggo. Maman d’un enfant touché par une déficience cognitive, l’idée de la société lui est venue d’un constat simple : « On avait la volonté de faire des activités en famille, mais on était confronté au manque de matériel et donc de l’obligation d’achat », explique Véronique Follet. Un achat qui a un coût. Et un coût qui peut avoisiner les 8 000 € pour un fauteuil roulant adapté. « Tout le monde ne peut pas se le permettre », poursuit-elle. D’où l’idée de proposer du matériel adapté à la location, que ce soit pour la ville, la plage, la campagne, la forêt, la montagne, la neige. « Pour ce vélo-pousseur, c’est 35 € la journée par exemple », indique Véronique devant l’engin.

« C’est une très bonne chose »

En visite dans la région, la famille Guérin, de Seine-et-Marne, marque un temps d’arrêt au stand Miaggo : « Si on habitait dans le coin, on se laisserait tenter ! » lance Florence Guérin, maman de Julien, en situation de handicap. « C’est justement l’occasion de faire une balade tous ensemble pendant vos vacances, le matériel peut se louer à la journée ou à la semaine », précise Véronique Follet.

« C’est une très bonne chose en tout cas car c’est compliqué d’aller sur une plage avec un fauteuil roulant classique : il ne faut pas que le sable soit trop mouillé ni trop sec. Mais il y a eu tellement d’améliorations, constate Florence Guérin dans un quasi-soulagement. Julien a 38 ans et je peux vous dire qu’il y a 38 ans, il n’y avait pas

Ouest-France – Ergué-Gabéric – 12 avril 2022

Les résidents des Papillons blancs à Ergué-Gabéric et les élèves de première du lycée Kerustum de Quimper (Finistère) se sont unis pour une journée d’initiation sportive, pour les uns. Une ouverture au monde du handicap, pour les autres.

À l’initiative de Laurent Taulen, éducateur sportif aux Papillons blancs du Finistère, cette journée a rassemblé, dans les différentes salles de sport de Croas Spern à Ergué-Gabéric, 50 personnes âgées de 20 à 75 ans, en situation de handicap, venues de plusieurs foyers finistériens, et 25 élèves du lycée Kerustum de Quimper.

« Ce lycée professionnel a été le premier à me répondre. Nous avons tout mis en place avec Valérie Taillepain, professeur de français de la classe de première spécialisée en service aux personnes et aux territoires », détaille Laurent Taulen.

« Ces journées donnent du sens au bac pro »

Pour la préparation de cet événement, Laurent Taulen s’est déplacé au lycée Kérustum où les élèves concernés ont élaboré les ateliers à venir. Jeudi 7 avril 2022, ce sont les élèves seuls qui ont organisé chacune des activités sportives, steps, jeux de ballon, bowling, parcours de motricité, jeux d’équilibre, sous le regard admiratif de leurs professeurs.

« Nos élèves n’ont aucun a priori. Ils sont dans la découverte et préfèrent être sur le terrain qu’en classe. Des journées comme celles-ci donnent du sens au bac pro. Ils sont confrontés à la réalité, expliquent Vincent Villoteau, directeur adjoint, et Hervé Ricoux, professeur d’EPS (éducation physique et sportive). Bien souvent, les élèves de cette filière se dirigent vers la petite enfance ou les maisons de retraite. Ils auront aujourd’hui découvert le monde du handicap. C’est une ouverture sur ce monde ».

Cette première rencontre de sensibilisation a plu, autant aux élèves qu’aux résidents des Papillons blancs. Ces derniers ont apprécié la découverte de nouveaux visages. « Ils aiment montrer ce qu’ils savent faire, précise Laurent Taulen. Mais cette expérience est un échange. Nous avons besoin des élèves pour organiser et encadrer une journée comme celle-ci. De leur côté, les élèves découvrent un milieu susceptible de créer des vocations. Les Papillons blancs sont toujours à la recherche de remplaçants, notamment pour l’été ! ».

« Cette journée est bénéfique pour tout le monde. Ça aide à lever les appréhensions de certains élèves. Et ça nous donne un regard neuf sur eux. On les découvre. Les élèves en difficulté se révèlent, ici, sous un jour nouveau », conclut Vincent Villoteau.

Le Télégramme – Ergué-Gabéric – 10 avril 2022

Les Papillons Blancs du Finistère ont organisé, jeudi, au complexe sportif de Croas Spern d’Ergué-Gabéric, une journée d’activité motrice destinée aux résidents accueillis dans leurs différents foyers. Une cinquantaine de personnes, en situation de handicap, se sont dépensées lors des différents ateliers mis en place par les lycéens du lycée Kérustum de Quimper.

Après une visite des élèves au foyer de vie des Astérides à Quimper, ce sont les résidents qui ont fait le chemin inverse pour « tester » les ateliers sportifs mis en place au sein de l’établissement scolaire, et ce, afin de préparer la grande journée de jeudi.

L’appréhension que peut susciter le monde du handicap a vite laissé place aux sourires et aux gestes de tendresse entre lycéens et pensionnaires des Papillons Blancs.

Ouest-France – Quimper – 31 mars 2022

Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) se mobilisent, ce mardi 5 avril 2022, à 11h00. Par le biais d’une grève et d’une mobilisation sur la place de la Résistance, à Quimper (Finistère), ils réclament notamment un statut de fonctionnaire de catégorie B et des conditions de travail plus stables.

« La colère s’amplifie » chez les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), « las des promesses non tenues et aspirant à exercer leur métier dans des conditions dignes ».

La profession appelle à la mobilisation et à la grève, ce mardi 5 avril 2022 à 11h00, place de la Résistance à Quimper (Finistère).

Repenser le statut et recrutement massif

L’intersyndicale à l’origine de l’appel (CGT Éduc’action, CGT-Enseignement privé, CNT, FNEC-FO, SNES-FSU, SNUIPP-FSU, SUD éducation, SUNDEP) dénonce des conditions de travail précaires et exige notamment le statut de fonctionnaire de catégorie B, « un temps plein à 24 heures côte à côte avec l’élève et donc la fin des temps partiels imposés » ou encore « un recrutement massif d’AESH pour permettre pour permettre à tous et toutes les élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement correspondant pleinement à leurs besoins ».

J’ai le plaisir de vous inviter à participer à la prochaine assemblée générale de l’antenne Quimper-Fouesnant qui aura lieu le samedi 2 avril de 15h00 à 18h00 à l’Espace associatif de Quimper (dans les nouveaux locaux).

Cette assemblée sera l’occasion pour moi de vous présenter les projets en cours ou à venir, projets sur lesquels nous avons travaillé pendant la crise sanitaire :

• Le FALC (Facile à lire et à comprendre)
• Les Cafés Huguette
• Projet de création d’un nouveau service appelé « après parents »
• Entraide entre jeunes parents et moins jeunes parents (pair-aidance)
• Projet de création d’une bibliothèque

Cette assemblée aura aussi pour objectif de préparer l’assemblée générale de l’ADAPEI qui aura lieu cette année le samedi 21 mai et pour laquelle il nous faudra désigner des délégués.

Ouest-France – Briec – 24 décembre 2021

Le personnel de l’Institut médico-éducatif service d’éducation spéciale et de soins à domicile (IME SESSAD) des Genêts d’or avait lancé le défi de parcourir 4 086 km. L’objectif a largement été atteint : 236 participants, 675 activités, 7 235 km.

L’équipe organisatrice remercie tous les athlètes, qui, grâce à une action positive, ont participé à leur donner de la visibilité. Mention spéciale à Kylian, 18 ans, accompagné à l’IME de Briec depuis deux ans, qui a parcouru 27 km en six activités.

« Nous attirons l’attention de Richard Ferrand et de tous les parlementaires français aux suites de notre mobilisation. L’intérêt de notre action est la prise de conscience de la réalité du secteur médico-social aujourd’hui et du déclin croissant des qualités d’accompagnement des personnes en situation de handicap », précisent les organisateurs.

 Le collectif de l’IME réfléchit à d’autres actions à mener pour rendre visible l’action du secteur médico-social de notre territoire auprès des élus.

Ouest-France – Briec-de-l’Odet – 15 décembre 2021

À Briec-de-l’Odet (Finistère), dans le pays de Quimper (Finistère), le personnel de l’Institut médico-éducatif (IME)-Service d’éducation spéciale et de soins à domicile (Sessad) des Genêts d’Or invite à se bouger ensemble pour totaliser 4 086 km.

Grands oubliés de la prime Ségur, dévalorisés par les pouvoirs publics », les professionnels du médico-social craignent que le manque d’attractivité du secteur n’entraîne à terme des difficultés de recrutement et, de ce fait, une moins bonne prise en charge des personnes en situation de handicap.

Pour Thibaut Moalic, éducateur sportif aux Genêts d’Or, à l’initiative du projet « Bougeons pour le médico-social », on ressent déjà les effets de ce manque de considération : il est de plus en plus difficile de remplacer les professionnels en arrêt de travail, ce qui se répercute sur la qualité de l’accompagnement des personnes.

Davantage de salaire et… de considération

Outre une augmentation des salaires, le secteur revendique davantage de considération de la part des pouvoirs publics.

La prime Ségur, par exemple, a été octroyée aux seuls personnels sanitaires, puis à celles et ceux qui exercent dans le domaine du soin. Soit, dans notre structure, 27 % des intervenants. Pourtant, quand il fallait venir travailler pendant les confinements ou concernant l’obligation vaccinale, on nous a bien considérés comme personnel de santé ».

Le 7 décembre, la manifestation nationale a permis de mobiliser : 1 300 personnes se sont réunies à Quimper. Néanmoins, on ne voit aucune avancée.

Pour continuer à évoquer leur détresse, les professionnels de l’Institut médico-éducatif (IME)-Service d’éducation spéciale et de soins à domicile (Sessad) ont donc décidé d’organiser une action collective réunissant les jeunes de l’établissement, les familles, les salariés, mais aussi la population.

Sur l’application Strava, en rejoignant le groupe Club AES du Pays glazik, chacun peut enregistrer le nombre de kilomètres parcourus au profit de la cause.

227 x 18 = 4 086

L’objectif a été fixé à 4 086 km. Cela représente le nombre d’établissements du médico-social en Finistère (227) multiplié par le nombre de kilomètres qui nous sépare de la permanence parlementaire de Richard Ferrand (18).

Un objectif symbolique que les membres de l’équipe comptent bien atteindre pour prouver qu’autour de leurs professions se développe un véritable élan de solidarité.

 Les familles des jeunes handicapés de notre structure nous apportent leur soutien. Ils savent que nous n’avons pas choisi ce métier par hasard et que nous nous battons aussi pour conserver un accompagnement de qualité, au quotidien, des jeunes handicapés.

Le Télégramme – Mahalon – 17 novembre 2021 – par Dimitri L’Hours

En cette Semaine européenne pour l’emploi des travailleurs handicapés, direction la cidrerie de Tromelin, créée en 1996 par l’association Kan ar Mor, à Mahalon. La production de ce cidre artisanal repose sur le travail de personnes en situation de handicap.

« Ici, je n’ai plus l’impression de survivre, mais de vivre ». Ce mardi matin, Alexandre, 41 ans, travaille à la mise en bouteille de jus de pomme à la cidrerie de Tromelin, à Mahalon. Embauché mi-septembre 2021, le quadragénaire, atteint d’infirmité motrice cérébrale, occupe ici son tout premier emploi. « Mon handicap me cause une raideur du côté gauche du corps », décrit Alexandre, titulaire d’un BEP dans la comptabilité, obtenu en 2003. Depuis, aucune de ses nombreuses tentatives de décrocher un boulot n’a abouti. « À la maison, j’ai une pile de candidatures haute comme ça », décrit-il en plaçant sa main à un mètre au-dessus du sol. Originaire du Loiret et domicilié à Audierne, où il vit avec sa mère depuis 2016, Alexandre a finalement été récompensé de sa persévérance en obtenant ce poste à la cidrerie. Il dit y avoir trouvé un cadre de travail synonyme « d’entraide et de bienveillance, où on laisse chacun aller à son rythme ».

« Cidriers et travailleurs sociaux »

Auprès d’Alexandre, onze autres travailleurs en situation de handicap, âgés de 19 à 55 ans, travaillent à la cidrerie de Tromelin, ouverte en 1996 par Kan Ar Mor, association spécialisée dans le médico-social et dont le siège social est situé à Douarnenez. « Nous avons besoin de plusieurs types de compétences : il faut des gens qui se débrouillent dans la manutention, d’autres qui savent tenir une caisse, ou encore assurer une livraison. Aujourd’hui, nous avons quatre chauffeurs », illustre Pierre-Yves Cloarec, l’un des trois éducateurs techniques spécialisés qui encadrent les personnes handicapées sur le site de Tromelin.

« Je suis arrivé en décembre 2018. Auparavant, j’étais maçon, toujours chez Kan Ar Mor. La première chose que l’on explique aux visiteurs de la cidrerie, c’est notre double casquette : cidriers, et travailleurs sociaux », explique Pierre-Yves Cloarec. Lui et ses deux collègues gèrent la production, la logistique ou encore les relations avec les 113 fournisseurs de pommes. Un vrai travail de responsable d’exploitation sur cette cidrerie où sont fabriquées entre 50 000 et 60 000 bouteilles de cidre et 40 000 bouteilles de jus de pomme par an, certifiées IGP (Indication géographique protégée) et régulièrement récompensées dans les concours cidricoles.

« Les tirer vers le haut »

Parallèlement, les trois moniteurs laissent de l’autonomie aux travailleurs handicapés qu’ils supervisent. « Toutes les personnes qui travaillent ici doivent faire un premier stage de quinze jours. Lorsqu’elles sont embauchées, nous savons déjà à qui nous avons affaire. Et puis, même s’il n’y a pas de chef dans les équipes, il y a des leaders sur lesquels nous pouvons nous appuyer s’il y a un problème. Les employés ont un vrai savoir-faire », affirme Pierre-Yves, qui suit plus spécifiquement quatre des douze travailleurs handicapés de la cidrerie.

« Nous les voyons tous les 18 ou 24 mois pour travailler sur leur projet personnel, sur leur évolution, ou sur les formations qu’ils peuvent effectuer », illustre l’éducateur qui, même s’il veille attentivement à la qualité du cidre fabriqué à Mahalon, n’oublie pas sa vocation première. « Ce sont des personnes qui ont souvent eu une histoire sociale assez malheureuse. Avant de parler production, nous sommes là pour les tirer vers le haut ».

Pratique

Cidrerie de Tromelin, au lieu-dit Tromelin, à Mahalon. Vente directe sur l’exploitation toute l’année, du lundi au vendredi. Tél, 02 98 74 55 08.

Le Télégramme – Douarnenez – 12 novembre 2021

Mercredi, l’association Kan ar Mor et l’association Action territoriale pour l’insertion, la formation et l’emploi (Actife) ont signé une nouvelle convention de partenariat. Dans ses 29 établissements répartis sur le centre et le sud Finistère, Kan ar Mor emploie près de 500 salariés.

Basée à Quimper, Actife travaille à l’insertion professionnelle de plus de 500 personnes par an, sur le territoire cornouaillais. « Sans faire de mauvais jeu de mots, nous avons noué un partenariat actif avec Actife », souligne Christophe Pouliquen, DRH de Kan ar Mor.

Ainsi en 2021, Kan ar Mor a proposé à Actife 50 emplois en CDI ou en CDD. Kan ar Mor accueille également des stagiaires d’Actife pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel.

Dans l’ensemble de ses établissements, Kan ar Mor accompagne des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. L’association basée à Douarnenez recrute, plus particulièrement dans ses foyers de vie qui emploient 53 % de son personnel. Actife accompagne dans leurs recherches des demandeurs d’emploi de longue durée et des bénéficiaires du RSA.

Les deux associations ont signé leur premier partenariat en 2014. Et l’aventure continue, une nouvelle convention gagnant/gagnant a été signée pour deux ans.

Le Télégramme – Quimper – 3 novembre 2021

Créée en 1961, l’association Les Papillons blancs du Finistère fête son 60^e anniversaire, ce vendredi 5 novembre, à Quimper. De la salle à manger des débuts aux 62 sites actuels, qui accueillent 1 650 personnes en situation de handicap mental, l’association a bien grandi.

Les Papillons blancs du Finistère, dont le siège social se trouve au Relecq-Kerhuon, fêtent, cette année, leur 60^e année d’existence. Il y a 60 ans, en effet, que les statuts de l’association ont été déposés par Michel Garapin, qui reçoit alors, de manière informelle, des enfants porteurs de handicap, dans sa salle à manger. Dès l’année suivante, en 1962, la municipalité de Brest leur remet les clés d’un bâtiment qui sera aussitôt transformé en centre médico-pédagogique pour accueillir les enfants et adolescents.

1 650 personnes, 1 000 professionnels et 62 sites

Depuis l’association n’a cessé de se développer, pour répondre aux attentes des familles et des personnes handicapées, qui bénéficient d’un accompagnement tout au long de leur vie. Aujourd’hui les Papillons Blancs du Finistère travaillent quotidiennement sur quatre principaux pôles : santé-soins, éducation-scolarité, formation-travail, habitat-vie sociale, et accompagnent 1 650 personnes en situation de handicap mental au sein de 62 sites, encadrés par 1 000 professionnels.

Katell Alencon marraine de l’événement

À l’occasion de cet évènement, dont la marraine est Katell Alencon, n°1 mondiale paracycliste, une journée festive est organisée, à Quimper, le 5 novembre, avec le concours, notamment, de la la société Miaggo, spécialisée dans les équipements adaptés aux personnes à mobilité réduite, basée à L’Hôpital-Camfrout. L’occasion pour les personnes accueillies, leurs familles, les équipes encadrantes, les professionnels et partenaires de se retrouver autour de thématiques : présentation de matériel de loisir roulant, démonstrations des métiers d’Esat. Une exposition de 250 toiles, réalisées par des résidents, racontant leur histoire, sera présentée. À noter également la présence de l’orchestre Chipalo Big Jo, qui ponctuera la journée de leur talent musical.

Le vélo, fil rouge des animations

Tout au long de l’année le fil rouge des animations a été le vélo, avec l’objectif de parcourir 60 000 km. Pour cela des vélos d’appartement ont été installés dans les établissements pour permettre aux résidents et professionnels de pédaler, le challenge se terminant le 15 décembre.

Ouest-France – Dinéault – 30 octobre 2021

La structure associative des Genêts d’or, qui intervient auprès de personnes handicapées dans le Finistère, n’arrive pas à pouvoir ses postes d’encadrants. Faute de personnels, le site de Dinéault a dû fermer son externat du lundi 18 au vendredi 22 octobre avant d’accéder à une semaine de vacances. Le lieu rouvre mardi 2 novembre 2021.

La structure associative des Genêts d’or, qui intervient auprès de personnes handicapées dans le Finistère, n’arrive pas à pouvoir ses postes d’animations et d’éducateurs. Faute de personnels, le site de Dinéault a dû fermer son externat du lundi 18 au vendredi 22 octobre 2021, avant d’accéder à une semaine de vacances.

Le lieu rouvre mardi 2 novembre 2021. Le foyer de vie, où résident à l’année des personnes plus dépendantes, reprend également son fonctionnement en mode normal, à cette date. Il avait été placé, par la direction, en mode dégradé lundi 18 octobre, pour pallier les manques d’effectifs.

Mercredi 6 octobre 2021, une vingtaine de directeurs d’établissements avaient manifesté devant la préfecture de Quimper pour demander une revalorisation des salaires de leurs équipes médico-sociales.

Ouest France – Briec – 18 octobre 2021 – Véronique MOSSER

Près de 200 personnes se sont réunies sur le parking de l’Institut médico-éducatif de Briec (Finistère), lundi 18 octobre 2021. Elles revendiquent leur éligibilité au Ségur.

Les entraîneurs des DC Carhaix ont lancé un appel aux éducateurs de l’EPMS (Établissement public médico-social), structure qui inclut notamment l’IME (Institut médico-éducatif) pour inviter les enfants de la structure à prendre part aux séances d’entraînement du mercredi. « Cette invitation a été tout de suite la bienvenue », explique Annie, éducatrice du groupe « Bréhat » à l’EPMS.

Immersion du groupe à l’extérieur de l’IME

Comme beaucoup de garçons de leur âge, « à 10 ans, ils sont fans de football, poursuit l’éducatrice. Au-delà du plaisir de jouer ensemble, ce temps commun permet aussi de travailler, non seulement l’intégration des enfants de l’IME, mais également pour les jeunes joueurs des DC de découvrir la différence dans un cadre ludique. L’équipe des professionnels de Bréhat expérimente depuis plusieurs années l’immersion du groupe à l’extérieur de la structure ».

Et Guillaume Durr, coprésident des DC, de conclure : « Nous sommes très heureux de pouvoir mener cette action en leur faveur et en collaboration avec leurs éducateurs ».

L’atelier maraîchage et floriculture de l’IME (Institut médico-éducatif) de Carhaix vient de signer une convention de partenariat avec Giovanni Spatuzzi, maraîcher de la ferme bio de Rulanou. Pour la troisième année, en effet, un groupe se rend chaque semaine pour une matinée sur l’exploitation où il se retrouve en situation de travail ordinaire.

Joy, Nathalie, Fanny, Maggy, Léo et Benjamin, accompagnés par Morgane, leur éducatrice, participent ainsi à tous les travaux sans limites. Cela leur permet de se projeter dans un cadre professionnel hors de l’IME.

Mercredi 22 septembre, certains épluchaient les oignons, tandis que d’autres semaient des épinards et des laitues, et effectuaient les pesées pour les paniers de l’Amap de Châteauneuf et du personnel de l’IME. Giovanni Spatuzzi s’adapte en fonction des saisons et propose ainsi autant du travail aux champs que du conditionnement aux jeunes, qui apprécient également le petit casse-croûte final et les câlins à Kimono, l’âne de la famille.

À noter que ces jeunes gens, volontaires et très motivés, avaient déjà participé au nettoyage du cimetière pour la commune l’an dernier.

Le Télégramme – Concarneau – 4 octobre 2021 – Chloé Richard

Vendredi 8 octobre, les travailleurs de l’Esat se donnent en spectacle, à Kerandon, à Concarneau, à 20h00. Les totems réalisés avec les artistes du collectif La Meute seront collés aux immeubles. Une déambulation et une projection auront également lieu.

Dernière ligne droite pour les huit travailleurs de l’atelier alterné de l’Esat de Concarneau. Après avoir inauguré leur projet artistique consacré à l’homme-animal et intitulé « La Rumeur » dans les couloirs de l’établissement courant mai, cette fois-ci les fameux totems réalisés prennent de l’ampleur et de l’air. Vendredi 8 octobre, le rendez-vous est donné dans le quartier de Kerandon, rue des Frênes, à 20h00.

« Les collages sont agrandis et collés sur les immeubles. Il y aura également une projection sur les bâtiments ainsi qu’une déambulation », annonce Samuel Denis, directeur du CAC et partenaire du projet. René, un des travailleurs de l’Esat assistant à l’atelier alterné, est justement en train de terminer son totem. Le cinquantenaire a choisi comme animal le zèbre, qu’il colore en bleu, pastel à la main. « Là, c’est moi », précise-t-il montrant du doigt son portrait, pris de profil, et dont le haut de la tête rappelle l’équidé. « J’ai bien aimé cet atelier, j’espère recommencer », rajoute-t-il.

Donner une autre image des travailleurs handicapés

Un projet dont se réjouit également Christine Volant, animatrice à l’Esat : « C’est génial, ça apporte un dynamisme. C’est gratifiant comme travail, ça permet de donner une autre image que celle de travailleurs handicapés. Ceux qui ont participé à l’atelier sont proches de la retraite, ce sont des choses qu’ils pourront reproduire ensuite dans des associations quand ils seront vraiment retraités ».

L’atelier alterné a pu se faire au cours de l’année grâce à la participation des artistes du collectif La Meute, basé à Douarnenez et dont font partie Mélanie Busnel et Gildas Bitout, tous deux plasticiens. Ils sont à l’initiative des collages. « Ceux qui vont être exposés dehors vont faire deux mètres sur trois », indique Mélanie Busnel.

Ombres chinoises et déambulation masquée

Les travailleurs de l’Esat ont également réalisé des masques avec lesquels ils déambuleront vendredi en compagnie des artistes de La Meute. « Des ombres chinoises seront projetées », précise Jérémie Mocquard, co-créateur du collectif. La déambulation se tiendra de la rue des Frênes à la rue des Chênes. « Cette soirée reflétera le travail de La Meute qui regroupe des comédiens, vidéastes et plasticiens qui depuis quelques années s’intéressent au rapport interespèces ».

Le quartier de Kerandon n’a pas été choisi au hasard. « Une partie des travailleurs de l’Esat vit dans le foyer des Fontaines. Pour nous, à La Meute, ce projet met fin à une histoire initiée par Gildas et Mélanie. C’est une première et un plaisir d’être en jeu avec des copains jamais en jeu », conclut Jérémie Mocquard.

Le Télégramme – Saint-Évarzec – 14 octobre 2021

Un établissement d’accueil temporaire recevra des jeunes (6-20 ans) en situation de handicap à Fouesnant. Le projet, piloté par le Groupement de coopération sociale et médico-sociale, s’installera provisoirement à Saint-Évarzec début 2022.

Jusqu’à huit enfants, en situation de handicap et âgés de 6 à 20 ans pourront y être accueillis jusqu’à trois semaines : cette nouvelle structure spécialisée, de « type IME » devrait être opérationnelle sur le site de l’ancienne colonie de la Vaillante, dans le secteur paisible de Penfoulic, à Fouesnant courant 2022. Mais « Le petit chêne » ouvrira dans un premier temps à Saint-Évarzec, dès le début de l’année prochaine. Le permis de construire pour la rénovation du bâtiment principal de la Vaillante a été déposé, mais en attendant la fin des travaux, les membres du groupement ont loué aux religieuses leur ancienne maison

Choisi par l’ARS dans le Finistère

Ce projet d’établissement d’accueil temporaire dans le Pays fouesnantais a été validé par l’Agence régionale de la santé (ARS), voici quelques jours. La conclusion d’un appel à projets départemental lancé par l’ARS en avril.

Les dirigeants et membres du bureau du Groupement de coopération sociale et médico-sociale(*) (GCSMS), les élus varzécois et fouesnantais l’ont annoncé mardi 12 octobre, par la voix d’Anne-Cécile Quiviger, présidente de la ferme de Tobie et responsable du groupement de coopération sociale.

L’ancienne colonie La Vaillante contre un euro symbolique

« Nous travaillons avec de nombreuses associations. Nous avons souhaité œuvrer avec le groupement sur ce projet », ne manque pas de souligner le maire de Fouesnant et président de la communauté de commune du Pays fouesnantais avant de préciser : « La Vaillante a été cédée par son propriétaire à la Ville contre un euro symbolique, à la condition qu’un projet à vocation sociale y soit développé ». Reste que la rénovation du site pourrait peser néanmoins lourd financièrement.

« Treize personnes » pour l’encadrement

Les enfants atteints de tout type de handicap pourront y séjourner à la demi-journée, et jusqu’à trois semaines. Le projet validé par l’ARS prévoit également l’emploi de treize personnes pour l’encadrement.

(*) Le Groupement coopératif a été créé en mai 2021 et réunit La Ferme de Tobie, Les Papillons blancs du Finistère, TSA Finistère et Loisirs Pluriel de Quimper.

Ouest-France – Dinéault – 13 octobre 2021 – Carole TYMEN

L’association Les Genêts d’Or, se retrouve dans une situation inédite de difficultés de recrutement. Conséquence, huit externes du foyer Menez-Bihan, à Dinéault, doivent ponctuellement rester dans leurs familles. Une « prise d’otages » que dénonce une maman.

Nichée au pied du Menez-Hom, loin des grands axes et avec des champs à perte de vue, la commune de Dinéault est des plus apaisantes. C’est là aussi qu’est installé le foyer de vie pour adultes handicapés de Menez-Bihan, géré par l’association Les Genêts d’Or.

Une dizaine d’hommes et femmes de 20 ans et plus, dont plusieurs considérées comme handicapés lourds, viennent du lundi au vendredi, travailler autant que faire se peut, à leur autonomie. Un temps pour permettre à leurs proches de souffler, aussi.

C’est le cas de Louis Lyver, 29 ans, qui habite à Saint-Ségal. Sa maman, Cathy, l’envoie chaque matin, pour 10h00 et le récupère pour 17h00. Trisomique, sourd et fragile au niveau de ses cœur et poumons, Louis exprime ses émotions par des cris, des gestes… et des sourires mais, comme tous les pensionnaires de Menez-Bihan, Louis a besoin de repères stables et pérennes.

Besoin de repères

Las. Depuis quelques jours, les mines sont plutôt fermées. En cause, les problèmes de recrutement que rencontre la structure associative à l’échelle finistérienne.

Faute de personnels, Dinéault a fermé son externat lundi 4 octobre et demander aux huit familles concernées de garder les enfants, ultra-dépendants pour les tâches de la vie quotidienne, à la maison. Rebelote hier, mardi 12 octobre. Cette fois-ci, le directeur vient d’annoncer la fermeture de l’internat une semaine entière, du lundi 18 à vendredi 22 octobre. « Moi, j’ai arrêté de travailler mais pour des familles, c’est une autre histoire », rapporte Cathy Lyver.

Dans un environnement extraordinaire, les conséquences sont démultipliées. « Une telle situation est une épée de Damoclès. Une véritable prise d’otages, tempête Cathy Lyver. C’est dur à l’entendre, quand on n’est pas concernés, mais il y a des parents qui ne peuvent pas supporter leur enfant une journée complète ».

Les grands oubliés de la crise sanitaire

La maman ne pointe pas le travail des équipes ni de la direction « qui font ce qu’elles peuvent » mais dénonce l’absence de prise en compte des répercussions de ces problèmes de recrutement pour les familles. « Les handicapés lourds sont les grands oubliés de la crise sanitaire ».

Le directeur de Dinéault, Philippe Labat, se dit « le premier désolé ces décisions ». Celle de fermer l’externat la semaine prochaine est liée au départ d’une remplaçante « partie ailleurs » et vise à « sécuriser l’internat (NDLR : des résidents qui y vivent 365 jours par an) et l’hébergement ». Malgré cela, la semaine prochaine, l’internat de Dinéault passera en mode dégradé, avec trois professionnels au lieu des quatre habituels. Le directeur a alerté l’ARS et le Département.

« Déshabiller Châteaulin »

Des personnels des structures Genêts d’or de Châteaulin sont déjà venus prêter main-forte à Dinéault « mais c’est déshabiller un lieu, se désole Philippe Labat. Ça montre la fragilité de nos organisations ».

Une rencontre avec les familles est prévue vendredi 15 octobre 2021. « On ne va pas laisser les familles seules mais les visites à domicile, comme lors du premier confinement, ne sont pas envisageables en l’état ».

Une vingtaine de directeurs d’établissements des Genêts d’or ont dénoncé, mercredi 6 octobre 2021, cette situation de difficultés de recrutement en remettant un courrier au préfet du Finistère.

Ouest-France – Crozon – 13 octobre 2021

L’association fêtera bientôt ses 60 ans. À cette occasion, les personnes accompagnées par les Papillons blancs du Finistère ont réalisé plusieurs toiles, visibles à la bibliothèque de Crozon durant le mois d’octobre 2021.

Cette année, l’association des Papillons blancs fête ses 60 ans d’existence et d’actions visant à promouvoir les intérêts des personnes en situation de handicap mental et à mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.

« 60 ans, c’est la sagesse ! Cette expérience permet d’envisager toujours plus d’innovation sociale au service des personnes en situation de handicap, aux côtés des familles et grâce à l’engagement des professionnels », confie-t-on aux Papillons blancs.

Des animations sur le thème du vélo ont été planifiées en lien avec la marraine de l’association, la championne paracycliste Katell Alençon.

Carte blanche

Pour aborder autrement cet anniversaire et évoquer le parcours effectué depuis la création de l’association, un groupe de travail composé de six professionnelles, encadrantes et animatrices, travaillant sur les résidences, s’est attelé à donner la parole aux personnes accompagnées.

Le groupe de travail leur a donné carte blanche pour exprimer, à travers une toile, leurs souvenirs marquants, anecdotes et raconter toutes ses petites histoires du quotidien qui font la grande histoire des Papillons blancs du Finistère.

250 toiles exposées

Ce travail est le meilleur témoin des personnes accompagnées et permet d’illustrer leur sensibilité et leur technique artistique. Les toiles ont été réunies afin de créer une exposition itinérante, visible tout le mois d’octobre 2021 à la bibliothèque de Crozon (Finistère). Celle-ci sera installée dans plusieurs bâtiments municipaux des communes partenaires.

250 toiles seront ainsi exposées tout au long de l’année avant de les réunir le 5 novembre 2021, au parc d’exposition de Quimper, à l’occasion de la journée anniversaire de l’association.

Une quarantaine de toiles – créées par les personnes de l’accueil de jour, le SAVS (Service d’accompagnement à la vie sociale) Michel Garapin de Brest, la résidence Le Rivoal de Pleyben et l’IME (Institut médico-éducatifs) Jean Perrin de Brest – sont exposées tout le mois à la bibliothèque. Ces réalisations ont été possibles grâce au soutien de la fondation Grand Ouest de la Banque populaire.

Ouest-France – Quimper – 6 octobre 2021 –  Lydia REYNAUD

Mercredi 6 octobre, une vingtaine de directeurs d’établissements de l’association Les Genêts d’or ont remis un courrier à la préfecture de Quimper (Finistère). L’association de prise en charge et d’accompagnement des personnes en situation de handicap veut alerter sur les différentes difficultés vécues par le secteur.

« On nous demande de révolutionner le secteur à moyens constants », ironise Marine Le Page, directrice des services du domicile pour l’association Les Genêts d’or. Mercredi 6 octobre 2021, une vingtaine de directeurs d’établissements basés sur Quimper, Morlaix et Brest s’étaient donné rendez-vous devant la préfecture de Quimper (Finistère) à 11h00 pour remettre un courrier pour alerter sur les différentes difficultés du secteur. « On a eu une véritable écoute même si on a conscience que la question doit se régler au niveau national », relate Joël Goron, directeur général Les Genêts d’or, après sa rencontre avec le directeur de cabinet du préfet.

« Parmi les problèmes soulevés : démissions en augmentation, fermeture de services et difficulté de recrutement notamment pour les métiers d’aides-soignantes, AESH ou encore veille de nuit… », pointe Yann Moyou, directeur de l’ESAT et des foyers de Landivisiau.

« Actuellement, il y a 106 postes non pourvus. On n’a jamais connu ça », relève Hervé Jean-Touffet, directeur ESAT, foyers Saint-Pol de Léon et Kérozal Taulé. Par exemple, à Châteaulin, il a fallu 9-10 mois pour pourvoir un poste à temps plein en CDI. Pour Mathilde Orlach, directrice de l’ESAT, foyers Lesneven, « la pénibilité du travail, les horaires décalés, les gens n’ont plus envie de ça. La crise sanitaire a accéléré ça ».

Quid de la revalorisation salariale ? Ils ne font pas partie des bénéficiaires de la prime mensuelle de 183 € prévue par le SEGUR de la santé. « Ceux qui sont générateurs de projets d’inclusion sont exclus, soupire Yann Moyou, on ne parle que du sanitaire mais l’acte médico-social ne doit pas disparaître ».

Le Télégramme – Quimperlé – 16 juillet 2021

L’Établissement et service d’aide par le travail (Esat) de Quimperlé organisait, ce vendredi 16 juillet, une braderie de fleurs et de plantes. L’occasion pour l’équipe de faire le bilan.

Les Papillons Blancs, l’Esat de Quimperlé, ont pu profiter d’une journée ensoleillée, ce vendredi 16 juillet, pour brader leurs plantations. Celles-là même dont ils s’étaient soigneusement occupé depuis avril dernier. L’afflux de visiteurs, présents à leur atelier de Kervidanou dans la matinée pour cette journée de ventes, a agréablement surpris l’ensemble de l’Esat, dont Caroline Jeanblanc, éducatrice technique spécialisée des Papillons Blancs. « Nous sommes super contents de voir qu’autant de clients sont venus acheter, parfois en grosse quantité, nos fleurs et plantes. Il y a eu un gros esprit de solidarité », souligne-t-elle.

Une aide précieuse

Les Papillons Blancs de Quimperlé proposent deux ateliers aux travailleurs, atteints de handicaps psychiques et/ou mentaux. Le premier atelier concerne la réparation de palettes, à destination d’entreprises. Le second, qui s’ouvre aussi aux particuliers, concerne l’entretien des espaces verts. En plus de ces deux ateliers, il est possible pour les 23 salariés de l’Esat de participer à des cours de soutien scolaire (apprentissage de la lecture pour un groupe, travail sur la grammaire, conjugaison et vocabulaire pour l’autre groupe). Les travailleurs peuvent également profiter du dispositif « Différent et Compétent », permettant de reconnaître les compétences professionnelles des personnes accueillies.

Une insertion professionnelle et sociale

Mickaël Salaün fait partie de ceux qui ont trouvé leur place au sein des Papillons Blancs de Quimperlé. Âgé de 36 ans, celui qui a obtenu un certificat d’aptitude professionnelle agricole (Capa) en productions horticoles spécialité pépinières, ne veut plus quitter l’association. Il a rejoint l’atelier Espaces verts, histoire de rester dans sa branche professionnelle. « Je me plais ici. Travailler en plein air, avec une bonne équipe comme la nôtre, c’est super ! » s’enthousiasme-t-il. Mickaël Salaün espère obtenir son Code de la route prochainement pour gagner en mobilité. L’enseignement du Code de la route est en effet proposé par l’association.

Bien se sentir au travail

Les travailleurs de l’Esat, présents en juin et juillet sur le marché place Saint-Michel à Quimperlé, ont pu observer l’engouement autour de leurs productions qu’ils récoltent depuis le début du printemps, grâce au prêt d’une serre par la mairie de Quimperlé. « L’idée, c’est que les salariés se sentent bien au travail. On œuvre énormément sur le bien-être et l’épanouissement », insiste Caroline Jeanblanc. L’argent récolté durant ces ventes va permettre d’investir dans du matériel de floriculture.

Le Télégramme – Rosporden – 29 juin 2021

Sébastien Maillard, directeur général de Kan ar Mor, est revenu sur l’année 2020 de l’association. Une année compliquée, au cours de laquelle l’organisme a su maintenir une situation financière stable.

Vendredi, au foyer de vie de Rosporden, l’association Kan ar Mor a tenu son assemblée générale. L’occasion pour Sébastien Maillard, directeur général, de présenter une rétrospective de l’année 2020 ainsi que les orientations pour 2021-2022.

Des avancées malgré la crise

« L’année 2020 a été marquée par plusieurs événements significatifs et avant tout par la crise sanitaire qui a impacté le quotidien de tous et dont on peut à ce jour seulement, entrapercevoir les conséquences. Malgré les retards dus à cette crise, quelques réalisations ont pu voir le jour dans une relative discrétion. Il y a eu, fin octobre, le déménagement dans le nouveau Foyer des Étangs, la rénovation/extension de l’atelier de restauration de Cornouaille, celle des hébergements de Ty Bos à Quimper, ou encore la construction du nouvel atelier restauration sur le site de l’ESAT à Carhaix », a résumé le directeur.

Une situation financière saine

Avec une situation financière solide et des indicateurs financiers corrects en 2020, les orientations du projet associatif pourront être mises en œuvre et les projets seront soutenus. « La rénovation et l’extension du Foyer de Kernével, l’accompagnement de la rénovation de l’Esat de Carhaix ou encore l’accompagnement de la rénovation des Foyers UVE de Quimper Ty Bos et Kéromnès. À cela s’ajoute le lancement du projet de rénovation du Foyer de Pont-Croix, la rénovation du Foyer de Carhaix, l’accompagnement de la mise en place de l’atelier d’insertion social et handicap à Carhaix. Sans oublier la mise en place d’une politique associative d’investissement, de production et de commercialisation pour le secteur du travail adapté et protégé », a détaillé Sébastien Maillard

Créée en 1968 et basée dans le Finistère, l’association est spécialisée dans le secteur du médico-social. Aujourd’hui, elle accueille et accompagne dans leur parcours de vie et de santé un millier d’adultes en situation de handicap mental, psychique ainsi que des personnes âgées.

Ouest-France – Bretagne – Quimper – 12 juin 2021

La manifestation régionale pour soutenir l’action sociale et médico-sociale en Bretagne rassemble près de 300 personnes, ce samedi 12 juin 2021, depuis 14h00, à Quimper (Finistère). Trois prises de parole sont prévues au fil de la marche.

Près de 300 manifestants se sont rassemblés sur la place de la Résistance, à Quimper (Finistère), ce samedi 12 juin 2021, à 14h00. Ils ont répondu à l’appel du collectif employeurs/syndicats de l’économie sociale et solidaire en Bretagne (qui regroupe 26 organisations de la région), ainsi que plusieurs syndicats (CFDT Santé Sociaux du Finistère, CGT, SUD, FO) et des familles de personnes accompagnées.

Trois prises de parole sont prévues, au fil de la marche qui va passer devant les bâtiments du conseil départemental, de la mairie et de la préfecture, avant de revenir sur la place de la Résistance.

Cette manifestation a pour but de soutenir l’action sociale et médico-sociale en Bretagne en réclamant plus de moyens humains et financiers, une revalorisation salariale pour les professionnels et davantage de places dans les établissements, suite aux annonces gouvernementales du 28 mai dernier.

Le Télégramme – Quimper – 13 juin 2021 – Catherine Merrer

Plus de 300 personnes se sont rassemblées ce samedi après-midi à Quimper, suite à l’appel de l’intersyndicale CFDT, CGT, Sud qui invitait tous les professionnels du social, du médico-social, de l’aide à domicile, les usagers et les familles à se mobiliser.

Si ce n’est les banderoles syndicales et revendicatives qui flottaient au vent, il régnait comme une ambiance de kermesse, ce samedi, au pied du mont Frugy. En plus des pancartes, les manifestants ont dû se munir se munir de chapeaux, lunettes et crème solaire. Plus de 300 personnes ont répondu à l’appel de l’intersyndicale du social et du médico-social mais surtout des familles.

« Les oubliés du Ségur »

Un collectif qui regroupe 26 organisations employeurs à but non lucratif de l’économie sociale et solidaire en Bretagne, les organisations syndicales CFDT santé-sociaux du Finistère, CGT, SUD, FO et des familles de personnes accompagnées, considèrent, en effet, les annonces gouvernementales du 28 mai incomplètes et insatisfaisantes : « Le Ségur de la santé a revalorisé les salaires des professionnels du secteur public tout comme ceux des Ehpad. Ces dispositions vont dans le bon sens et sont légitimes mais, à ce jour, les professionnels des secteurs sociaux (protection de l’enfance, foyers de jeunes travailleurs, petite enfance…) et médico-sociaux (handicap, services à domicile…) sont les grands oubliés de cette reconnaissance nationale. Ainsi, à niveau de qualification égale le salaire net d’un professionnel du secteur social et médico-social est inférieur de 25 % à l’ensemble des autres secteurs d’activité. Ces inégalités sont injustifiables ».

Une motion déposée au conseil départemental

Une représentante des familles de personnes en situation de handicap, mettant en avant le manque de places dans les structures pour les adultes et les enfants, a aussi été très applaudie. « Que devons-nous faire de plus pour être entendus ? », a-t-elle conclu.

Vers 15h00, le cortège s’est mis en route vers la préfecture puis a fait un arrêt devant le siège du conseil général du Finistère, avant de poursuivre devant l’hôtel de ville, place Saint-Corentin. Au pied du bâtiment, la présidente sortante, Nathalie Sarrabezolles, et Marc Labbey, vice-président (président de la commission solidarités, enfance, famille), ont entendu les manifestants et réceptionné une motion réclamant « une revalorisation salariale de tous les professionnels dès 2021, plus de moyens humains et financiers pour un accompagnement de qualité, la satisfaction intégrale des besoins sociaux en attente, de nouvelles places et des accueils complémentaires… ».

Le Télégramme – Audierne – 10 juin 2021 – Rodolphe Pochet

Thomas, 25 ans, souffre d’un lourd handicap qui le rend totalement dépendant. Ne trouvant pas de place en Maison d’accueil spécialisé, il reste en IME à Briec. Or celui-ci ne veut plus l’accueillir que deux nuits par semaine, au lieu de quatre. À Audierne, la famille est à bout.

Depuis qu’il a quatre mois, Thomas subit des crises d’épilepsie quotidiennes. Celles-ci sont à l’origine d’un lourd handicap : l’Audiernais âgé aujourd’hui de 25 ans, ne peut communiquer, boire, se nourrir, se laver, s’habiller ou se déplacer seul. Pour ses proches ou la structure qui l’accueille, cela signifie entre autres lui préparer des repas mixés, changer ses couches, lui brosser les dents, le vêtir et dévêtir tout en l’occupant dans la journée. « Dans ses premières années nous avons tout fait pour le stimuler, et ce jusqu’à l’épuisement, j’ai mis ma vie professionnelle entre parenthèses, puis à neuf ans nous avons décidé de le placer à l’Institut médico-éducatif (IME) de Briec », raconte sa mère, Nadine Cajean. La structure l’accueille ainsi quatre nuits par semaine.

« Nous sommes vraiment face à un scandale d’État »

5 ans et demi d’attente

Après ses 20 ans, Thomas aurait dû intégrer une Maison d’accueil spécialisé (MAS), « mais depuis cinq ans et demi que nous attendons, aucune place n’est disponible pour Thomas dans le Finistère », dénonce Nadine Cajean. Son fils peut rester à l’IME grâce à l’amendement Creton, du nom du comédien : cette mesure dérogatoire permet de maintenir les jeunes adultes de plus de 20 ans en établissements médico-éducatifs. Mais ce n’est qu’une alternative. « Thomas a le droit d’avoir une place dans un établissement pour adultes, et ce nombre de places insuffisant est une responsabilité de l’État : nous parlons de jeunes totalement dépendants qui ont droit à cette solidarité, nous sommes vraiment face à un scandale d’État », lance sa mère, dans un mélange de colère et d’épuisement.

Neuf heures de transport par semaine

Des sentiments renforcés par la proposition d’accueil de l’IME pour la prochaine rentrée : deux nuits par semaine au lieu des quatre nuits actuellement. Sans jeter la pierre à l’établissement, « victime du système », le dépit est profond. « Nous habitons Audierne, cela veut donc dire trois allers-retours de trois heures par semaine, soit neuf heures de transport pour un jeune adulte épileptique polyhandicapé ! C’est inconcevable », décrit Xavier, le père de Thomas. « Et puis, reprend son épouse, nous devons admettre qu’arrivés à la cinquantaine, nous n’avons pas envie d’arrêter nos métiers, et aspirons à un petit peu de temps pour nous : ce n’est pas de l’égoïsme, juste une envie de vivre un peu plus normalement ». Ils multiplient les courriers, même au plus haut sommet de l’État. Mais toujours pas de place pour Thomas.

Côté Quimper – 31 mai 2021 – Par Clémentine Perrot

À Quimper (Finistère), Carrefour instaure deux heures de silence hebdomadaire. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec Autisme France.

14h00. Lundi 31 mai 2021. Hypermarché Carrefour de Quimper (Finistère). Les écrans de télévision sont éteints. La musique est coupée. Les annonces micro et radio sont suspendues. Les appareils de nettoyage sont mis en sommeil.

Dans les rayons, la luminosité est réduite. “D’habitude, nous utilisons 80 % de la capacité luminaire. Là, elle est à 50%”, explique Audrey Quennesson, la directrice du magasin. 

Depuis le 5 avril 2021, plus de 1 200 magasins Carrefour ont instauré une heure de silence par semaine, chaque lundi de 14h00 à 15h00, en faveur de l’inclusion des personnes autistes et en situation de handicap. 

Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec Autisme France. 

Ce lundi, la députée La République en Marche Annaïg Le Meur est venue assister à l’heure silencieuse hebdomadaire. Fin janvier 2021, elle était intervenue à l’Assemblée nationale sur la proposition de loi visant à améliorer l’accessibilité des personnes en situation de handicap aux enseignes de la grande distribution et aux centres commerciaux. Ce texte avait été voté à l’unanimité. 

À l’occasion de sa visite, la directrice de Carrefour Quimper a indiqué qu’une deuxième heure de silence hebdomadaire va être instaurée dans son magasin. Elle aura lieu chaque samedi, à partir du 5 juin 2021. De 16h00 à 17h00.

Toucher un public plus large

Audrey Quennesson assure que depuis avril, les retours du personnel et des clients sont positifs.

“L’heure silencieuse supplémentaire a pour objectif de toucher un plus large public, y compris les clients qui souhaitent faire leurs courses dans le calme”.

Audrey Quennesson Directrice Carrefour Quimper

Elle précise aussi que Carrefour est engagé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. « Ici, sur 250 salarié

Ouest-France – Quimper – 26 avril 2021 – Jean VENTOUILLAC

À l’occasion d’une visite de la cuisine centrale des Papillons Blancs du Finistère à Quimper (Finistère), l’association et l’entreprise d’aide aux personnes âgées Âge d’Or Services ont fait le point sur l’année écoulée.

L’heure du déjeuner est encore loin, mais l’air est déjà embaumé d’un parfum d’aubergines, de carottes et de merguez. Dans la cuisine centrale de l’association Les Papillons Blancs du Finistère à Quimper (Finistère), ils sont une petite vingtaine d’employés à s’activer pour concocter des plats (en l’occurrence, du couscous) qui seront livrés dans toute la Cornouaille. Et depuis le début de la crise sanitaire, le travail ne manque pas.

Un établissement pour l’insertion des personnes en situation de handicap

L’association, qui fête ses 60 ans cette année, accompagne et œuvre pour les droits des personnes en situation de handicap mental. Depuis 2012, elle dispose d’une cuisine centrale à Kerdroniou.

La particularité de cette cuisine ? Il s’agit d’un établissement et service d’aide par le travail (Esat), une structure qui a pour but de favoriser l’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Notre équipe compte, selon les jours, entre 15 et 17 personnes qui travaillent dans les cuisines. Ils sont épaulés une équipe de sept moniteurs, qui ont la double casquette de cuisinier et d’accompagnateur, indique François-Xavier Avril, directeur de la restauration et des cuisines centrales.

La cuisine centrale prépare principalement des repas pour les foyers de l’association et les ateliers de travailleurs d’Esat. Mais depuis 2015, elle a noué un partenariat avec l’entreprise d’aide aux personnes âgées Âge d’Or Services, spécialisée dans l’aide à domicile.

Une augmentation de 30 % de la demande de portage de repas

Parmi les quelque 750 repas qui y sont cuisinés chaque jour, une centaine de repas est destinée aux clients d’Âge d’Or Services. On retrouve tout type de profils chez nos clients : il peut s’agir de personnes isolées, en situation de handicap, atteintes d’une maladie ou encore de personnes âgées qui n’ont plus le goût de cuisiner », précise Patrice Scieller, cogérant de l’entreprise qui compte environ 150 clients dans tout le sud Finistère.

Depuis le début de la crise sanitaire, les cuisiniers mettent les bouchées doubles pour mitonner tous ces repas. On note une augmentation du nombre de commandes depuis le premier confinement », souligne Benoît Velayandon, responsable du portage de repas chez Âge d’Or Services. Nous pouvons chiffrer l’augmentation du nombre de repas livrés à 30 % depuis le premier confinement, à laquelle se sont ajoutées deux augmentations de 10 % lors de chacun des deux autres confinements. Cela peut certainement s’expliquer par l’isolement, et aussi par une peur de sortir pour faire ses courses.

Et pour suivre la cadence, il va falloir voir les choses en grand : On a investi dans du nouveau matériel et dans les moyens humains, fait savoir François-Xavier Avril. Et nous allons franchir un nouveau palier. Comme nous ne pouvons pas pousser les murs, nous sommes en train d’étudier la possibilité de créer un espace de stockage réfrigéré en extérieur pour pouvoir faire face à l’augmentation de la demande.

Le Télégramme – Briec – 20 avril 2021

Les serres de l’Esat Les Genêts d’Or de Briec ont rouvert au public le 17 avril. Elles sont accessibles du lundi au samedi. Deux foires aux fleurs y sont prévues les deux premiers week-ends de mai.

Du fait du contexte sanitaire, le service des serres de l’Esat Les Genêts d’Or a été réduit à un effectif de 8 ouvriers en situation de handicap, pour 14 habituellement. Ils sont accompagnés par la monitrice Sonia Le Meur. Ils interviennent dans l’espace floriculture, toute l’année, avec un pic d’activité au printemps lié aux repiquages et semis.

« Une grande variété de plants disponibles »

Dans les serres rouvertes au public, Sonia Le Meur indique que les visiteurs découvriront « une grande variété de plants disponibles ». Leurs 100 m² abritent ainsi des plantes annuelles (géraniums et toutes les plantes à massif d’été), des vivaces telles que pivoines, clématites, jasmin, hosta, ou rosiers grimpants. Mais également des plants de légumes traditionnels, tels que des tomates, courgettes et potirons. Quelques plantes aromatiques – basilic, coriandre, ciboulette, persil et thym – viennent compléter le catalogue.

Foires aux fleurs les deux premiers week-ends de mai

Deux nouvelles variétés de pétunias et de verveines, ainsi que la tomate Berao, dont les lianes peuvent grimper jusqu’à 4 mètres de hauteur et qui nécessitent un bon tuteurage, sont également proposées au public. Par ailleurs, l’équipe a monté « un stand des plants utiles au jardin ».

Si les serres sont actuellement accessibles aux particuliers du lundi au samedi, de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 18h00, deux foires aux fleurs sont programmées les deux premiers week-ends de mai, autrement dit les 1er- 2 mai puis les 8-9 mai. Une jauge, à l’entrée, avec respect du nombre, sera appliquée.

Contact : tél. 06 12 10 46 93.

Dans le cadre magnifique du Vieux-Bourg de Châteaulin, Anne Solenn Hunault, monitrice, accompagnait jeudi un groupe d’enfants venu de l’IME (Institut médico-éducatif) Rosbriand à Briec-de-l’Odet.

Le petit groupe a ainsi profité de cette belle journée pour découvrir les collines à dos de poney.

Le Centre équestre du Vieux-Bourg est un Esat (Établissements et services d’aide par le travail).

Les cavaliers s’engagent ainsi dans une démarche solidaire lors de la pratique de la discipline. Les palefreniers de l’Esat des Genêts d’or et les trois moniteurs sont à pied d’œuvre pour bichonner leurs 28 chevaux et leurs douze Shetland. Les moniteurs y accueillent les petits dès l’âge de 2 ans et demi afin de les familiariser avec les poneys.

Le Télégramme –  Concarneau – 31 mars 2021

Les Esat (Établissement et service d’aide par le travail) des Papillons Blancs 29 ne sont pas épargnés par la crise. Sur le site de Concarneau comme ailleurs, les travailleurs en situation de handicap poursuivent malgré tout leurs missions, en s’adaptant aux protocoles sanitaires. Thierry Berneuil, directeur, en tire déjà des enseignements.

Après un an de crise, comment se portent les travailleurs de l’Esat ?

Ils vont bien, même si je ne veux pas parler à leur place. Pas un seul des travailleurs n’a été infecté. Il y a un an on a appris, comme tout le monde, avec stupeur, qu’on allait être confinés. Dans le cas des travailleurs d’Esat, on a eu des instructions selon lesquelles ils devaient rentrer chez eux pour dix semaines. Ça a donc été un Esat sans travailleurs d’Esat ! Ça nous a obligés à repenser notre organisation car il y avait des activités qu’on ne pouvait absolument pas fermer (…). Sur l’ensemble de nos sites en Cornouaille, 275 travailleurs sont rentrés chez eux. Sur les 65 salariés, une vingtaine étaient en télétravail pour l’administratif et les autres se sont répartis sur les ateliers stratégiques. J’ai passé moi-même un mois et demi à la blanchisserie. Ça a été une espèce de grand « Vis ma vie ». Mais ça ne laissera pas un mauvais souvenir aux professionnels car ça leur a permis de mieux comprendre le travail réalisé quotidiennement par les personnes en situation de handicap.

Y a-t-il eu des dispositifs particuliers pour protéger un public accompagné comme le vôtre ?

Ce qui a été plus compliqué, ça a été leur retour au travail. Il a fallu déployer tous les gestes barrières, mettre en place des organisations, jauges de salles, etc. On a beaucoup communiqué en Falc : facile à lire et à comprendre. Ce sont les mêmes consignes que partout, mais mieux adaptées et expliquées. Les difficultés, ce sont les transports, la restauration et les jauges dans les ateliers. Pour ce faire, certains continuent à travailler en alternant un groupe le matin et l’après-midi. Mais ça a été impressionnant de voir que les travailleurs ont été disciplinés. Une équipe a même eu comme vocation d’assurer l’hygiène des locaux, en lien avec les mesures de prévention. Les choses se sont faites avec une rigueur remarquable.

Et psychologiquement ?

Durant toute la période de confinement, les professionnels de l’établissement sont restés en contact téléphonique avec les travailleurs. Certaines situations individuelles étaient plus tendues et nous avons donc pu être plus attentifs. Mais il n’y a pas eu de catastrophe. Il y avait ensuite une attente très forte de retourner au travail pour retrouver ce lien social.

« Ça aurait pu être largement pire ».

Les commandes ont-elles été impactées ?

Au niveau de la clientèle, l’écrasante majorité a continué comme avant. Je pense qu’il y a des Esat qui ont beaucoup plus souffert, ceux notamment en lien avec l’industrie aéronautique ou automobile. Mais nous, ça aurait pu être largement pire. L’atelier pâtisserie traiteur, à Rosporden, a néanmoins été pénalisé à cause des nombreuses cérémonies annulées.

Cette crise a-t-elle des conséquences sur vos projets de développement ?

On avait un projet de restauration à Ergué-Gabéric que l’on pensait construire à 6 km du site. Mais là non, on va le bâtir vraiment sur place. Pour moi, c’est une évidence désormais : dès qu’on peut limiter les transports aux trajets du matin et du soir, tout devient plus simple dans ce genre de situation. C’est un facteur qu’on n’aurait jamais pris en compte avant.

Anne-Sophie est l’une des travailleuses de l’atelier couture de l’Esat de Concarneau. La jeune femme de 38 ans le dit sans fard : l’année écoulée n’a pas été des plus faciles pour elle. « Le premier confinement, je suis restée chez moi à Trégunc, où je vis avec ma mère. C’était très dur… », glisse-t-elle. Un temps qu’elle a néanmoins pu mettre à profit, en fabriquant ses propres masques, puis en les redistribuant gratuitement. « Une cinquantaine en tout ! », signale la Trégunoise.

Au déconfinement, en mai, Anne-Sophie a pu regagner son poste. « Ça m’a vraiment fait du bien, même si on n’était qu’en demi-journée ».

De cette crise, elle retient l’impact psychologique dû aux différents confinements. La peur de la maladie bien sûr, mais aussi de voir l’un de ses proches se faire contaminer. « J’étais très inquiète pour ma mère », dit celle qui travaille sur le site de Concarneau depuis deux ans.

« Représenter ses collègues, c’est important »

Mais il y a aussi des points plus positifs, à commencer par la solidarité déployée avec son équipe de travail. Élue depuis fin 2020 comme présidente du CVS (Conseil de vie sociale) de l’Esat de Concarneau, Anne-Sophie récolte les questions et les inquiétudes des travailleurs pour les retransmettre à sa direction. « Représenter ses collègues, c’est important, il ne faut pas les laisser pour compte », affirme Anne-Sophie.

Cette dernière attend désormais de pouvoir se faire vacciner. La campagne devrait prochainement être lancée dans l’établissement après un recensement des effectifs. « Se faire vacciner, c’est se protéger mais surtout, c’est protéger les autres », conclut-elle.

Le Télégramme – Quimper – 31 mars 2021

Spécialisée dans le secteur médico-social et présente sur 29 sites en Sud-Finistère, Kan ar Mor vient de valider son projet jusqu’en 2025. En tirant des leçons de la crise sanitaire.

Le Télégramme – Douarnenez – 30 mars 2021

Il y a un peu moins d’un an, Le Télégramme exposait le combat des parents de Malo, jeune autiste intolérant au masque, pour faire accepter la particularité de leur fils. Quelques mois plus tard, malheureusement, les réflexions déplacées et les regards hostiles persistent à son égard.

La scène se passe le samedi 20 mars dernier. Isabelle Kérouédan s’apprête à sortir d’une grande surface de Douarnenez en compagnie d’un de ses cinq enfants, Malo, jeune homme autiste de 24 ans. Ils sont alors vivement interpellés par deux employées du magasin. La raison : Malo, intolérant au masque, n’en porte pas. Il dispose bien d’une attestation médicale, signée par son médecin, qui lui permet de sortir non masqué de son domicile, pour travailler à l’Esat d’Ergué-Gabéric, se promener, ou aller au supermarché. « Malo est un garçon gourmand, qui aime aller dans les grandes surfaces pour choisir ce qu’il va manger. Moi, je n’aime pas ça mais je l’accompagne parce que c’est un rituel important pour lui », sourit sa mère.

« J’en étais presque aux larmes »

Ce samedi 20 mars, donc, elle présente l’attestation aux deux employées, en gage de bonne foi. Rien n’y fait : « Elles ont insisté, avec beaucoup d’agressivité, expliquant que c’était trop facile et que tout le monde pouvait faire la même chose. J’en étais presque aux larmes », enrage Isabelle Kérouédan. « J’ai cherché à parler au directeur mais je n’ai pas réussi. Tout ce que j’ai pu faire, c’est laisser un commentaire sur Internet pour exprimer ce que j’ai ressenti ».

Il y a un peu moins d’un an, les parents de Malo avaient raconté une première fois au Télégramme à quel point la situation était difficile à vivre pour leur fils. « Depuis, rien n’a bougé et, pire, porter un masque est en train de devenir normal. Malo ne comprend pas cette situation. Il a besoin de voir le visage des gens qui l’entourent, leurs expressions. Là, c’est comme s’il se promenait avec des fantômes autour de lui ».

« On peut avoir une bonne raison de ne pas porter le masque »

Isabelle Kérouédan l’assure, elle ne cherche pas « à faire pleurer dans les chaumières » en exposant cette histoire. « C’est fréquent que les gens nous demandent pourquoi Malo ne porte pas de masque. Quand on leur explique, ça se passe généralement bien », explique-t-elle. « Mais dans les magasins, c’est vraiment plus compliqué qu’ailleurs. Il n’y en a qu’un seul, au 8 à Huit du centre-ville, où on nous laisse rentrer sans poser de questions. Il faut que les gens comprennent que, si une personne dans la rue ou ailleurs ne porte pas de masque, c’est qu’elle a peut-être une bonne raison ». Elle aimerait d’ailleurs voir la mention « Sauf dérogation » apparaître sur les panneaux situés en entrée de ville, annonçant le port du masque comme obligatoire.

« C’est comme si toutes nos années d’efforts étaient mises à mal »

En attendant, Isabelle et Bernard Kérouédan, son mari, ont dû adapter leur quotidien pour permettre à leur fils de vivre le plus normalement possible. « Bernard, moi, et les frères et sœurs de Malo, nous nous relayons chaque jour pour le conduire à son boulot, à Ergué-Gabéric, puis le ramener à la maison. Il y allait en bus avant ». Quant aux sorties indispensables à l’équilibre de Malo, elles sont de plus en plus excentrées pour éviter les mines offusquées et les éventuelles remarques désagréables, les zones où le masque n’est pas obligatoire se faisant rares à Douarnenez. « On s’est battus pendant longtemps pour qu’il puisse tout faire comme tout le monde. Là, c’est comme si toutes nos années d’efforts étaient mises à mal ».

France Bleu Breizh Izel – Finistère – 24 mars 2021 – Par Aurélie Lagain

Le handisport souffre de la crise sanitaire. Exemple ce mercredi dans le plus gros club de Bretagne, le club handisport Cornouaille de Quimper dans le Finistère.

C’est aussi une passe difficile pour le handisport que cette crise sanitaire. En cette journée nationale du sport et du handicap ce mercredi, le club handisport Cornouaille Quimper fait les comptes : seules 20 % des disciplines sont maintenues.

Dérogations pour certains sports en intérieur

“On a réussi à maintenir le basket fauteuil. On a deux sections. C’est en intérieur mais on a le droit avec une dérogation du gouvernement”, explique Ivan Carval, le président de ce gros club qui compte 251 licenciés, premier club breton et 6^e club français ! Des activités comme la sarbacane, le volley assis, l’école du sport des 6-15 ans… Mais “avec un protocole sanitaire très strict : on doit tout nettoyer, le matériel, les points de contacts, les fauteuils, les poignées”.

Activités sport et nature

En extérieur, les activités sport et nature ont pu être maintenues : handbike, quadrix, randonnée.

Le club aimerait également développer après la crise sanitaire le parasurf et des week-ends sportifs en direction des filles. 

Ouest-France – Finistère – 19 mars 2021 – Recueilli par Timothy GAIGNOUX

Implantée dans le Finistère, l’association Kan Ar Mor, qui accompagne des adultes en situation de handicap et des personnes âgées, tire des enseignements de la crise de la Covid-19. Et dévoile son projet associatif d’ici à 2025.

C’est l’Association d’éducation sportive (AES) du Pays Glazik qui a organisé cette journée, mercredi 17 mars.

Tous les participants sont licenciés à la Fédération Française de sport adapté (sport pour des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique). Habituellement, les manifestations sportives rassemblent les jeunes sportifs des différentes associations de sport adapté du Finistère.

Malgré cela, L’AES Pays Glazik a fait le choix, en octobre, en conseil d’administration de maintenir son activité et de continuer de proposer des journées de sport adapté uniquement pour ses sportifs afin de poursuivre la dynamique de l’association et dans le respect des règles sanitaires.

L’idée est de proposer un parcours de trottinette de 500 mètres au sein de l’IME avec deux espaces de tir à l’arc. L’objectif : planter le plus vite possible deux flèches pour pouvoir reprendre la trottinette et poursuivre le parcours.

Le matin, les sportifs sont passés chacun leur tour sur le parcours en mode « contre-la-montre ». Au vu des temps du matin, des séries ont été proposées l’après-midi pour des courses en ligne (trois sportifs en même temps sur le parcours).

L’intérêt de cette journée est de proposer à ces sportifs un lieu de pratique. À l’issue de la journée, les deux sportifs ayant marqué le plus de points au classement général ont été récompensés par des lots (1^er, Tanguy Lebeul ; 2^e, Matthieu Hascoët ; 3^e, Fabien Le Torrec ; vainqueure féminine, Holly Wilson)

Un set de tir à l’arc (cible plus arc et flèches) a été remis aux vainqueurs du classement général. Un casque de vélo au second.

Le Télégramme – Carhaix – 16 mars 2021

Depuis lundi midi, le nouveau restaurant de l’Esat Kan Ar Mor, à Carhaix, s’est lancé dans la vente de plats à emporter pour le grand public. En attendant, dès que possible, l’ouverture de son self…

En novembre 2020, nous vous avions donné un aperçu de l’intérieur des locaux flambant neufs du nouveau restaurant de l’Esat Kan Ar Mor, rue Malik-Oussekine, dans la zone d’activité économique de Pont-Herbot à Carhaix. En guise de clin d’œil aux fameux restaurants solidaires « Café joyeux », qui emploient des personnes majoritairement atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs, l’Esat a choisi de donner à son nouveau restaurant le nom de « Laouen » (joyeux, en breton). Une équipe de 21 ouvriers, accompagnés par quatre moniteurs, y officie chaque jour. « Laouen rassemble sur un même site les équipes qui œuvraient précédemment aux Quatre-Vents, pour la restauration collective, et à Ti-Ar-Vro, dans le restaurant ouvert au public », indique Marie-Laure Gutton, directrice de l’Esat.

Un nouveau client

En réalité, le restaurant a déjà pu tester, ces derniers temps, son service de vente à emporter en fournissant des repas au personnel d’Enedis, grâce à une convention signée avec cette entreprise. Depuis lundi 15 mars 2021, ce service est aussi ouvert à la population. « Nous avons voulu prendre notre temps avant d’ouvrir cette activité au grand public car nous avons aussi commencé, fin février, à assurer la restauration du foyer de vie Kan Ar Mor de Pleyben en liaison froide, ce qui représente 80 repas par jour ». Un volume qui est venu s’ajouter aux 350 repas fournis aux écoles, dont la production a été transférée dans le nouvel équipement en janvier, et auquel s’ajouteront plus tard les repas pris au self.

Tout est opérationnel. Il ne manque que la peinture et la signalétique, qui devraient être finalisées dans les prochaines semaines

Renouer avec la clientèle

Pour la directrice, le lancement de la vente à emporter est avant tout « l’occasion de renouer avec la clientèle et de permettre au public de découvrir les nouveaux locaux ». Bien entendu, l’ouverture du self au public se fera dès qu’il sera de nouveau possible au public de déjeuner sur place. Le nouveau restaurant pourra accueillir jusqu’à cent personnes, une capacité doublée par rapport à Ti Ar Vro. « Actuellement, « Laouen », qui a aussi la fonction de restaurant d’entreprise, accueille, depuis décembre dernier, à déjeuner, les ouvriers de l’Esat. Mais l’équipe est plus que jamais dans les starting-blocks pour la phase suivante : « Nous attendons de connaître les conditions dans lesquelles nous pourrons accueillir du public. Tout est opérationnel. Il ne manque que la peinture et la signalétique, qui devraient être finalisées dans les prochaines semaines », ajoute la responsable.

L’association sportive de l’IME Les Genêts d’Or de Briec, l’AES Pays Glazik, organise, mercredi 17 mars, un challenge biathlon pour ses 25 sportifs, tous licenciés à la Fédération française de sport adapté (sport pour des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique).

Les jeunes sportifs se verront proposer un défi en trottinette de 500 mètres, sur le site de l’IME, avec deux espaces de tir à l’arc, un parcours en mode « contre la montre » et des courses en ligne (3 sportifs en simultané).

L’objectif, pour chacun d’eux, ce sera de gagner des points grâce à ses performances. À l’issue de la journée, les deux sportifs ayant marqué le plus de points au classement général seront récompensés par des lots. Les trois meilleures sportives se mesureront également lors d’une finale féminine, avec récompense pour la victorieuse.

Du fait du contexte sanitaire, cet événement ne pourra pas accueillir de public extérieur à l’IME.

Pratique : Mail : aespaysglazik@gmail.com

Le Télégramme – Quimperlé – 5 mars 2021

À Quimperlé, seniors, jeunes travailleurs et personnes en situation de handicap cohabiteront dans ce projet d’habitat inclusif et intergénérationnel financé par la Ville et Finistère Habitat.

1 – Un projet d’habitat inclusif de 24 logements

Le projet d’habitat partagé de l’îlot Leuriou avance. Le permis de construire devrait être déposé ce mois-ci. Cette résidence comportera 24 logements : six à destination de personnes en situation de handicap, six pour des jeunes travailleurs, six pour des personnes âgées. Les six autres seront attribués selon la procédure classique d’attribution d’un logement social. Les logements iront du T1 au T3.

La maîtrise d’ouvrage a été confiée à Finistère Habitat qui sera le bailleur social. Les associations partenaires, l’Apajh (Association pour adultes et jeunes handicapés) et la PEP (Pupilles de l’enseignement public), et la Ville avec le CCAS attribueront certains de ces logements.

Initialement, cette résidence était prévue pour des personnes âgées. « L’analyse des besoins sociaux montrait aussi des besoins sur le territoire pour les personnes handicapés et les jeunes », explique Marie Madeleine Bergot, adjointe au maire chargée de la solidarité. Chacun des résidents bénéficiera d’un accompagnement selon ses besoins.

2 – Des loyers modérés

Le montant des loyers sera défini « en adéquation avec les revenus des habitants », précise Marie-Madeleine Bergot. Ces loyers modérés permettront aux futurs habitants, qui toucheront l’Allocation aux adultes handicapés, une faible pension de retraite ou encore un salaire d’apprenti, d’avoir un reste à vivre « convenable ».

3 – Espaces partagés et projet social

En plus des logements individuels, la laverie et les espaces de stationnement, la résidence comprendra plusieurs lieux partagés. Le projet prévoit une salle associative, au rez-de-chaussée de l’un des bâtiments. Elle servira à créer du lien entre les résidents, avec des animations communes et l’intervention d’associations de la ville. Dans les espaces verts, un jardin potager partagé sera créé.

Deux fois par an, un conseil de la vie sociale réunira des locataires, les partenaires et des associations pour décider de projets communs.

4 – Emménagement en 2024

Les premiers travaux, ceux de déconstruction du bâti existant, devraient démarrer fin 2021. À commencer, par la « dent creuse » du 15 rue de Mellac, où sera située l’entrée du bâtiment pour les jeunes travailleurs. L’ancien espace commercial rue Leuriou, en friche « depuis au moins vingt-cinq ans », selon Michel Forget, adjoint au maire chargé de l’urbanisme, sera démoli pour laisser place à l’autre entrée de la résidence.

Le lancement des travaux de construction serait pour 2022. Coût des travaux : plus de 2,6 millions d’euros, financés par Finistère Habitat et la Ville, aux moyens de subventions. Ils devraient se terminer au second semestre 2023, ou maximum fin 2024.

Depuis octobre, Anne Barré, qui anime des ateliers d’arts plastiques au sein de l’association Grafita Color, intervient au sein de la résidence des Papillons Blancs 29, les Vergers, pour donner des cours à huit résidents.

« Auparavant, les ateliers avaient lieu à la balise, en partenariat avec Kerbalise, explique Anne Barré. Mais, depuis la covid-19, des mesures sanitaires sont très strictes. Je me rends à la résidence deux fois par mois et dédouble le groupe. On travaille dans une pièce à part, notre îlot de tranquillité ».

Quarante créations exposées

La résidence de vie des Vergers ne propose plus vraiment d’activités. « Comme on ne sait jamais si on va être reconfinés ou non, je privilégie les choses à réaliser en une seule séance. Cela demande beaucoup plus de concentration et de précision et le résultat est bluffant. Ils utilisent toutes les techniques possibles. Chaque production a une personnalité géniale et, en même temps, toutes les réalisations forment un tout ».

Les artistes ont décidé d’exposer leurs œuvres dans la résidence. L’exposition n’est hélas pas ouverte au public mais les autres résidents, et ceux qui travaillent dans la résidence, peuvent admirer les quarante créations.

Le Télégramme – Fouesnant – 11 février 2021

La Ferme de Tobie devrait bientôt disposer de locaux plus adaptés à ses actions de soutien aux familles ayant un enfant avec handicap. Un bâtiment de l’ancienne colonie de vacances La Vaillante, à Fouesnant, va être rénové par la commune pour accueillir l’association.

La municipalité de Fouesnant a annoncé, mardi, lors de la présentation de son budget, vouloir rénover un bâtiment de l’ancienne colonie de vacances La Vaillante, acquis en 2019. Un projet estimé à 500 000 € HT, qui devrait profiter à l’association La Ferme de Tobie, heureuse de s’installer du côté de Penfoulic.

Le Petit Chêne, un projet d’accueil temporaire

Depuis sa création en 2014, l’association a pour objectif de soutenir, d’écouter, d’aider les familles et les enfants concernés par tout type de handicap. « Les membres de La Ferme de Tobie cherchent à apporter une réponse adaptée à chaque situation grâce à des aides concrètes : accompagnement au moment de l’annonce du handicap, groupes d’échanges, gardes d’enfants, mise à disposition d’un hébergement pour les familles, mise en lien avec des personnes ressources », explique le maire, Roger Le Goff. En 2020, quinze familles ont été accompagnées régulièrement par les 60 membres bénévoles. Douze enfants étaient porteurs d’autisme, trois de trisomie 21.

Depuis 2017, l’association porte un projet d’accueil temporaire pour enfants avec tout type de handicap, baptisé « Le Petit Chêne ». Avec la rénovation de La Vaillante, la municipalité entend donc l’aider à mener à bien ce projet en lui offrant, contre un loyer raisonnable, un lieu d’accueil à la hauteur de ses ambitions. Le Petit Chêne a ainsi pour vocation d’accompagner 100 à 150 familles d’enfant avec handicap par an avec différents modes de répit : un accueil en structure de taille familiale (deux maisons de six enfants), un accueil dans les familles de l’association sous forme d’un parrainage, un accueil au domicile de l’enfant, des séjours de vacances pour les familles.

270 m² de surface habitable

L’opération de travaux devra répondre aux besoins exprimés par l’association et consistera à rénover intégralement ce bâtiment construit en 1982 en mettant l’accent sur la rénovation énergétique. La construction d’une extension sur la partie nord de l’existant est également prévue pour une surface totale habitable de 270 m² environ.

Le Télégramme – Ergué-Gabéric – 11 février 2021

À Croas Spern, à Ergué-Gabéric, les Papillons Blancs 29 emploient 60 travailleurs en situation de handicap et encadrants. Ils s’impliquent dans trois ateliers : blanchisserie, espaces verts et scierie.

« La nouvelle marque Esatco de l’association des Papillons Blancs donnera une meilleure visibilité commerciale aux ateliers de l’Esat pour décrocher de nouveaux marchés », précise Gilles Colin, le responsable d’ateliers sur les Esat Cornouaille, la Lande et du Pays bigouden.

À Croas Spern, les Papillons Blancs emploient 60 travailleurs en situation de handicap et encadrants. Avec ses 26 travailleurs, la blanchisserie traitait jusqu’alors 600 kg de linge par jour. Après travaux, elle est en capacité d’en traiter 150 kg supplémentaires. Deux camions sur les routes, réception, triage, lavage, séchage, pliage, étiquetage et livraison font le quotidien d’une équipe bien rodée au service des professionnels et des particuliers.

Six jardiniers aux espaces verts

Du côté de la cellule dédiée aux espaces verts, « nous intervenons toute l’année auprès des professionnels et des particuliers sous forme de contrats annuels d’entretien », décrit Patrick Carlhant, l’animateur qui encadre 6 jardiniers. Débroussaillage, petit élagage, broyage des végétaux, tontes, les jardiniers interviennent à la demande.

Douze travailleurs à la scierie

À l’atelier scierie, la production de planches calibrées destinées à la fabrication de palettes surprend par la parfaite organisation orchestrée par Loïc Dos Santos, le moniteur responsable des 12 travailleurs. Chacun sa place, chacun son rôle, le billon de bois brut passe de machine en machine et les planches sont prêtes pour rejoindre l’atelier de l’Entreprise adaptée ADGAP, à Quimper, puis les palettes seront vendues aux professionnels. Il faut 2 m³ de billon pour fabriquer 1m³ de planches. Les résidus sont transformés en sciure pour l’agriculture ou deviendront des granulés pour le chauffage.

Le besoin d’une « halte répit » à destination des aidants de personnes handicapées est réel. Un projet se met en place à Clohars-Carnoët.

Samedi, toutes les personnes intéressées par le bel et ambitieux projet de « halte répit » porté par Marie Guyomar, adjointe à l’action sociale, se sont retrouvées à l’Espace solidaire. Laurent Manchon de Riec, président des Aidants Familiaux du Finistère, était également présent. Le constat est simple : « les personnes aidantes doivent être aidées ».

Un lieu, non médicalisé et non thérapeutique, est donc en projet, dans la commune, pour les personnes adultes en situation de handicap physique ou mental ou souffrant de troubles de la mémoire, afin de libérer les aidants qui ont besoin de souffler. La structure ne proposera pas de repas.

Avant de monter le projet cloharsien, un contact a été pris avec la structure de Pornichet (44), Au temps pour moi.

Ce lieu d’accueil propose un temps d’activité qui favorise la vie sociale et relationnelle de la personne et permet de libérer l’aidant un moment.

Samedi, les participants se sont partagé les tâches : évaluer les besoins, créer une association, affiner le projet.

Si elle voit le jour, cette halte répit serait la première sur le pays de Quimperlé.

Pratique : marie.guyomar@clohars-carnoet.fr

Contrainte d’annuler son rendez-vous en 2020, l’association Optimiste 29 annonce l’organisation de son événement solidaire Distro en Baie du 14 au 18 septembre 2021.

Ces journées permettent à des personnes en situation de handicap ou non de profiter d’un moment de détente sur l’eau.

Un « teaser » vidéo qui l’annonce circule sur les réseaux sociaux.

L’association accueille le public lors de permanences tous les jeudis de 14h00 à 17h00, à la capitainerie du Port-Rhu.

Le Télégramme – Spézet – 22 janvier 2021

Créer un accueil de jour sans hébergement, à Spézet, pour personnes en situation de handicap, tel est le projet porté par l’association Osmose, créée en 2016.

L’association Osmose a été créée en 2016, à Trégourez, par Camille Poupon et Jean-Luc Briand, qui se sont rencontrés alors qu’ils travaillaient à l’IME (institut médico-éducatif) de Carhaix. Au départ, ils avaient l’idée de retour à la nature, de vie collective, de ferme pédagogique, bref, un lieu d’accueil et d’échange et d’accueil rêvé dans un but social pour des personnes handicapées. Ils ont commencé à travailler sur cette idée, retapant un bâtiment mis à disposition par Jean-Luc Briand. Mais ils se sont rapidement aperçus que les normes draconiennes imposées pour un hébergement spécialisé ne leur permettraient pas de mener leur projet à bien. Ils se sont tournés vers de l’accueil de jour sans hébergement.

Projet soutenu par le département

Constatant que ce type d’accueil était très recherché, les personnes handicapées n’ayant que peu de choix d’activités, les deux entrepreneurs ont répondu à l’appel à projets du conseil départemental, qui les soutient et garantira un apport financier régulier, ainsi qu’un accompagnement. En attente de l’agrément, Camille Poupon et Jean-Luc Briand ont contacté André Cozic, propriétaire du jardin botanique des Montagnes Noires, à Spézet, qui accueille déjà le projet de l’association Ker Al Levenez, qui s’est montré intéressé pour accueillir ce centre de loisirs, mais aussi de stages d’insertion un peu particuliers et entièrement tournés vers des activités en rapport avec la nature, avec une médiation animale.

Osmose a embauché Sarah Montuelle, aide-soignante éducatrice, qui a travaillé longtemps avec des personnes en situation de handicap, pour la gestion et l’animation du groupe de douze personnes maximum, qui seront accueillies six jours sur sept, dans le parc et les serres, supports des activités. Ces personnes peuvent être accueillies individuellement ou en groupes constitués d’IME, institutions, avec des conventions et des journées payées par différentes structures sur le principe du tiers payant. À terme, deux autres emplois seront créés.

C’est une petite révolution que s’apprête à vivre l’Esat Kan Ar Mor de Carhaix. D’ici peu, les activités du Pôle restauration seront toutes regroupées dans un bâtiment flambant neuf que nous avons pu visiter.

Il y a un peu plus d’un an, en octobre, était inauguré le chantier du nouveau Pôle restauration de l’Esat Kan Ar Mor. Les travaux (dont le coût global s’élève à 1,5 M€) avaient réellement débuté dès mars 2019. Le chantier devait être complété pour juillet 2020, mais la pandémie a occasionné son arrêt durant deux mois. « Au moment du déconfinement, la reprise s’est faite par étapes, car il a fallu faire du zonage dans le bâtiment pour permettre la cohabitation des entreprises », explique Marie-Laure Gutton, directrice de l’Esat. Pourtant, tout se déroulait selon les plans et les entreprises, toutes locales, ont repris dès que c’était possible ».

420 repas par jour

Le bâtiment spacieux et lumineux qui regroupera bientôt les deux activités du pôle restauration, à savoir le restaurant ouvert au public (jusqu’ici situé à Ti Ar Vro) et l’atelier de production de repas (actuellement situé dans le bâtiment du foyer, rue des Quatre-Vents, et qui se révélait particulièrement exigu). Ce dernier dessert les écoles carhaisiennes en liaison chaude et prépare aussi les repas du personnel de l’Esat, soit 420 repas par jour. « Nous faisions face à la nécessité de centraliser les ressources pour les optimiser, l’objectif étant aussi en premier lieu d’améliorer les conditions de travail », assure Marie-Laure Gutton. C’est un projet dans lequel les ouvriers se projettent bien. Ils se disent contents d’avoir un bel équipement ».

Clin d’œil

Le self-service, qui sera ouvert au grand public, a été baptisé « Laouen » (joyeux en breton). Il servira aussi aux repas de l’Esat. Il n’y aura pas de service à table, « mais on a voulu maintenir un lien entre les ouvriers et la clientèle. Il nous paraissait important de le conserver ». « La salle permettra d’accueillir 76 personnes en simultané », indique Marie-Laure Gutton. « Le choix de l’appeler Laouen est un clin d’œil aux cafés joyeux ouverts à Rennes et en Ile-de-France, dont les équipes sont aussi constituées de personnes en situation de handicap ». Outre la grande salle dévolue au self, l’équipement comprendra aussi une salle de réunion d’environ 40 m² pouvant accueillir une vingtaine de personnes. Celle-ci sera proposée à la location ou mise à la disposition des personnes prenant leur déjeuner au self le midi.

Vente à emporter dès janvier

La direction de l’Esat étant tributaire des directives gouvernementales pour l’ouverture du restaurant, aucune date n’est encore annoncée pour l’ouverture au public. Il est toutefois prévu que les repas de l’Esat puissent être préparés à partir du 14 décembre. « En attendant l’ouverture, nous envisageons la mise en place d’un service de vente à emporter dès janvier. On se doit de prévoir et d’anticiper un éventuel troisième confinement », explique-t-elle. La préparation des repas pour les écoles devrait reprendre dès janvier.

Quatre encadrants

Pour compléter l’encadrement du pôle restauration, une personne supplémentaire a été embauchée en CDI, ce qui porte à quatre le nombre total des encadrants. Le self compte par ailleurs une vingtaine d’ouvriers en situation de handicap, qui ne travaillent pas tous à temps plein. Parallèlement, l’Esat a obtenu cinq places supplémentaires d’ouvriers. Une partie d’entre eux sera affectée à la restauration.

Challenge

Ce projet, qui engage l’association sur ses fonds propres, représente, selon la directrice de l’Esat, « un vrai challenge économique pour les années qui viennent », ajoute-t-elle. Déjà, plusieurs nouveaux clients sont pressentis, à l’image du foyer de vie de Pleyben. Malgré le changement de site, la directrice se dit persuadée qu’une partie de la clientèle de Ti Ar Vro les suivra. « Beaucoup de clients venaient déjà en voiture », souligne-t-elle. L’idée est aussi de toucher les entreprises auxquelles sont proposées des facilités de facturation.

En drive ou livré à domicile, le bois de chauffage de l’Esat de Kergonan séduit de plus en plus de particuliers. « Il représente un tiers de nos ventes », évalue Alain Moal, responsable des ateliers de cet Esat implanté au Petit-Guélen. Sur ce site, 70 travailleurs handicapés se répartissent entre les activités espaces verts, ateliers de sous traitance aux entreprises et coupe de bois de chauffage.

Une quinzaine de personnes, encadrées par deux moniteurs, est dévolue à ce dernier atelier qui a décollé en 2019 avec la mise en service d’une nouvelle ligne de conditionnement. L’activité ne cesse de grandir. Elle séduit des grossistes, des restaurants et des magasins de bricolage, mais surtout les particuliers, qui représentent 70 % du volume vendu. Ces derniers sont séduits par le drive mais aussi par la possibilité d’être livré en vrac ou rangé, dans des proportions qui leur convient (un box, soit 1,20 m3; deux box voire un tiers de box, soit 0,40 m3 pour les gens qui ont peu de place. « Nous sommes membre de l’association Bretagne Bois Bûche. Le bois provient à 50 % de la Bretagne, et du centre de la France pour l’autre moitié », reprend Alain Moal qui s’enorgueillit ainsi de soutenir toute une filière et de voir les travailleurs handicapés livrer en toute autonomie chez les clients.

Pratique :

Le drive est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 (à 15h00 le vendredi). Esat de Kergonan, ZI du Petit-Guélen, 1, rue Fanch-Bégot à Quimper.

Ouest-France avec AFP – 30 octobre 2020

Le droit de visite sera aussi maintenu, encadré et sur rendez-vous. Ce n’était pas le cas lors du premier confinement.

L’ensemble des établissements et services médico-sociaux pour enfants et adultes handicapés, ainsi que les services d’aide par le travail, resteront ouverts pendant le deuxième confinement, a annoncé vendredi le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées.

Au printemps, lors du premier confinement, les externats et accueils de jour avaient été fermés par mesure de précaution et quelque 30 000 adultes et 60 000 enfants avaient été privés de leur structure.

Pour le secrétariat d’État, il s’agit pendant les prochaines semaines de garantir aux personnes handicapées la continuité de l’accueil et des soins qu’elles connaissaient jusqu’à présent.

Les règles sanitaires seront renforcées avec un protocole qui sera publié prochainement, a-t-il été précisé dans un communiqué.

Les internats, où vivent près de 270 000 personnes en situation de handicap, étaient restés ouverts mais les visites de proches avaient été interdites.

Comme pour les Ehpad, le droit des visites sera cette fois maintenu mais encadré et sur rendez-vous.

Les personnes qui vivent en structures pourront également rentrer chez elles le week-end, si aucun cas de Covid-19 avéré n’est présent dans l’établissement ou la famille.

Plusieurs aides mises en place

Les établissements et services d’aide par le travail (Esat) ainsi que les entreprises adaptées (EA) restent également ouverts, sauf s’ils sont concernés par les règles de fermeture administrative, notamment pour le secteur de la restauration.

Comme lors du premier confinement, les personnes handicapées et leurs aidants pourront bénéficier d’une dérogation leur permettant des déplacements de plus d’une heure par jour.

La dérogation pour port du masque, pour ceux qui ne sont pas en capacité de le porter, est également maintenue sur présentation d’un certificat médical.

Le numéro vert lancé au printemps pour épauler les personnes handicapées et leurs familles rencontrant des difficultés lors du confinement (0 800 360 360) reste également disponible, a-t-on ajouté de même source.