Comme chaque année, la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme est organisée le 2 avril.

Le CRA Bretagne, les associations d’usagers et d’autres acteurs du domaine organisent à cette occasion divers événements au cours du mois d’avril pour informer le grand public sur le sujet.

Nous avons listé sur cette page les événements que nous organisons dans chaque département ou que nous avons repérés dans ce cadre.

Vous pouvez également contacter les associations locales via les coordonnées sur la page Associations pour savoir si elles organisent d’autres événements.

Handicap.fr – 1 février 2024 – Par  E. Dal’Secco

Le filon de la sous-traitance, une fraude bien orchestrée ? Des démarcheurs offensifs, se faisant passer pour l’Etat, mettent la pression sur les entreprises pour les inciter à passer commande auprès du secteur protégé. Deux experts alertent !

Sur son site, l’Agefiph met en garde : « Des individus contactent les entreprises par téléphone pour les inciter à passer au plus vite des commandes de fournitures diverses avec des structures du secteur protégé (Esat) (ndlr : ou adapté (EA)), le plus souvent fictives, afin de limiter leur contribution » à ce fonds pour l’emploi des travailleurs handicapé dans le privé.

Dans le premier volet de cette enquête, le cas d’Elodie, dirigeante d’une PME, illustre ce procédé. Chef d’entreprise, vous y êtes confronté, que faire ? Réponses de Stéphane Clavé, directeur juridique de l’Agefiph, et Sébastien Citerne, délégué général de l’Unea (Union nationale des entreprises adaptées).

Sébastien Citerne : Non, l’Unea les dénonce depuis très longtemps. Des menaces de contrôle par les services de l’Agefiph ou de la Direccte (direction régionale du travail) sont même parfois avancées. Il reste encore quelques « margoulins » qui ont des pratiques peu scrupuleuses et desservent l’ensemble des acteurs du secteur du handicap.

Il faut inciter toutes les entreprises à ne pas donner suite à ce genre de pratiques car les activités ne génèrent pratiquement aucun travail des salariés en situation de handicap. C’est de la vente de papeterie reconditionnée et achetée à des grossistes, de panier garni avec des produits non réalisé par des EA, de champagne…

Je rappelle que les coûts des matières premières doivent être déduits du chiffre d’affaires total réalisé. Pour se sortir du risque de sur-contribution, il existe un nombre incalculable de prestations simples (nettoyage de locaux, de vitres, traiteurs, impression de support de com…) qui peuvent être réalisées par des salariés d’EA ou des usagers d’Esat. Enfin, pour être déduites de la contribution 2023, les factures doivent être payées en 2023.

Stéphane Clavé : Depuis quelques temps, de nombreux démarcheurs utilisent des techniques persuasives, insistantes, voire agressives, pour solliciter les entreprises et les duper. Ce type de mail avec un nom de domaine « doeth.info » est un moyen offensif pour tromper les entreprises sur la véracité des informations fournies et les inciter à contractualiser avec une entreprise du secteur protégé.

Pour déterminer s’il s’agit d’une « arnaque », les entreprises doivent être vigilantes en se renseignant auprès d’organismes comme l’Agefiph, l’Urssaf, l’Unea ou encore le Gesat. Il est impératif qu’elles vérifient si leur interlocuteur est bien une entreprise du secteur protégé (entreprise adaptée, travailleur indépendant handicapé, Esat) et que la proposition commerciale respecte bien la législation du code du travail sur la déduction des contrats de sous-traitance dans la DOETH (Déclaration obligatoire des travailleurs handicapés). La vigilance prime.

Stéphane Clavé : C’est une technique de vente que l’Agefiph n’a pas à commenter et elle ne peut se prononcer sur la fictivité du type de structures qui adresse les mails. Mais elle se doit d’alerter.

Néanmoins, le procédé utilisé, à savoir un mail donnant des informations légales sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, évoquant une potentielle éligibilité à une « aide à l’inclusion », amène à s’interroger sur l’interlocuteur. Si, dans le mail, aucune indication ne précise la provenance, les conditions d’éligibilité, la nature de cette aide, il faut être vigilant. D’autant plus, et c’est très important, que cette aide ne figure pas dans l’offre d’intervention de l’Agefiph, ni ne fait partie des aides étatiques. 

Stéphane Clavé : Le premier est de vérifier l’identité de son interlocuteur et les informations données. Si l’entreprise se rend compte, après avoir contractualisé, et ce malgré les informations données par le démarcheur, que les conditions de déduction des contrats de sous-traitance pour l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ne sont pas remplies, elle peut prendre des mesures judiciaires (dépôt de plainte, par exemple).

En parallèle, si le démarcheur ou l’entreprise délivrant les produits se prévaut d’un quelconque lien avec l’Agefiph, l’entreprise sollicitée doit informer notre fonds, qui mettra en œuvre tous les moyens juridiques à sa disposition, à l’instar de ce qu’il a déjà engagé, comme la fermeture forcée de sites Internet ou le dépôt de plaintes.

Notre site : https://www.cra.bzh/actualites/formation-proches-aidants-insertion-professionnelle-2024  

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Vous trouverez d’autres événements sur notre site dans notre rubrique Agenda et en vous abonnant à notre lettre d’informations.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter contact@cra.bzh.

Au sommaire :

• Le lancement de Ker’Aidants
• Les 40 Ans de l’ESAT de Saint-Pol-de-Léon
• Séjour aux Luxembourg
• Ploujean fête les 60 ans des Genêts d’Or
• Stage en milieu ordinaire au service informatique

Le Télégramme – Milizac-Guipronvel – 5 octobre 2023

Une maison d’accueil spécialisée (MAS) de 56 places doit voir le jour, à Milizac-Guipronvel, en 2026. Plus de 80 personnes ont pris connaissance du projet, ce mercredi.

Le Télégramme – Milizac-Guipronvel – 4 octobre 2023 – Par Yann Le Gall

Une maison d’accueil spécialisée de 56 places doit voir le jour, à Milizac-Guipronvel, en 2026. Avec l’espoir de décongestionner l’hébergement de personnes handicapées, dans le Finistère.

Émis en décembre 2022, à la suite de la présentation du plan handicap du conseil départemental du Finistère, l’appel à projets de l’Agence régionale de santé de Bretagne, pour la création de nouvelles places d’accueil de personnes porteuses de handicap, a reçu la réponse la plus convaincante de la part de l’Association hospitalière de Bretagne (AHB) et de la commune de Milizac-Guipronvel.

En septembre/octobre 2026, une Maison d’accueil spécialisée de 56 places devrait accueillir ses premiers résidents – personnes porteuses de polyhandicaps et de troubles du spectre autistique – à la lisière du bourg de Milizac. Sur un terrain, bientôt municipal, d’environ 1,2 hectare à proximité des services et commerces de la dynamique commune (4 620 habitants) du Pays d’Iroise, proche de la métropole brestoise.

Le service prendra également en charge cinq adultes handicapés, à leurs domiciles, dans un rayon de 20 km. « Nous travaillerons avec les réseaux et les associations médico-sociales du secteur pour répondre aux besoins de la population du Finistère », détaille Xavier Chevassu, directeur général de l’Association hospitalière de Bretagne, qui inaugurera, à Milizac, son tout premier établissement finistérien.

L’AHB injectera 13 M€ dans la construction d’un ensemble architectural partagé en trois ailes, chacune accueillant un type de handicap, avec des sous-unités de six places, s’agissant des troubles autistiques. L’ARS financera le fonctionnement de la MAS, à raison de 4 à 6 M€ par an.

Entre 70 et 80 salariés équivalents temps plein doivent être recrutés pour faire tourner la structure. Pas évident quand on sait, qu’à une dizaine de kilomètres de là, à Ploudalmézeau, l’extension de dix places de la MAS des Genêts d’Or, inaugurée fin 2022, n’a toujours pas été mise en service, faute de personnel.

Bien conscient de cette difficulté de recrutement, Xavier Chevassu prône « des actions à mener avec des opérateurs santé de l’agglomération pour former des professionnels (aides-soignants, infirmiers, accompagnateurs éducatifs et sociaux, éducateurs spécialisés, kinés…) qui rejoindront l’effectif de Milizac mais aussi d’autres opérateurs. Je pense à Ploudalmézeau ».

Découvrez en images les moments mémorables de cet été 2023 !

Notre journal “spécial été” vous plonge dans une saison de rencontres, de découvertes et de sourires !

Bonjour,

Découvrez les actualités du mois de juin de l’association Les Genêts d’Or et de Sevel.

Pierre et Sophie sont prêts pour le départ des vacances d’été et cette année, ils ont décidé de faire du covoiturage…

Le journal des Genêts d’Or et de Sevel services en différé du Festival Les Petites Folies à Lampaul-Plouarzel.

Au programme :

• la découverte du navire Le français par les jeunes du tremplin et de l’IME de Plabennec,
• les rencontres de la réhabilitation psychosociale à Brest,
• la troupe Catalyse : visite de l’espace de travail au SEW
• les travaux à l’EHPAD des 4 moulins Brest,
• la participation de l’ESAT de Ploudalmézeau au festival des petites folies.

Journal MENSUEL réalisé par des ouvriers de l’ESAT de Guipavas travaillant et/ou intervenant à Kamadéo. Ce format présente différents évènements qui animent les différentes structures des Genêts d’Or et Sevel Services (sport, culture, CCVS, portes ouvertes, découverte d’un métier, inaugurations…).

Présentation: Sophie MONAT, Pierre CARIO, Jean-Baptiste LURTON et Matthieu MENEZ

Équipe de réalisation: Jean-Baptiste LURTON – Christophe TALLEC – Matthieu MÉNEZ – Pierre CARIO – , Laurent REGUER.

Musique : RocknStock “Bouncy Nigh Short” – Motion Array Licence Oliver Kobak “Must Dance” – Motion Array Licence DimmySad “Game Power On” – Motion Array Licence

Réalisation Kamadéo:

Production audiovisuelle solidaire

ESAT Guipavas – Les Genêts d’Or www.kamadeo.org

Bonjour,

Le Centre Ressources Autisme Bretagne organise une formation gratuite qui cible les proches aidants d’enfants et/ou d’adultes avec autisme / TED / TSA, ayant besoin d’acquérir des connaissances sur la gestion des comportements problèmes.

La formation aura lieu le 16 et 17 mai 2023 à Auray.

Notre site : http://www.cra.bzh/actualites/comportements-problemes-formation-aidants

Le Centre de Ressources Autisme Bretagne organise sur chaque département breton en 2023 des temps d’information gratuits sur le remplissage d’un dossier MDPH :

• A destination des personnes autistes / avec TSA (diagnostiquées ou suspectées),
• A destination de leurs familles (parent, conjoint…)

Seront présentés le dossier MDPH, les aides possibles, et les informations à transmettre lors du montage du dossier.

La participation aux réunions est gratuite. L’inscription est obligatoire.

Nous demandons aux personnes intéressées de s’inscrire sur le formulaire en ligne de leur département, plus bas dans ce courriel ou à venir sur notre site : http://www.cra.bzh/actualites/information-autisme-monter-son-dossier-mdph-printemps-2023

N’hésitez pas à diffuser largement cette information aux personnes concernées.

Vous trouverez d’autres événements sur notre site dans notre rubrique Agenda et en vous abonnant à notre lettre d’informations.

Vous pouvez transmettre cette information aux personnes intéressées de votre département, via :

Notre site : www.cra.bzh/actualites/information-autisme-monter-son-dossier-mdph-printemps-2023

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Notre page LinkedIn : www.linkedin.com/company/centre-ressources-autisme  

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter doc@cra.bzh.

Vous trouverez ci-dessous le journal des Genêts d’Or et de Sevel Services  du mois de décembre, au sommaire :

• Rencontre européenne du handicap à Ostrava
• Portes ouvertes à l’ITES de Gouesnou
• Colloque transformation SAVS
• Marché de Noël au siège

Au sommaire :

• Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées SEEPH et Duoday
• Une brasserie à l’ESAT de Plabennec
• Art au centre à Brest
• Un pour tous, tous pour un – Concours de cuisine de Sodexo

Au sommaire :

• Défi des Courreaux – Le Tremplin
• Nos ESAT ont du talent !
• Inauguration de l’ESAT de Plabennec
• Baptême de l’air – IME de Plourin-Les-Morlaix
• La Fabrik du projet d’entreprise de Sevel Services

Un an après son sévère rapport sur la politique du handicap en France, le Comité des droits des personnes handicapées des Nations unies publie un nouveau document, en direction de l’ensemble des États, dans lequel il expose ses « lignes directrices sur la désinstitutionnalisation ».

Le 9 septembre, le Comité des droits des personnes handicapées de l’Organisation des nations unies (ONU) a adopté deux nouveaux textes qui s’adressent à l’ensemble des États. Le premier, intitulé « Observation générale n° 8 », concerne l’emploi (voir encadré), le second présente les « lignes directrices sur la désinstitutionnalisation » qu’il appelle de ses vœux.

Processus de désinstitutionnalisation

Dès l’introduction du second document, le comité présente son objectif : « guider et soutenir les États, dans leurs efforts pour réaliser le droit des personnes handicapées à vivre de manière autonome et à être incluses dans la communauté ». Ces directives doivent ainsi servir de base « à la planification des processus de désinstitutionnalisation et à la prévention de l’institutionnalisation ».

Pour les rédiger, le comité s’est appuyé sur une consultation qui a concerné plus de 500 personnes handicapées à partir de leurs expériences avant et pendant la pandémie de Covid-19.

« Privation de liberté »

Comme dans le rapport de septembre 2021 dirigé vers l’État français, les critiques du comité sont vives à l’encontre de l’institutionnalisation des personnes, « pratique discriminatoire » qui« constitue une détention et une privation de liberté fondée sur une déficience ».

Le comité invite les États à « abolir toutes les formes d’institutionnalisation » et à « immédiatement donner aux individus la possibilité de [les] quitter ».

Pour cela, il donne des repères afin de mener des « réformes de désinstitutionnalisation » qui doivent être conduites par les personnes elles-mêmes, « et non les personnes impliquées dans la gestion ou la perpétuation des institutions ».

Services de soutien

Parmi les conditions pour mener ce processus, il invite les États à la mise en place de « services de soutien individualisé de qualité » qui comprennent l’assistance personnelle, le soutien par les pairs, les aidants, le soutien à la mobilité, la fourniture de technologies…

En parallèle, « les investissements dans les institutions, y compris la rénovation, devraient être interdits » et les fonds publics alloués pour assurer la pérennité de services de soutien.

Main-d’oeuvre

L’ONU donne des directives pour mettre en place ces « systèmes de soutien » hors des institutions et en particulier en termes de professionnels. Elle suggère aux États de « dresser la carte de la main-d’oeuvre, y compris les tendances démographiques et de l’emploi et l’impact que celles-ci peuvent avoir sur la désinstitutionnalisation ». Il s’agit d’ « établir des priorités d’amélioration, en évaluant la faisabilité de la transformation de la main-d’oeuvre pour garantir la fourniture de services conformes à la Convention des droits des personnes handicapées ».

Environnement juridique

Pour aller vers cette transformation, l’ONU préconise la mise en place d’« un environnement juridique favorable à la désinstitutionnalisation [qui] comprend la reconnaissance législative, pour toutes les personnes handicapées, du droit de vivre de manière autonome et d’être incluses dans la communauté, y compris le droit à une assistance personnelle ». Cet environnement doit assurer plusieurs droits fondamentaux : droit à la capacité juridique, d’accès à la justice, à la sécurité, à l’égalité.

Enfin, elle consacre une partie à la « désinstitutionnalisation d’urgence dans les situations de risque et d’urgence humanitaire ». Dans ce cadre, elle invite les États à « reconnaître que le changement climatique a un impact disproportionné sur les personnes handicapées, en particulier celles placées en institution ».

Les Esat à nouveau menacés par l’ONU

Dans son « Observation générale n° 8 », le Comité des droits des personnes handicapées de l’ONU précise sa doctrine concernant le travail des personnes handicapées et réaffirme, pour le juriste Olivier Poinsot, « une conception de l’accès au travail différente de la conception française ».

Le comité précise les sujets dont les États doivent, selon lui se saisir : droit au travail dans les mêmes conditions que les travailleurs du milieu ordinaire, interdiction de toute forme de discrimination reposant sur une prise en compte de la situation de handicap…

L’ONU formule aussi une série de critiques à l’encontre des « sheltered workshops », soit, en France, les établissements et services d’aide par le travail (Esat), qui seraient des « lieux de ségrégation » des travailleurs handicapés.

Dans ce contexte, Olivier Poinsot estime que la pérennité des Esat en France dépendra de la capacité du plan de transformation en cours de déploiement à « coller au modèle cible de l’ONU».

Comment assurer la qualité de vie d’une personne handicapée quand ses parents ne sont plus là pour veiller sur lui ? La question se pose au sein de l’Adapei 29 (Association départementale de parents et d’amis des personnes handicapées mentales), qui réunit 850 adhérents dans le Finistère. « On note un vieillissement de ces personnes ainsi que de leurs parents. L’enjeu, c’est qu’ils continuent à vivre quand leurs parents ne seront plus là pour s’occuper d’eux », pose Jean-François Quillien, de l’Adapei 29.

Aider les aidants à se projeter

Pour ce faire, l’association finistérienne est à l’œuvre dans l’expérimentation durant deux ans et demi d’un projet pilote en France d’appui aux parents d’adultes ou jeunes handicapés mentaux nommé « Après parents ». Il devrait permettre d’assurer un suivi régulier de ces derniers grâce à un réseau établi d’assistantes sociales spécialisées, en lien avec d’autres structures (services sociaux, éducateurs). Histoire de permettre aux parents d’anticiper leur vieillissement et celui de leurs enfants.

 « On a des exemples de septuagénaires entièrement pris en charge par leur mère nonagénaire, qui ne se pose pas la question de l’après », explique Jean-François Marandola, le vice-président. Après décès des parents, certains passent ainsi sous les radars sans bénéficier d’accompagnement. « Dans le pays Bigouden, on connaît une personne qui, toute seule, a repris la ferme de ses parents sans avoir de suivi ».

L’association s’inspire ainsi du dispositif Madras, lancé en Belgique, il y a une vingtaine d’années, qui a pris les devants sur la question de l’accompagnement des parents. Appuyé sur un socle de dix assistantes sociales réparties sur tout le territoire de la Wallonie, ce maillage a ainsi permis d’améliorer le suivi d’enfants handicapés.

Lancement début 2023

« Il y a un lien très fort qui peut se créer entre les familles et les assistantes sociales, soumises au secret professionnel en France, explique Jean-François Quillien. Cela permet d’expliquer une situation donnée, d’aborder des difficultés, mais aussi d’orienter des familles, savoir si la fratrie prendra en charge son frère ou non, etc. ».

Le dispositif, qui a eu les faveurs de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNAS) lors d’un appel à projets, bénéficiera dans ce cadre d’une enveloppe de 190 000 €. « Il manque environ 50 000 € pour notre projet », dit-on à l’Adapei 29, en lien avec l’Université de Bretagne occidentale (UBO), pour l’évaluation de cette phase test. Plus qu’à trouver également les assistantes sociales. Centres communaux d’action sociale, locaux d’information et de coordination et antennes de l’Association tutélaire du Ponant (ATP) ont été démarchés pour former un réseau d’au moins six assistantes collaborant à temps partiel. Le lancement est prévu début 2023. Le début de l’essaimage en France ? Souhaité deux ans après.

Contact :

Tél : 02.98.55.51.43 ; courriel : adapei29@wanadoo.fr

Pour tout parent d’un enfant handicapé, l’angoisse grandit à mesure que l’âge avance : qui va s’occuper de mon enfant, vieillissant lui aussi, lorsque je ne serai plus en capacité de le faire, quand je serai décédé ? « Beaucoup d’enfants atteignent l’âge de 60 ans et plus, et l’on s’en réjouit, relate l’un d’eux, Jean-François Quillien. Mais cette situation, relativement nouvelle et qui va s’accentuer, entraîne son lot de questions sans réponse».

Lauréate d’un appel à projets national

Après avoir lancé une réflexion dès 2018, l’Adapei29 (associations de parents et amis de personnes handicapées mentales du Finistère) innove en cette rentrée 2022. Elle s’apprête à créer un réseau d’assistantes sociales formées à l’écoute et à l’accompagnement de ces parents. Et ce, grâce au financement de 190 000 € issu d’un appel à projets national qu’elle vient de remporter.

Garantir la qualité de vie des enfants

L’association, qui réunit près de 850 familles, s’inspire d’un dispositif belge né il y a vingt ans. Depuis, dix assistantes sociales accompagnent les familles de la partie francophone du pays. Le service, gratuit, « garantit le suivi de la qualité de vie des enfants après le décès des parents », précise Jean-François Quillien, coordonnateur du projet finistérien nommé « Après parents ».

L’Adapei, aidée par Tag29, cabinet spécialisé dans la conduite de projets innovants, a adapté le dispositif belge aux réalités françaises. Elle a, par exemple, décidé de s’appuyer sur les compétences d’assistantes sociales déjà en exercice.

Entretiens confidentiels

Son objectif ? Former, au cours de ces prochaines semaines, au moins six ou sept professionnelles aux questions spécifiques du handicap. Celles-ci recevront les premières familles début 2023. « Elles seront à l’écoute, en toute confidentialité, détaille Jean-François Quillien. Selon le diagnostic, elles orienteront, proposeront des mesures de tutelle, inviteront les familles à discuter avec les autres enfants… Elles seront en lien avec l’établissement d’accueil de l’enfant, avec les tutelles, les juges… »

Vers un modèle pérenne

L’expérimentation, qui se déploiera sur deux ans et demi, reçoit le soutien du conseil départemental, qui a lancé son plan handicap en mars 2022, de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées), de l’Udaf (Union des associations familiales), de l’Association tutélaire du Ponant, ainsi que du Clic (centre local d’information et de coordination) de la communauté de communes de Concarneau.

Quand l’expérimentation abordera son dernier trimestre, viendra le temps de l’évaluation, menée en lien avec le Laboratoire d’études et de recherche en sociologie (Labers) de l’Université de Bretagne occidentale (UBO). Jean-François Quillien conclut : « Notre souhait est de transformer cette expérimentation en modèle pérenne, accessible partout en France ».

Contact : Adapei 29, 1 B, rue Joseph-Halléguen, BP 1656, 29106 Quimper cedex, tél. 02 98 55 51 43, www.adapei29.fr