4 000 € ont été donnés aux établissements et 6 000 € ont été destinés à financer des projets d’activités, de séjours, au profit des personnes en situation de handicap au sein d’un concours interne, pour des projets originaux qui favorisent le « hors les murs ». Les lauréats ont été reçus, lundi 17 mars 2025, à l’IME du Relecq-Kerhuon.

« On a demandé aux établissements de monter des projets qu’ils nous ont présentés par la suite. Dix-sept ont été retenus et examinés par un jury composé d’administrateurs parents, de personnes en situation de handicap, de professionnels et de partenaires. On prenait en compte le nombre de personnes qui bénéficiaient du projet, le fait que cela réponde à nos projets associatifs et aussi sur un critère d’inclusion. Cinq ont été récompensés par une remise de chèque dont les deux premiers qui sont ex æquo  », explique Ghislaine Guirriec, vice-présidente de l’association des Papillons Blancs du Finistère.

Les deux premiers projets récompensés sont celui du « Kafé d’Kartier » qui vise à inscrire une quarantaine de résidents au café associatif et culturel du quartier de Kerinou. Cette action a séduit pour son inclusion sociale dans la vie locale.

L’autre projet primé est celui de la Section d’accompagnement de la vie adulte (SAVA), en partenariat avec le conservatoire de Brest. Il s’agit d’un spectacle entre jeunes de différents horizons.

Le deuxième prix a été attribué au projet reportage « Tour est possible », porté par la résidence Les Vergers. Une plongée dans l’univers journalistique et culturel à Paris et une rencontre avec le journal Le petit papotin, où ce sont les journalistes atteints de troubles du spectre autistique qui interrogent des acteurs, hommes politiques ou chanteurs.

Le troisième prix a récompensé le projet du Centre d’action médico-sociale précoce de Cornouaille qui propose des activités de loisir sportif pour 70 binômes parent/enfant. Ce projet a séduit par la rencontre qu’il offre dans un cadre différent du quotidien et l’encouragement des parents à inclure leurs enfants dans des loisirs et activités.

Enfin, le projet Joëlette, porté par la résidence Les Pléiades et divers établissements de Cornouaille, a reçu le prix spécial du jury. Il s’agit de l’achat d’une Joëlette qui permet de créer une équipe mixte avec des personnes accompagnées et des professionnels afin de participer à des courses à pied.

Le Télégramme – Brest – 27 janvier 2025 – Par David Cormier

Sept jeunes Brestois vont quitter le Tremplin des Genêts d’Or pour un des sept logements inclusifs créés par l’association dans le quartier Saint-Michel. Un sacré cap pour eux.

« C’était mon projet, à la base : être autonome dans la vie quotidienne. Et je vais laisser ma place ici à quelqu’un d’autre ». Tanguy Rospars, 25 ans, vit depuis un an et demi au Tremplin des Genêts d’Or, à Kerinou, à Brest, réservé à 30 jeunes de 20 à 30 ans sujets à des troubles de l’autisme, une déficience intellectuelle ou les deux. Ils peuvent y rester six ans au maximum. Lui qui aimerait travailler dans les espaces verts va intégrer, vers le 10 février 2025, un des sept nouveaux logements inclusifs brestois créés l’association dans le quartier Saint-Michel (il y en a déjà à Kerinou depuis deux ans).

« J’ai commencé à préparer mes cartons lundi », expliquait de son côté Jacques Mallet, 28 ans, le vendredi 24 janvier 2025, veille de son déménagement. « Un peu inquiet au début », il en sourit désormais. « Cela va un peu mieux… », confie celui qui entend davantage visiter des musées et autres lieux culturels. « J’ai un projet professionnel dans l’animation d’un musée ».

Ouest-France – Le Relecq-Kerhuon – 12 janvier 25

Vendredi, l’ESATCO (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail de l’Iroise) a remis 26 médailles du travail à 26 travailleurs en situation de handicap à la salle de l’Astrolabe au Relecq-Kerhuon. Un moment rempli d’émotion pour les travailleurs, les accompagnateurs et leurs familles.

Devant Nicolas Lunven, directeur de l’ESAT Iroise, des élus et plus d’une centaine de personnes, 26 travailleurs ont reçu leur médaille du travail. Douze récipiendaires ont reçu la médaille d’argent pour vingt ans d’activité professionnelle, six en vermeil pour plus de trente ans d’activités, six pour quarante ans et deux médailles Grand Or pour plus de cinquante ans d’activités.

L’Esat Co est la marque commerciale de l’association des Papillons blancs du Finistère et vise à promouvoir les produits et les prestations réalisées par les travailleurs en situation de handicap.

À Brest, ils sont 314 travailleurs répartis dans divers ateliers comme celui des services et prestations industrielles, de la menuiserie, la sous-traitance, blanchisserie, production culinaire et sur le restaurant inclusif le Balafenn…

Ces travailleurs perçoivent un salaire, sont syndiqués et disposent du droit de grève comme tout autre salarié. Ce moment de remise de médailles est un marqueur important dans la vie professionnelle.

« J’ai vingt-deux ans de travail. Ça me permet de m’évaluer sur mes connaissances. J’aime bien montrer aux autres mes savoir-faire. En étant entouré, ça me permet aussi de me connaître moi-même. Et le boulot, du coup, ça me permet de gagner ma vie. J’ai aussi gagné en confiance et je suis heureux d’évoluer ainsi », témoignait Xavier Lavanant, médaillé d’argent.

Les carrières de chaque médaillé ont été présentées par leurs formateurs respectifs, ce qui a donné lieu à des moments de belles émotions et de larmes de joie.

Le Télégramme – Plouzané – 12 novembre 2024

Joueur du RC Toulon, en Top 14, Gaël Dréan n’oublie pas le Plouzané AC, où il a évolué en 2019-2020. De passage dans la région, il a pris part à un entraînement de la section adaptée, dont il est le parrain.

Comment êtes-vous devenu le parrain de la section adaptée du PAC Rugby ?

En jouant à Plouzané, j’ai eu l’opportunité de la côtoyer lors de deux ou trois journées. Quand j’ai rejoint le RC Toulon, Adrien Le Roy, qui s’occupe de cette section, m’a proposé d’en devenir le parrain. J’ai dit oui aussitôt, car j’avais passé de très bons moments avec les joueurs. C’est la troisième saison que j’ai ce privilège et dès que je suis disponible, je viens faire un entraînement avec eux.

Le fossé est grand entre votre quotidien en Top 14 et cette section. Que vous apporte cette fonction au sein du club plouzanéen ?

C’est surtout au niveau général. Ça met de bonne humeur et les gars de la section sont pleins d’énergie. C’est très communicatif, ils me la transmettent aussi. Ils sont contents de me voir, et réciproquement. Je ne me force pas à venir car je prends beaucoup de plaisir avec eux. Ils mettent tout ce qu’ils ont, même ceux qui n’ont pas beaucoup à mettre. Rien n’est calculé, tout est simple. Ça me permet également de garder un contact avec le club où j’ai beaucoup de copains. C’est vraiment cool !

Revenons au Top 14 : vous jouez un peu moins cette année. Quelle en est la raison ?

C’est vrai que j’ai un peu moins joué en ce début de saison, mais après, on est nombreux au poste d’ailier et ce depuis mon arrivée. Mais je ne m’inquiète pas, on verra comment se passera la suite. Je me sens bien à Toulon, encore mieux que l’an dernier, et j’ai signé un contrat jusqu’en 2027. Le groupe a très peu évolué ce qui facilite pas mal de choses sur le terrain, et on s’entend bien. À 24 ans, j’ai encore beaucoup à apprendre et ça me plaît de travailler en ce sens. Je ne suis parfait dans rien, même si je présente quelques qualités comme la vitesse. Je dois continuer de l’améliorer comme encore beaucoup d’autres points.

Ouest-France – Plouzané – 12 novembre 24

La section du club de rugby de Plouzané (Finistère) Adapte ton PAC, dédiée aux personnes en situation de handicap, continue de grandir, grâce à l’investissement de ses bénévoles et d’Adrien Le Roy.

Adrien Le Roy a le rugby et l’altruisme chevillés au corps. Le salarié omniprésent du Plouzané Athlétic club (PAC) rugby, entraîneur de la montée en Fédérale 2 et actuel membre du staff de l’équipe première, entame sa 8^e saison en tant que responsable de la section Adapte ton PAC, destinée aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, nous sommes officiellement affiliés à la Fédération française du sport adapté, ce qui nous permet de développer le sport compétition d’un côté et le sport bien-être et santé qui, à lui seul, accueille 50 personnes chaque mercredi », commence-t-il.

À l’entraînement du vendredi 8 novembre 2024, en soirée, ils étaient une quinzaine à répéter les gammes du jeu avec, au menu, passes en arrière en mouvement et placages.

Pionnier dans le domaine, le Plouzanéen sait la difficulté d’un tel projet : Comparés à la région parisienne ou au Sud-Ouest, nous sommes contraints, par les transports et le manque de sections Sport adapté dans le coin, pour organiser des matches plus régulièrement. Le championnat de France sur un week-end en mai est le seul véritable moment de compétition. Reste que les joueurs sont très investis et que je joue à fond mon rôle de former des rugbymen. Le p’tit truc en plus, c’est simplement le handicap mental et psychique de ses joueurs.

Trois journées en extérieur sont organisées pour mettre en lumière la pratique de ce sport, grâce au partenariat d’entreprises privées et de l’IMT au Technopôle.

Ainsi, au printemps prochain, la deuxième édition du Tour Tan Kornog, à Keramazé, va accueillir des équipes bretonnes et du bassin parisien :  Chaque événement se tient grâce à la présence des nombreux bénévoles du club. Les joueurs de l’équipe senior répondent toujours présents, car ils savent bien qu’en participant, ils en ressortiront avec le sourire. On y retrouve l’essence même des valeurs de l’ovalie. 

Présent sur la pelouse ce vendredi soir, Gaël Dréan, joueur du RC Toulon en Top 14 et parrain de la section, confirme : C’est toujours un bonheur de participer aux entraînements du rugby adapté. Je n’ai pas hésité un instant lorsqu’Adrien m’a demandé d’en être le parrain. 

Bénévoles, entraîneurs mais aussi étudiants en Staps qui suivent une formation dans le sport adapté et enfin les joueurs arborent le même sourire rayonnant. Marin, pilier solide et supporter passionné du RC Vannes, ne manquerait pour rien au monde le rendez-vous du vendredi :  Je suis d’abord un amoureux du rugby. Je retrouve mes copains et à la fin, on est rincés car on a tout donné. On oublie tous les tracas, ici. 

À Plouzané, l’opération d’extension et de réhabilitation au sein de l’Ehpad (établissement d’hébergement pour personne âgées dépendantes) de Kerallan, ainsi que la construction d’une résidence autonomie, consiste à augmenter la capacité d’accueil de l’établissement. La pose de la première pierre symbolique s’est tenue le lundi 4 novembre 2024, en présence des représentants du bailleur social Brest Métropole Habitat (BMH, constructeur et propriétaire), des Genêts d’Or (gestionnaire) et des partenaires.

Le projet d’extension et de réhabilitation comprend seize nouvelles chambres, permettant de passer à 69 places, et 9 anciennes qui seront restructurées en locaux administratifs et techniques. Viennent s’ajouter un agrandissement de la salle à manger et une salle d’activité.

Ce n’est pas vraiment la première pierre qui a été posée ce lundi 4 novembre 2024 étant donné que les travaux ont commencé depuis plusieurs mois. Pour le symbole, François Cuillandre, président de Brest métropole habitat, Georges Bellour, directeur général de Brest métropole habitat, Yves Du Buit, maire de Plouzané et Didier Le Gac, député, étaient présents sur le chantier d’extension de l’Ehpad de Kerallan.

L’architecte Pierre-Henri Argouarch en a rappelé les points essentiels : Par l’extension de l’Ehpad, nous passons de 62 à 69 places et nous restructurons 9 anciennes chambres en locaux administratifs et techniques. La construction d’une résidence autonomie accueillera 14 logements (12 T1 et 2 T2) dédiés à des personnes âgées autonomes de plus de 60 ans. Le jardin que l’on sait important pour les résidents sera l’espace central. 

Un agrandissement de la salle à manger et la création d’une salle d’activités complèteront la restructuration de l’établissement. Son directeur, David Guermeur, se réjouissait d’améliorer grandement les conditions de vie des résidents et de travail des professionnels ».

Le constructeur et propriétaire, Brest métropole habitat, a investi 4,50 millions d’€ sur un total de 5,89 millions d’€. Des subventions de Brest Métropole (60 000 €), de la Carsat (Caisse d’assurance retraite et de santé au travail) (747 000 €) et du Conseil départemental (366 000 €) complètent le plan de financement.

Annie Fily, présidente des Genêts d’Or, montrait son enthousiasme concernant « ce beau projet alors que ce secteur est confronté à de sévères restrictions budgétaires ».

L’inauguration devrait avoir lieu en juin 2025.

Le Télégramme – Brest – 9 octobre 2024 – Par Isabelle Jaffré

Les Genêts d’Or et Amadeus, deux associations du médico-social, continuent de se rapprocher, dans le Finistère. Depuis début octobre, elles partagent le même directeur général, Yannick Arzel.

Née en 2016 de fusions successives, l’association Amadeus avait besoin de s’adosser à une structure plus importante pour atteindre une taille critique. « L’évolution des réglementations fait que cela devenait compliqué. Depuis la crise covid, nous étions fragiles économiquement », concède Jean-Paul Nicolas.

Les deux structures se sont bien trouvées. « On partage les mêmes valeurs, notamment sur la proximité et le territoire, et on est complémentaires dans les publics que l’on accompagne », notent les deux présidents. Les Genêts d’Or (90 M€ de budget) accompagnent 2 400 personnes dans 46 établissements ou à domicile, avec 1 600 professionnels dans le Finistère. Plus petit, Amadeus (7 M€ de budget) accompagne 1 400 personnes, avec 170 professionnels, uniquement à domicile, pour les personnes âgées mais aussi d’autres personnes vulnérables sur un secteur du Nord-Finistère.

Le fait d’avoir travaillé ensemble depuis longtemps a permis de faciliter la prise de direction commune. « C’est aussi une opportunité que l’on a saisie, car la directrice d’Amadeus a décidé de partir au début de l’été », explique Yannick Arzel.

L’urgence pour les deux structures est en effet de pallier le manque de moyens. « Cela dépend des territoires, mais il manque environ 10 personnes à Brest car nous avons une cinquantaine de demandes auxquelles on ne peut répondre », indique Jean-Paul Nicolas.

Les deux associations espèrent d’ailleurs que ce rapprochement va leur permettre de gagner en attractivité pour recruter. « Les Genêts d’Or peuvent proposer des contrats avec peu d’heures dans nos établissements qui complètent des contrats d’Amadeus à domicile. Il y a déjà une salariée qui est en temps partagé et qui y trouve son compte », relate le DG.

Régie par l’association Gouest ! et Roland Guilcher, cet événement reçoit le soutien des clubs de football, basket, handball et gymnastique de la commune.

« On attend près de 120 participants sur les deux jours, venant des IME de Plabennec, de l’Élorn et de Kergaradec. Ils seront encadrés par les bénévoles et éducateurs des clubs concernés ainsi que par huit étudiants de l’IRSS », précise Roland Guilcher, qui n’a pas souhaité modifier ce format qui fonctionne depuis une décennie. « On ne veut pas proposer trop d’activités, de peur de générer des frustrations auprès de ceux qui ne pourraient pas prendre part à l’ensemble. Là, chacun a quatre sports à découvrir entrecoupés par la pause déjeuner.

Il s’agit aussi d’un échange inclusif pour les enfants en situation de handicap, en espérant qu’ils se prolongent le reste de l’année, comme au FC Gouesnou, où on va ouvrir une section Enfants-handicapés », conclut Roland Guilcher.

En 2024, l’atelier audiovisuel Kamadéo, situé à Guipavas, fête ses 10 ans. Cet atelier solidaire dépend de l’Esat (Établissement et service d’accompagnement par le travail) des Genêts d’Or. Il permet à des personnes porteuses de troubles psychiques de travailler : « Nous sommes cinq aujourd’hui, mais nous n’étions que deux au début.

Nous proposons nos services aux entreprises et collectivités. Nous réalisons des reportages vidéo professionnels et des bandes-annonces par exemple, indique Matthieu Ménez, éducateur et créateur de l’atelier. En dix ans, nous avons réalisé 300 projets, demandés dans le cadre d’événements ponctuels, pour des séances de photos de produits ou pour alimenter les sites internet de professionnels ».

Jean-Baptiste, salarié depuis 2017, explique : « J’avais des connaissances en informatique, mais, depuis, j’ai appris beaucoup. Notamment en anglais ». Un jour, il pense même voler de ses propres ailes. « Notre objectif est que nos salariés, qui peuvent être des travailleurs avec des parcours d’études élevés, puissent retrouver un emploi dans le milieu ordinaire », conclut Matthieu.

L’atelier Kamadéo a évolué au fil des années. Depuis, quelque temps, Laurent Réguer, photographe, a rejoint l’équipe pour apporter ses compétences et ses services. Et l’équipe devrait encore s’agrandir…

Cette formation s’adresse aux professionnels qui, dans le cadre de leurs missions, accompagnent des élèves en situation de handicap. L’objectif est d’informer sur le handicap de l’enfant, travailler sur les postures et s’enrichir de l’expérience d’autrui.

Pour cette cinquième édition, la Ville a sollicité la mission d’appui de l’Institut médico-éducatif Jean-Perrin (Les Papillons Blancs 29) pour co-construire une formation sur-mesure, l’animer et permettre aux professionnels de repartir avec des outils adaptés à leur environnement propre de travail. La formation s’est déroulée sur deux dates : l’une en décembre dernier et l’autre le 14 février.

Depuis 2017, l’équipe « mission d’appui » de l’IME Jean-Perrin, intervient sur le territoire finistérien pour apporter un soutien aux professionnels des structures et services non spécialisés dans l’accompagnement des personnes avec autisme, afin qu’ils puissent s’approprier les modalités d’accompagnement recommandées par la Haute Autorité de Santé et l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux, bénéficier d’outils pour faciliter l’accueil et la bonne prise en charge du public cible. Grâce à la politique publique locale et l’appui de l’IME Jean-Perrin, ce sont huit professionnels de structures petite enfance, périscolaire, éducative, associative ou encore médiathèque, qui ont pu développer des compétences nouvelles et/ou complémentaires, enrichir leurs connaissances et adapter leurs pratiques grâce à l’analyse de situations vécues.

Non sans rappeler que l’accès et la pleine participation des enfants en situation de handicap restent un enjeu majeur de notre société, Pierre-Yves Liziar conseiller municipal délégué en charge du handicap à la ville du Relecq-Kerhuon témoigne que cette rencontre annuelle est « une opportunité pour faire réseau et créer de l’interconnaissance dans la commune afin que la prise en compte du handicap soit l’affaire de tous ».

Le Télégramme – Gouesnou – 3 février 2024

« Ensemble pour Clémence » a tenu son assemblée générale jeudi, à Gouesnou. Elle poursuit ses actions en faveur des enfants et jeunes adultes en situation de handicap.

Nicolas Pouvreau, tél. 06 70 60 53 07 ;

Courriel, ensemblepourclemence@gmail.com ; helloasso.com/associations/ensemble-pour-clemence

Ouest-France – Brest – 31 janvier 24

L’institut médico-éducatif (IME) Jean-Perrin de Brest (Finistère) a une toute nouvelle salle sensorielle. Elle a été offerte par les parents d’Ana Reiller, une jeune résidente de 12 ans décédée en avril 2023. Elle permettra aux 65 enfants accueillis par l’établissement d’expérimenter de nouvelles sensations

Plongée dans le noir, la nouvelle salle sensorielle de l’institut médico-éducatif (IME) Jean-Perrin de Brest (Finistère) est parsemée de points de lumières et d’objets curieux. Des dalles colorées, des colonnes et des filaments lumineux, une machine à bruit de vent, un matelas à eau… et plein de petits objets à sentir et à toucher.

« L’objectif d’une salle comme celle-ci est de rechercher l’apaisement, la détente et le lâcher prise mais aussi de stimuler les sensations à travers de nouvelles expérimentations », explique Geneviève de Guibert, ergothérapeute de l’IME, un établissement géré par l’association Les Papillons blancs du Finistère. Par petits groupes de quatre ou cinq, les enfants viendront à tour de rôle se relaxer ou « travailler » dans cette salle.

Cette nouvelle salle a été offerte par les parents d’Ana Reiller, une jeune résidente de 12 ans décédée en avril 2023. « Le départ d’Ana a été si brutal que nous avons préféré lancer un appel aux dons en faveur d’un projet comme celui-ci plutôt que de recevoir des fleurs », raconte Stéphanie Reiller, la maman d’Ana. Comme beaucoup d’enfants et de jeunes souffrant de troubles du développement intellectuel, Ana était sensible aux aspects sensoriels, le toucher, les sensations, le bruit, les odeurs. « Elle aurait adoré cet endroit », glisse Jérôme, son papa.

Grâce à la générosité collective et aux 6 000 € collectés, cette salle, et tous ses nouveaux équipements, est venue remplacer l’ancienne salle sensorielle. Outre les points lumineux, il y a aussi tout plein d’autres objets curieux. Un coin proprioception avec un gros pouf malléable pour envelopper son corps, des rouleaux pour se glisser à l’intérieur et s’étirer, un centre vestibulaire pour aider à travailler l’équilibre, un spray sensoriel dont la mousse crépite dans la main et exhale une odeur de fraise.

« Tous les enfants et jeunes de l’IME vont pouvoir bénéficier de cette salle et, à ce titre, continuer de faire vivre la mémoire de leur jeune camarade », souligne Frédéric Soudon, président de l’Association des Papillons blancs du Finistère.

Ouest-France – Plabennec – 28 janvier 24

L’institut médico-éducatif (IME) de Plabennec (Finistère) fait découvrir des métiers à de jeunes pensionnaires. Léo, Guillaume et Emmanuelle découvrent les métiers de la cuisine de l’école du Lac.

Léo, Guillaume et Emmanuelle sont accompagnés par l’institut médico-éducatif (IME) de Plabennec et sont venus découvrir un métier qui leur plaît. Dans un premier temps, ils viennent pendant deux heures dans les cuisines et les salles à manger, pour une présentation des locaux et des contraintes liées à ce métier en particulier l’hygiène », explique Agnès Guyader, l’éducatrice.

Les ados viendront tous les jeudis pour participer à la préparation des repas et à la mise en place des couverts. Leur temps de travail sera augmenté si tout se passe bien », continue Agnès Guyader. Ils sont accueillis et accompagnés par le gérant de la restauration collective, Jean-Jacques Le Goff.

Les pensionnaires de l’IME peuvent aussi découvrir des métiers de l’horticulture, les espaces verts ou la blanchisserie.  On leur propose un panel de formations pour qu’ils s’épanouissent dans leur vie d’adulte,  confie Agnès Guyader.

Cette découverte du métier permettra d’orienter les jeunes vers l’Établissement d’aide par le travail (Esat), où ils pourront travailler avec plus d’autonomie. Chacun a un projet individuel et, petit à petit, ils vont monter en compétence. Un premier bilan sera dressé en février », précise Sylvie Bianeis, directrice de l’IME. L’autoévaluation est aussi primordiale, pour qu’ils puissent porter leur regard sur le travail effectué. 

Le Télégramme – Brest – 11 novembre 2023

Ce vendredi, 30 travailleurs en situation de handicap des Esat (établissement et service d’aide par le travail) de l’Armorique et de l’Iroise, gérés par les Papillons Blancs du Finistère, ont reçu la médaille du travail.

Âgée de 48 ans, mariée et mère de deux enfants, cette infirmière de formation originaire de Nancy est arrivée à Brest en 2016, dans le secteur fonction publique territoriale. « J’ai repris mes études à l’Université de Bretagne occidentale (UBO) en licence et master, puis j’ai effectué un stage à la résidence des Genêts d’Or de Plouzané. J’ai ensuite été recrutée par le même employeur à l’Ehpad de Kerampéré, où j’ai été fort bien accueillie », confie Patricia Rollin.

En plus de ses fonctions à Kerampéré, la directrice intervient aussi à l’accueil de jour des Genêts d’Or de Poul-ar-Bachet et au Service d’accompagnement à la vie sociale pour personnes handicapées, rue Berlin, toujours pour le compte du même employeur.

Le Télégramme – Loperhet – 8 octobre 2023

L’association Les Genêts d’Or a présenté un nouveau service consacré aux aidants, vendredi 6 octobre 2023, à Loperhet. La plate-forme en ligne vise à simplifier le quotidien des familles.

La France compte un peu plus de neuf millions d’aidants, personnes déclarant apporter une aide régulière à un proche âgé, handicapé ou atteint d’une maladie invalidante. Dans le Finistère, ils seraient plus de 100 000 à tenir ce rôle, souvent lourd à porter.

Qu’ils soient actifs ou retraités, les aidants sont souvent fragilisés, isolés et surtout mal informés avec un grand besoin d’échanger, de recevoir des conseils ou tout simplement de pouvoir s’octroyer des moments de répit. Un quotidien lourd à porter pour les familles que l’association Les Genêts d’Or va tenter d’assouplir en ouvrant Ker’Aidants, un nouveau service départemental consacré à l’accompagnement des aidants. La plate-forme a été présentée à l’occasion de la Journée nationale des aidants, le vendredi 6 octobre.

« La plate-forme va répertorier les offres déjà existantes dans le Finistère, et nous l’enrichirons de nouvelles propositions concrètes et à proximité des besoins, explique Élisa Quéméneur, directrice générale adjointe aux Genêts d’Or, notamment dans le secteur du répit, des loisirs, de la prévention, de l’accompagnement à domicile ou encore de l’appui administratifs ». Ker’Aidants entend aussi innover et faire avancer la réflexion autour de l’aide aux aidants, en s’appuyant sur un réseau de professionnels déjà existant, regroupant des associations de familles, associations médico-sociales gestionnaires d’établissements pour personnes en situation de handicap et services d’aide à domicile.

« Nous sommes persuadés de la nécessité d’un travail collaboratif », soulignent Sophie Quéré, cheffe de projet et Anne-Laure Mouden, assistante sociale, « l’idée est de s’adapter aux demandes des aidants ». Le Conseil départemental du Finistère et l’Agence régionale de santé soutiennent le projet.

Ouest-France – Le Relecq Kerhuon – 7 septembre 23

À l’occasion de la 14^e édition de la Journée nationale des aidants, l’association les Papillons blancs 29 a souhaité offrir un temps d’évasion et de partage aux aidants.

L’association propose d’accueillir tous les aidants qui le souhaitent, qu’ils aient ou non un proche accompagné dans ses établissements, à partager un temps ludique entre pairs. « L’idée est de faire comprendre aux aidants qu’ils ont le droit, eux aussi, de prendre du temps pour eux. Le temps de jouer par exemple ! » souligne Célia Rouquet, chargée de mission à la vie associative des Papillons blancs.

La journée sera animée par des administrateurs bénévoles et des professionnels, qui mettront à disposition des jeux de société collaboratifs et créatifs afin de s’évader du quotidien. Il faut savoir qu’un Français sur cinq est un aidant.

Cette journée est organisée en partenariat avec le Crédit Agricole du Finistère, qui propose différents services à destination des aidants par le biais de leur dispositif « réflexe prévention ».

Deux lieux sont proposés : à Gouesnou (salle le Quai 55) pour le nord Finistère et à La Foret Fouesnant (salle Finistère mer vent) pour le sud Finistère.

10h00 : café d’accueil.

10h30 : présentation des résultats de l’étude nationale « handicap et vie quotidienne : la voix des parents » menée par l’Unapei (Union nationale des associations de parents d’enfants handicapés mentaux).

11h30 : jeux.

12h30 : pause déjeuner (chaque participant apporte un petit quelque chose à partager).

14h00: jeux

et 16h00, fin de journée.

Depuis une vingtaine d’années, elle s’est fondue dans le décor. À Brest, dans le quartier de Bellevue, l’Institut médico-éducatif (IME) des Papillons blancs a redonné vie aux murs de l’ancien groupe scolaire Jean-Perrin, définitivement fermé en 1996. Mais cette implantation, rue Général Borgnis-Desborbes, sur un site qui est propriété de la Ville de Brest, ne va guère perdurer : le bail pour l’occupation des locaux arrive à échéance au 31 décembre 2025.

« La collectivité nous a récemment annoncé qu’on pourrait éventuellement rester un an de plus. Mais pas au-delà », expose le président de l’association, Frédéric Soudon. Le site est en effet destiné à être intégralement rasé, au profit de la création de nouveaux logements : l’emprise foncière offre des possibilités alléchantes.

« Il faut reconnaître que les locaux actuels n’étaient plus tout à fait adaptés. Ils datent des années 60, sont mal isolés et pas pensés pour l’accueil d’enfants handicapés, avec des salles trop grandes, avec une lumière trop crue, des étages sans ascenseurs, etc. », liste Sophie Paolucci, directrice du pôle éducation scolarisation aux Papillons blancs.

L’association recherche désormais un terrain de 5 à 6 000 m², susceptible d’accueillir un bâtiment de 2 400 m², avec un étage au maximum, mais aussi du stationnement et des espaces extérieurs pour les enfants. Et connecté aux transports en commun.

Un projet estimé à 6 ou 7 millions d’euros, « à la louche ». « Mais l’association n’a pas forcément vocation à être l’investisseur. On cherche plutôt un bailleur qui nous louerait le site », précise Frédéric Soudon, qui rappelle la mission de service public assurée par l’association.

Problème, ce type d’opportunités semble extrêmement rare. « Il n’y a quasiment plus de terrains disponibles sur Brest ! Il y aurait peut-être des possibilités sur la zone de l’Hermitage, mais la collectivité rechigne pour l’instant, car c’est une zone d’activité économique », évoque l’association.

Pourtant, trouver une solution paraît urgent, d’autant que la demande pour ce type d’accompagnement est forte sur le territoire. « On a actuellement plus de 80 enfants sur liste d’attente. On en avait une quarantaine il y a dix ans ».

Le Télégramme – Brest – 1 juillet 2023

Jacqueline et Marcel Hébrard ont remis, ce jeudi 29 juin 2023, un don de 3 897 € à l’accueil de jour de la résidence Françoise-Joussellin – Les Papillons Blancs du Finistère, dans le nouveau quartier Menez Bihan, à Lambézellec.

Cinquante-quatre tableaux, peints par Jacqueline Hébrard, qui s’est découvert des talents d’artiste lors du confinement, avaient ainsi été exposés. Ce projet a pu voir le jour grâce à des partenaires trouvés par Marcel Hébrard.

Les bénéfices des dons pour l’acquisition des peintures de l’exposition ont été intégralement reversés à la résidence. Ces fonds vont servir à acheter un appareil photo numérique pour la revue de la structure, à l’aménagement des extérieurs, à l’achat de jeux, pour des activités avec des animateurs extérieurs…

Élodie Meudec, directrice adjointe, a salué l’investissement, la générosité de la famille Hébrard et l’a remerciée chaleureusement. L’accueil de jour de la résidence Joussellin accueille quotidiennement Sébastien, le fils trisomique, de Jacqueline et Marcel Hébrard.

Ouest-France – Brest – 7 juillet 23

Environ 1 100 personnes en situation de handicap ont participé à l’évènement nautique annuel, Distro en rade organisé par l’association Distro War Vor, les 4, 5 et 6 juillet 2023 au port du Moulin Blanc de Brest (Finistère).

La barge verte de Moulin Mer vient s’échouer sur la cale près du centre nautique du Moulin-Blanc, à Brest (Finistère).

Une par une, gilet orange sur les épaules, assises dans une chaise roulante ou soutenues par un accompagnateur, huit personnes en situation de handicap descendent à quai.

Elles viennent de faire une heure trente de promenade à bord de la barge à fond plat adaptée à la prise en charge de fauteuils. D’autres monteront sur des voiliers du centre nautique, des vieux gréements, des bateaux à moteurs ou encore des kayaks biplaces capables d’accueillir des personnes en fauteuil roulant grâce à des harnais les empêchant de glisser.

Depuis 14 ans, l’évènement solidaire Distro en rade permet à des personnes en situation de handicap de 6 à 77 ans de découvrir la rade, goûter à la mer et passer une journée festive.

De mardi à jeudi, une soixantaine de bénévoles de l’association Distro War Vor ont accueilli ces résidents d’établissements d’accueil de personnes en situation de handicap ou de foyers d’hébergement de personnes âgées ou dépendantes : Les Genêts d’or, Don Bosco, Les Papillons Blancs 29, Fondation Ildys, Paralysés de France ou EPHAD.

Ils sont environ 1 100 à avoir répondu présents cette année. Nous avons au total neuf embarcations qui peuvent accueillir chacune de 6 à 20 personnes sécurisées par PC mer et trois zodiacs sur l’eau, c’est une grosse organisation, admet Olivier Tranchant, président de Distro War Vor et également moniteur éducateur aux Genêts d’Or à Plabennec.

Installés autour de tables de pique-nique en plein air ou sous tente, les résidents ont été accueillis par un goûter, diverses activités et des groupes de musique animent les journées avant de pouvoir embarquer à tour de rôle. Mickaël, Loïc et Martine avaient hâte. C’est la deuxième année que je participe, raconte Mickaël. J’aime la mer, les bateaux, les paysages. C’est une chance de pouvoir aller sur l’eau… Ça change les idées ! 

Le Télégramme – Brest – 14 mai 2023

Les trois Ehpad (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) de l’association des Genêts d’Or de la région brestoise, Quatre-Moulins (Brest), Kérampéré (Brest) et Kerallan (Plouzané), proposent actuellement différents postes.

« Des postes d’aides-soignants de jour et de nuit, aides médico-psychologiques, auxiliaires de vie et infirmiers sont disponibles, en raison des congés d’été ou pour un engagement plus long. Nous sommes une grande structure, et des opportunités d’évolution se présentent régulièrement. Ainsi, deux auxiliaires de vie de Kerampéré seront prochainement aides-soignantes à l’issue de leur formation. Notre personnel est également sensibilisé, lors d’ateliers, sur des thèmes comme le handicap, Alzheimer et la fin de vie », explique Isabelle Boulard, directrice du pôle gérontologique de l’association.

Les professionnels motivés sont les bienvenus, comme les personnes souhaitant travailler dans le milieu du soin. Pour ces derniers, une formation en interne peut être mise en place, mais aussi des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation avec un organisme dédié.

Courriels :

ehpad.4moulins@lesgenetsdor.org ;

ehpad.kerampere@lesgenetsdor.org ;

ehpad.kerallan@lesgenetsdor.org

Le Télégramme – Brest – 15 mai 2023

Reportée en raison de la crise sanitaire de 2020 liée à la pandémie de covid-19, la cérémonie de remise des médailles du travail des personnels des Esat (établissements ou services d’aide par le travail) Iroise et Armorique (basés à Guipavas) des Papillons Blancs 29 s’est déroulée le vendredi 12 mai 2023 après-midi, à l’auditorium d’Océanopolis.

Les médaillés, leurs familles et leurs collègues ainsi que leurs encadrants avaient auparavant eu le plaisir de visiter les aquariums.

Six médailles d’argent, à l’issue de plus de 20 ans d’activité, ont été remises à Sandrine André, Marie Audebert, Anne Le Bars, Jean-Luc Maheux, Yann Beaujan et Bruno Limare-Bequet (cette dernière étant remise à titre posthume à son père).

Médailles de vermeil (plus de 30 ans) : Monique Horellou, Jean-Michel Quéau, Michel Benot, Lionel Sehedic, Sophie Bourriquen Jean-Pierre Hémery, Philippe Le Dins et Annie Sparfel.

Médailles d’or (35 ans) : Marie France Bihan, Christine Le Nel, Roger Fornes, Nelly Guillou, Viviane Jaouen, Éric Bihan, Odile Le Vourch, Alain Robin et Dominique Schmidt.

Médailles grand or (40 ans) : Marie-Yvonne Boulard, Daniel Derrien, Andrée Ferec et Nadine Mear.

Le Télégramme – Brest – 4 mai 2023 – David Cormier 

Le quartier Menez Bihan, près du bourg de Lambézellec à Brest, continue à s’étoffer. Les Papillons Blancs y ont ouvert une résidence fin mars.

C’est neuf, c’est fonctionnel, c’est très proche de la Maison de quartier de Lambé, ce qui peut présenter des avantages en termes d’activités. Les Papillons Blancs du Finistère réorganisent leur accueil dans le bassin de Brest (environ 200 résidents à Brest, Guipavas, Milizac-Guipronvel et Plougastel-Daoulas). La résidence Françoise-Jousselin a ouvert fin mars 2023 tandis que Balafennig, à Guipavas, va fermer avant la fin 2023 : il est mis en vente?. L’agrément de l’Agence régionale de santé (ARS) et du Conseil départemental du Finistère concerne en effet un nombre déterminé de places.

Adapter au mieux l’offre aux publics

Dans le nouveau quartier Menez Bihan, le nouvel établissement accueille des personnes en situation de handicap issues de plusieurs autres sites. Notamment des Horizons, à quelques rues de là, parce que l’accueil médicalisé (avec des rails au plafond notamment) est installé dans davantage de chambres, dans le nouveau bâtiment. L’idée est, outre de disposer d’un outil aux dernières normes, d’adapter au mieux l’offre aux différents publics. Les travailleurs d’Esat (Établissement de service et d’aide par le travail) aspirent, par exemple, à des hébergements individuels et autonomes, plutôt en ville. En tout, 47 personnes en situation de handicap et 40 salariés sont concernés par ces changements de locaux.

À Françoise-Jousselin (*), il y a quinze places pour l’accueil médicalisé, autant pour l’accueil non médicalisé et dix-sept places d’accueil de jour. Le chantier a démarré début juillet 2021 sur environ 2 300 m², dont 1 200 d’hébergement. Plus de 100 m² sont dédiés au pôle santé soins. Il y a 400 m² d’espaces extérieurs et 29 places de stationnement. Le projet a coûté 6,61 M€ dont 1,93 d’autofinancement. L’ARS a abondé à hauteur de 300 000 €, le Conseil départemental pour 380 000 €. Un prêt bancaire de 4 M€ complète le financement.

(*) Françoise Jousselin était maman d’une jeune fille en situation de handicap mental. Elle est la seule femme à ce jour à avoir présidé l’association dans le Finistère. Elle est décédée en 2015.

Près de 120 jeunes venant des instituts médico-éducatifs (IME) de Plabennec (Genêts d’or), de l’Elorn et de Kergaradec (Papillons blancs) ont pu pratiquer, les lundi 17 et mardi 18 avril, des activités proposées par les associations sportives de handball, de basket-ball et de gymnastique le matin, alors que les après-midi étaient consacrés au football avec le Football-club de Gouesnou et les éducateurs de la section foot adapté.

L’association Gouest ! du président Roland Guilcher a coordonné ces moments de sport, tout en proposant, de surcroît, un moment de convivialité, le midi, à l’espace Pierrot-Ménez, pour la prise de repas en commun. Une riche expérience pour les encadrants des clubs gouesnousiens.

Attaché à l’inclusion, le maire, Stéphane Roudaut, a rendu visite aux participants pour constater le succès de ces journées multisport adapté.

Ouest-France – Brest – 3 avril 2023 – Mathilde TONNERRE

Après plusieurs signalements pour « management abusif » contre le directeur général, le conseil d’administration de l’association des Papillons blancs du Finistère a décidé de s’en séparer. Si les salariés sont satisfaits de ce départ, lundi 3 avril 2023, ils dénoncent une rupture conventionnelle qui s’accompagne d’une indemnisation financière.

Une cinquantaine d’employés des Papillons blancs du Finistère se sont réunis ce lundi 3 avril 2023, à 12h00, sur le parking du siège de l’organisation, au Relecq-Kerhuon (Finistère), près de Brest. Cette association s’occupe de la prise en charge de personnes en situation de handicap.

Les organisations syndicales CGT, CFDT et Sud Solidaires appelaient à se rassembler afin d’alerter sur le départ du futur ex-directeur général. Il doit quitter ses fonctions ce mardi 4 avril 2023. Ce dernier fait l’objet d’une enquête interne.

En février, un directeur d’établissements avait tenté de se suicider sur le parking du siège. La veille de l’incident, avait eu lieu « une réunion faisant suite à un droit d’expression lancé, en novembre, par les cadres du siège, pour alerter sur la charge de travail, trop importante, et des problèmes de management », expliquait Pascal Enault, représentant du collège cadre au CSE (comité social et économique, qui représente les salariés) du siège, le 9 février 2023.

« Urgent de faire quelque chose »

Après ces évènements, une enquête est en cours, pour quatre mois, à l’initiative du CSE. « Le conseil d’administration a vite établi qu’il était urgent de faire quelque chose, mais à l’époque (en février), il n’y avait pas d’éléments pour caractériser une faute », précise Frédéric Soudon, président de l’association les Papillons blancs du Finistère. Raison pour laquelle la gouvernance a préféré une rupture conventionnelle à un licenciement pour faute grave, réclamé par une partie des salariés.

« Il y avait des signes : un grand nombre de départs l’an dernier ou des cadres en arrêt pendant plusieurs mois », estime Loïc Marchand, représentant CGT dans l’organisation. Mais pour Frédéric Soudon, venu échanger avec les salariés, « nous avons découvert une situation de tension ».

Autre point de crispation, « la méthode ». Une rupture conventionnelle avec, de facto, compensation financière à la clé. « Un gâchis financier alors qu’on manque de moyens et qu’on demande aux jeunes de renoncer à leur carré de beurre à la cantine, à cause de l’inflation », s’indigne Kevin Lago, représentant de Sud.

Le Télégramme – Brest – 3 avril 2023

L’actuel directeur général des Papillons blancs du Finistère quittera ses fonctions ce mardi soir, dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Il était dans le viseur des syndicats.

Une cinquantaine de salariés des Papillons blancs se sont rassemblés ce lundi 3 avril 2023, sur la pause de midi, devant le siège de l’association, au Relecq-Kerhuon. Un mouvement destiné à exprimer leur mécontentement au sujet des conditions de départs du directeur général de l’association, Frédéric Gobin, en poste depuis cinq ans.

Pourtant, l’intersyndicale (CGT-CFDT, Sud), qui appelait à ce rassemblement, demandait ce départ depuis des semaines, et notamment la tentative de suicide d’un cadre de l’association, devant le siège de la structure, en février dernier.

Ce geste était survenu après l’usage d’un droit d’expression des cadres de la structure devant le Comité social et économique central de l’association, afin de dénoncer le management employé par la direction. Et il avait provoqué un mouvement de colère des salariés, dont 150 s’étaient rassemblés devant le siège de l’association le 9 février 2023.

« Pas d’élément pour un licenciement pour faute »

« Cette rupture conventionnelle, où un accord financier est négocié, va coûter de l’argent à l’association. À nos yeux, vu le contexte, il aurait dû être licencié pour faute », assurait, ce lundi, Loïc Marchand. Le délégué syndical CGT au CSE central des Papillons blancs précise qu’une mission d’enquête, confiée à un cabinet externe, est en cours, après une déclaration de danger grave et imminent formulée par les élus du personnel.

Le président de l’association, Frédéric Soudon, est venu à la rencontre des salariés ce midi. Et leur a notamment expliqué que « le conseil d’administration des Papillons blancs du Finistère ne disposait pas d’élément pouvant établir un licenciement pour faute, quand la décision de se séparer a été prise ». Une décision, « prise à l’initiative de la gouvernance de l’association : on ne pouvait pas continuer ensemble au vu du contexte, et il fallait aller vite pour retrouver la sérénité au sein de l’association ».

Le recrutement d’un nouveau directeur général a été lancé. Selon Frédéric Soudon, le successeur de Frédéric Gobin pourrait être connu « en septembre. C’est l’objectif ».

Le Télégramme – Gouesnou – 24 mars 2023

C’est au cinéma Les Studios, à Brest, qu’Yves Habasque a présidé sa dernière assemblée générale des salariés de Sevel Services Brest-Plouzané.

Président de l’entreprise adaptée depuis neuf ans, il n’a pas caché son émotion quant à l’essor pris, ces dernières années, par l’agence brestoise : « Je suis fier d’avoir pris part au développement de Sevel Services. C’est une belle entreprise ! », a-t-il martelé, avant que le directeur, Luc Raoul, ne présente le projet d’entreprise focalisé sur les salariés, les clients et la planète. Il a aussi mentionné la bonne santé financière de l’antenne locale dont le chiffre d’affaires a progressé d’un million d’euros en quatre ans (5,70 M€).

Nouveau logo

Soucieux de l’emploi et de l’emploi pérenne en particulier, Luc Raoul a signalé les vingt embauches en CDI et quarante-quatre en CDD durant l’année 2022, au sein des équipes dédiées aux espaces verts, propreté et autres prestations.

L’accent a aussi été mis sur la QSE (qualité-sécurité-environnement) avec la création d’un service ad hoc dirigé par Christelle Fourn. Sevel Services fêtera ses quarante ans cette année avec un nouveau logo à la clé.

Le Télégramme – Brest – 7 mars 2023

L’entreprise adaptée Sevel Services a honoré 41 de ses salariés lundi 6 mars 2023, au centre social Horizon de Pontanézen, à Brest, en décernant 23 médailles d’argent, quatorze médailles de vermeil, deux médailles d’or et deux de grand or du travail.

En présence d’Annie Fily, vice-présidente des Genêts d’Or, et Philippe Henry, administrateur, ainsi que Bernadette Abiven, vice-présidente de Brest Métropole, le directeur de l’agence de Brest-Plouzané, Luc Raoul, a présenté les récipiendaires un par un, en ayant toujours un mot bienveillant pour chacun : « Soyez fiers de votre travail et de votre fidélité à l’entreprise », a martelé Annie Fily en décorant, notamment, Line Ledouit, la plus ancienne salariée de Sevel Services en activité (depuis 1988).

« Sevel est une grande famille », a aussi rappelé Luc Raoul en honorant, pour sa part, les couples Jacqueline et Olivier Nouy, ainsi que Laurence et Gérard Balay.

La cérémonie s’est conclue par une remise de cadeaux aux médaillés et le traditionnel verre de l’amitié.

Épuisée par la précarité, la Brestoise Emmanuelle Le Pors avait décidé de quitter son poste d’accompagnante d’élèves en situation de handicap (AESH) dans l’Éducation nationale, le mercredi 31 août 2022. Elle n’avait pas renouvelé son contrat de trois ans d’AESH payé 860 € pour 24 heures par semaine pour se reconvertir dans le maraîchage et la création d’une ferme pédagogique pour enfants handicapés. « Je vais me servir de mon ancien métier dans le nouveau », assure Emmanuelle Le Pors.

Pas d’allocation-chômage

Mais, à la sortie de l’Éducation Nationale, une mauvaise surprise l’attendait. « Je n’arrivais pas à obtenir mon attestation d’employeur. Début octobre, j’ai envoyé un courrier recommandé, resté sans réponse. Je savais déjà que dans le secteur public il fallait attendre quatre mois d’inscription à Pôle emploi pour obtenir une allocation-chômage. Mais lorsque j’ai enfin obtenu mon attestation, le 15 décembre, malgré un courriel d’appui de ma conseillère à Pôle emploi en novembre, j’ai découvert que je n’avais droit à rien ! ». Sur l’attestation datée du 9 décembre, il est écrit rupture anticipée d’un CDD, ce qui la prive de chômage.

À la fin de son contrat, le 31 août, Emmanuelle Le Pors s’était orientée vers le CLPS, un organisme de formation, pour enclencher sa reconversion sans attendre. « J’avais informé l’Éducation nationale, en mai, de ma décision de reconversion vers un métier plus rémunérateur. Ils m’auraient donné un temps complet au Smic je serais restée. Je subissais ce temps partiel à 860 €. J’ai contacté le tribunal administratif qui m’a conseillé de déposer en ligne un recours citoyen ». Son dossier de contestation du motif indiqué sur l’attestation employeur a été enregistré le 29 décembre. L’administration avait deux mois pour répondre. « Je veux l’indemnisation qui ne m’a pas été versée ! Tout est toujours compliqué dans la vie des AESH ».

Dans une serre de tomates

En attendant une réponse, Emmanuelle Le Pors a poursuivi sa reconversion dans le maraîchage avec un stage de 15 jours à Prélude, une entreprise d’insertion qui a un pôle maraîchage et un jardin pédagogique à Guipavas. Puis elle a recherché un premier emploi dans le secteur.

« Depuis le 20 février, je travaille comme ouvrière agricole, à Brest, dans une serre de tomates. C’est très physique, mais c’est une super expérience, Il y fait très chaud, on est en sueur dès qu’il y a une éclaircie. Ce n’est pas le modèle que je vise, mais, à un moment donné, il faut bien se nourrir. J’ai trois enfants et, heureusement, un compagnon, sinon je ne sais pas comment j’aurai fait sans revenu depuis septembre ».

Après l’été, Emmanuelle Le Pors débutera une formation de responsable d’exploitation agricole. « Quand on fait des saisons, on a droit au chômage. Je suis révoltée par le fait que les AESH ont un contrat précaire, sans les mêmes droits que dans le privé. Mercredi, on sera le 8 mars, on parle égalité de salaire, mais, quand on sait que les AESH sont à 98 % des femmes, avec des temps partiels subis… C’est de l’esclavage moderne envers les femmes ! En septembre; sur 2 000 AESH en Finistère, 165 ont décidé de ne pas renouveler leur contrat ».

« Le service de pédiatrie était submergé de cas de bronchiolites. Entre deux consultations, j’ai découvert un message m’apprenant que je figurais dans la promotion de la Légion d‘honneur du 1er janvier 2023 », raconte le Dr Sylviane Peudenier, qui recevra bientôt l’insigne de chevalier dans les locaux du CHRU de Brest. « J’y tiens parce que c’est la reconnaissance d’un travail d’équipe, pas d’une personne seule. Dans une vie, il y a des rencontres. Et j’ai eu la chance d’avoir beaucoup de belles rencontres ».

« Ce qui se passe à Brest est remarquable »

La surprise venait de Pascal Jacob, président national d’Handidactique qui diffuse la charte qui porte le nom de son fils Romain, pour un meilleur accès aux soins des personnes en situation de handicap. « Je sillonne la France et ce qui se passe à Brest en faveur des personnes en situation de handicap est remarquable », avait lancé Pascal Jacob, le 28 avril 2022, en visite le jour où la charte a été signée au CHRU de Brest.

« Avoir mal aux dents, c’est terrible. Pour un enfant ou un adulte qui ne peut s’exprimer, c’est encore pire. Parce qu’il ne se fait pas soigner, il peut y avoir des complications », illustre le Dr Sylviane Peudenier qui a mis en place, en collaboration avec la fondation Ildys, les dispositifs Handiaccès puis Handibloc pour favoriser l’accès aux soins des enfants et adultes en situation de handicap. Une préoccupation venue très tôt dans son cursus quand elle était aide-soignante l’été dans un centre de polyhandicapés. « Mes parents étaient agriculteurs à Princé (35) et j’aidais à la ferme. Mais, très tôt, j’ai dit que je voulais être médecin », se souvient la neuropédiatre. En 2021, 370 consultations de soins coordonnés ont pu être organisées, dont 50 % lors d’un Handibloc.

Des soins dentaires sous anesthésie générale

« Le Handibloc sous anesthésie générale est le dernier recours. Le soin doit se faire avec le consentement de la personne. Éthiquement, c’est extrêmement important ». Il s’agit d’utiliser tous les moyens possibles pour expliquer les soins et les faire accepter, en tenant compte des difficultés de compréhension des patients. « Nous utilisons des pictogrammes, la collection Santé BD, des vidéos, ou encore le gaz Meopa pour les détendre ». Et si rien ne fonctionne, il reste le bloc opératoire, en réunissant autour du patient toutes les spécialités qui réalisent sur le même temps tous les examens et soins nécessaires. « Les dentistes et anesthésistes sont en première ligne. Il faut parfois faire des petites entorses au protocole anesthésique. Par exemple en laissant l’aidant accompagner le patient jusqu’au bloc et en prévoyant un déshabillage après avoir commencé à endormir le patient trop stressé », ajoute la neuropédiatre, dont la carrière a failli prendre un autre tournant à la fin de ses études à Rennes. ? Après avoir hésité entre pédiatrie et neurologie, elle a fini par associer les deux, puis a passé trois ans, à Paris, sur un projet de recherche sur le neuro Sida, en lien avec les Professeurs Marc Tardieu à Bicêtre et Luc Montagnier à l’Institut Pasteur.

Une mission régionale pour diffuser Handibloc

« La recherche m’intéressait, mais je ne voulais pas rompre avec la clinique. Je suis revenue au CHU de Rennes, en tant que neuropédiatre, puis en 2000 je suis arrivée au CHRU de Brest, pour suivre mon conjoint chercheur en biologie marine à Ifremer ».

Dès son arrivée à l’hôpital Morvan, elle lance des projets en faveur des enfants en situation de handicap. Cela commence, en 2003, par un centre de compétence sur les troubles des apprentissages scolaires, dont la dyslexie, puis cela se poursuit par la création d’une consultation multidisciplinaire des maladies neuromusculaires de l’enfant.

En 2017, deux centres de référence voient le jour, l’un pour les troubles des apprentissages, l’autre consacré aux maladies neuromusculaires, dans le cadre du Plan national maladies rares. « Un centre de référence dispose d’un budget. Avec 200 000 € par an, on peut étoffer les équipes et développer les projets », apprécie le Dr Sylviane Peudenier.

Tout ce travail mené au cours des 20 dernières années au CHRU de Brest va perdurer. « De jeunes collaborateurs hypercompétents vont prendre la suite. Durant les deux prochaines années, je vais poursuivre l’amélioration de l’accès aux soins des personnes en situation de handicap. L’Agence régionale de santé m’a confié une mission régionale pour développer Handiaccès dans chaque département, et aider à la diffusion du Handibloc en Bretagne ».